pytanie zadala mi pracownica w związku z trzynastka jej męża

pracownik ma podpisana umowę od 2 lipca 2012 ( 1 lipca wypadł w niedzielę)

czy w takim przypadku, gdy barkuje 1 dnia do pełnych 6 miesiecy, ale ten jeden dzień był niedzielą i w związku z tym umowa została podpisana dnia nastepnego nalezy sie "13"

pracowanik w dniu 29 czerwca wykonywał badania lekarskie w związku z umową o pracę

jak traktowac taki przypadek?

dodam, że wynagrodzenie wypłacił mu pracodawca za cały lipiec (bez odtracania proporcjonalnego za 1 lipca)