Dyrektor zatrudnia nauczyciela, pracownika.

Jeżeli pracownik lub nauczyciel jest równocześnie emerytem lub posiada uprawnienia emerytalne, to tak samo stosuje się KN lub Kodeks pracy jak w stosunku do nauczyciela lub pracownika (nie emeryta), pomijam szczególne uregulowania wynikające z innych ustaw.

Jeżeli zawarcie umowy na czas określony jest tylko uzasadnione pobieraniem przez nauczyciela emerytury, to nauczyciel skieruje sprawę do Sądu Pracy i wygra.