Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
zatrudnienie n-la w stanie nieczynnym w innej szkole |
elgon | 29-08-2011 16:52:12 [#01] |
---|
witam, proszę pomóżcie- nauczyciel mianowany przeniesiony w stan nieczynny w związku z całkowitą likwidacją szkoły, czy i jak może być zatrudniony w innej szkole (jest pół etatu), proszę o pomoc, poniewaz wyjasnienie w KN nie bardzo daje mi jasność sytuacji |
hanabi | 29-08-2011 19:14:56 [#02] |
---|
8. W wypadkach podyktowanych koniecznością realizacji programu nauczania w tej samej lub w innej szkole lub zapewnienia opieki w placówce opiekuńczo-wychowawczej nauczyciel pozostający w stanie nieczynnym może, na swój wniosek lub na wniosek dyrektora szkoły,
podjąć pracę zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w niepełnym lub w
pełnym wymiarze zajęć, jednak na okres nie dłuższy niż okres stanu
nieczynnego. Z tytułu wykonywania pracy nauczycielowi
przysługuje odpowiednie do wymiaru zajęć wynagrodzenie, niezależnie od
pobieranego wynagrodzenia z tytułu pozostawania w stanie nieczynnym.
zawierasz umowę na okres nie dłuższy niż stan nieczynny
a potem ewentualnie następną:)
|
stoner | 29-08-2011 19:31:13 [#03] |
---|
Nauczyciel zlikwidowanej szkoły powinien być obligatoryjnie zwolniony i nie ma możliwości przejścia w stan nieczynny, taką możliwość ma tylko w przypadku częściowej likwidacji lub zmiany planów nauczania.
Art. 20.
1.Dyrektor szkoły w razie:
1)całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy;
2)częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych
powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu
nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym
wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek
nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na
podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w
trybie określonym w art. 22 ust. 2.
5c. Wypowiedzenie jest bezskuteczne w przypadku złożenia przez nauczyciela, w
terminie do 30 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia stosunku pracy z
przyczyn określonych w ust. 1 pkt 2, pisemnego wniosku o przeniesienie w
stan nieczynny. Z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w
stanie nieczynnym stosunek pracy wygasa. Wygaśnięcie stosunku pracy
powoduje dla nauczyciela skutki, jakie przepisy prawa wiążą z
rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w
zakresie świadczeń przedemerytalnych.
|
gona | 29-08-2011 20:26:42 [#04] |
---|
Na mocy Art. 20. dyrektor w związku ze zmian organizacyjnych
powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w placówce uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym
wymiarze zajęć rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy. Na wniosek
nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny z dniem 1 września. Nauczyciela w stanie nie czynnym zatrudnia inna placówka, czy nalicza mu się dodatek stażowy?
|
rzewa | 29-08-2011 20:36:36 [#05] |
---|
za okres który przepracował w szkole, w której ma san nieczynny - NIE, bo nie otrzymał świadectwa pracy, gdyż stosunek pracy nie zakończył się
ale za wszystkie zakończone okresy zatrudnienia udokumentowane świadectwami pracy - TAK
|
gona | 29-08-2011 22:28:29 [#06] |
---|
Dziękuję, tak myślałam.
|
elgon | 30-08-2011 20:31:21 [#07] |
---|
witam raz jeszcze, dziękuję za wyjaśnienia, z tego co jest napisane wyżej wynika, że n-l będący w stanie nieczynnym otrzymuje świadectwo pracy po jego zakończeniu i to jest jasne. Mój problem brzmi nastepująco: n-lka mianowana przeniesiona w stan nieczynny z dniem 01.09 przyniosła mi dzis świadectwo pracy, z którego wynika , że stosunek pracy zostaje zakończony 31.08 a do mojej szkoły zostaje przeniesiona przez organ prowadzący. Pracowała na pełny etat, u mnie ma pół. I teraz nie bardzo wiem czy ona nadal będzie w stanie nieczynnym, czy jest jakies inne rozwiazanie, i czy w takiej sytuacji można ją przenieść, czy zawierać nową umowę czy wręczyć tylko angaż(teczki akt nie dostała)proszę pomóżcie, bo jeszcze się z taką sytuacją nie spotkałam |
Ania Sz | 30-08-2011 20:58:12 [#08] |
---|
Czyli ta nauczycielka nie przeszła w stan nieczynny tylko została do Ciebie przeniesiona. A pp tego przeniesienia podali? Jeśli przeniesienie na podstawie art. 18 KN to musi mieć u Ciebie pełen etat...
