wrzucam swój regulamin do wymiany plików jesli chodzi o system punktowy - to wszystjo jest w rozporządzeniu o wynagradzaniu, kwalifikacjach pracowników samorządowych u nas przejście na system punktowy wyglądało tak, że każdemu przeliczałam zasadnicze na punkty (wartość jednego punktu i najniższe wynagrodzenie ustala uchwałą rada miasta) u nas: 1 pkt=5 zł najniższe=400zł zasadnicza np. 900 zł brutto - 100 pkt, bo 5x100+400= 900 zł i atk trzeba było dopasować, żeby miał mniej więcej tyle samo do wypłaty, ale czasem nie mieścił się w danej grupie (tabela w rozporządzeniu) więc dostali nowe angaże - jeśli tylko zmiana na punkty, jesli była zamiana grupy czy stanowiska - za porozumieniem stron zmiana umowy (w ostateczności wypowiedzenie zmieniające) |