Art. 18. 1. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko.
|
elgon | 30-08-2011 21:09:52 [#09] |
---|
no własnie nie podali, w świadectwie jest zapis: Stosunek pracy ustał w wyniku przeniesienia prze OP do innej szkoły(szczególne przypadki rozwiazania stosunbku pracy), a nauczycielka ma pismo, że jest przeniesiona w stan nieczynny i tego własnie nie rozumiem, a może to jest takie proste....tylko u mnie coś szwankuje |
elgon | 31-08-2011 11:43:04 [#10] |
---|
może ktoś pomoże...proszę |
hanabi | 31-08-2011 11:46:51 [#11] |
---|
jesli stan nieczynny to stosunek pracy trwa
dostaje wynagrodzenie z poprzedniej szkoły
Ty możesz ja zatrudnić na tę połówkę, tak jak pisałam wyżej, z tym przeniesieniem to cos dziwnego
|
elgon | 31-08-2011 12:03:15 [#12] |
---|
no właśnie coś tu zgrzyta, ale nie bardzo wiem jak z tego wybrnąć |
rzewa | 31-08-2011 12:37:32 [#13] |
---|
żadnego przeniesienia nie było, bo byś o nim wiedziała: żeby n-l był przeniesiony przez OP, dyrektor szkoły, do której ma być przeniesiony musi wystąpić do OP z informacją, że brakuje mu takiego to a takiego specjalisty i nie jest w stanie znaleźć nikogo, kto by prowadził te zajęcia (art 19 KN) - jeśli nie było takiej sytuacji u Ciebie (o czym trudno nie wiedzieć ;-)), to przeniesienia nie było.
A nawet gdyby OP sam z siebie uznał, że trzeba Twojej szkole pomóc w ten sposób, to nie może tego zrobic nie informując Cię o tym :-)
natomiast w przypadku przeniesienia z art 18 KN, dokonuje go dyrektor szkoły, do której n-l jest przenoszony, więc też trudno by o tym nie wiedział... ;-)
A co do stanu nieczynnego, to najlepiej wiedzieć powinien sam n-l -> pytanie czy składał wniosek o stan nieczynny czy nie? - jeśli składał, to jest w stanie nieczynnym czyli zatrudniasz go do końca lutego
Jeżeli papiery opiewają na co innego, to nalezy je sprostować i jest to w interesie n-la więc on powinien się tym zająć
|
hanabi | 31-08-2011 13:38:48 [#14] |
---|
na jakiej pp oparta jest wypowiedź, że dyrektor musi wystąpić do OP z tą informacją?
wcale nie musi, wiedza OP może płynąć po prostu z arkusza organizacyjnego, albo zupełnie innych źródeł, co przy małej gminie jest bardzo łatwe
post został zmieniony: 31-08-2011 13:43:34 |
rzewa | 31-08-2011 14:09:24 [#15] |
---|
art 39 ust 3 pkt 1 UoSO |
hanabi | 31-08-2011 14:24:04 [#16] |
---|
3. Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole lub placówce nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach:
3) występowania z wnioskami, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i rady szkoły lub placówki, w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników szkoły lub placówki.
i tu jest napisane, że dyrektor "musi wystąpić do OP z informacją, że brakuje mu takiego to a takiego specjalisty"
tutaj?
nie żartuj Ewo;)
|
rzewa | 31-08-2011 14:54:24 [#17] |
---|
jest to podstawą tego co napisałam w #13 na temat przeniesienia
nie żartuję
|
elgon | 31-08-2011 15:03:17 [#18] |
---|
dziękuję za wszystkie komentarze, n-l składał wniosek o stan nieczynny, czyli z dniem jutrzejszym przechodzi w stan nieczynny, w przypadku zatrudnienia go jak traktować to świadectwo pracy, skoro ono jest wydane w sierpniu a powinno być wydane w lutym? i rozumiem, że ja zawieram z nim odrębną umowę |
rzewa | 31-08-2011 15:09:46 [#19] |
---|
zawierasz z nim odrębna umowę na czas określony do 29.02.12, a do ew. stażowego bierzesz pod uwagę wszystkie udokumentowane świadectwami pracy okresy z wyjątkiem tego ostatniego (najlepiej nie bierz tego świadectwa, jako wadliwego a tylko oświadczenie n-la, iż z dniem 1.09.11 został przeniesiony w on w stan nieczynny
|
hanabi | 31-08-2011 15:16:42 [#20] |
---|
z przytoczonego przepisu nie wynika, że dyrektor musi zgłaszać swoje potrzeby w tym zakresie do OP |
elgon | 31-08-2011 15:57:13 [#21] |
---|
bardzo dziękuję jeszcze raz, trochę mi się rozjaśniło i już mam jasność sytuacji, pozdrawiam |
PawełR | 15-09-2011 10:31:19 [#22] |
---|
nauczyciel jest w stanie nieczynnym od 1.09 br., ale może w tej samej szkole mieć trzytygodniowe zastępstwo, czy pisze się z nim umowę? |
rzewa | 16-09-2011 09:52:17 [#23] |
---|
tak, na czas określony (zastępstwo) art 10 ust 7 KN
pamiętaj tylko, że jeśli to zastępstwo ma być dłuższe niż okres stanu nieczynnego, to muszisz podpisać 2 umowy: 1 do końca stanu nieczynnego, a potem drugą na pozostały okres
|
Ania Sz | 27-09-2011 20:19:05 [#24] |
---|
Ewo, wracając do Twojego #5 powiedz mi czy prawidłowe jest:
Mój nauczyciel jest w stanie nieczynnym. Ten sam od 1.09.2003-31.08.2011 był z mojej placówki na bezpłatnym (pracował gdzie indziej). Zatrudniliśmy go dodatkowo w nieczynnym na 12/18 w naszej szkole. Oczywiście odrębna umowa. Dodatek stażowy przyznałam tylko za zamknięty okres czyli za te okresy co pracował będąc u mnie na bezpłatnym (wyszło 8%). On uważa, że powinien mieć doliczony jeszcze ten staż, który był wcześniej, czyli przed udzieleniem bezpłatnego. Pracuje u mnie nieprzerwanie od 1.09.1981, czyli uważa, że ten okres 1.09.1981-31.08.2003 powinien mieć doliczony do stażowego od tej drugiej umowy na 12/18. Ja uważam, że należy mu się stażowy tylko z tego zamkniętego, czyli z tego co pracował jak był u mnie na bezpłatnym, bo ma świadectwa pracy. Jak Ty myślisz?
|
rzewa | 28-09-2011 08:05:50 [#25] |
---|
należy się tylko z zamkniętych okresów - jak się skończy stan nieczynny będzie można doliczyć ten cały okres zatrudnienia |
Ania Sz | 28-09-2011 12:18:58 [#26] |
---|
Ja też tak uważam, on natomiast nie. Uważa, że jeśli ta umowa jest w tej samej szkole to staż mu się cały czas liczy... Że zamknięte okresy owszem zalicza się, ale jeśli ta umowa jest w tej samej szkole to należy mu się ten stażowy... |
Ania Sz | 04-10-2011 20:48:58 [#27] |
---|
Ewo, wracając jeszcze do #24 to zapytam o jeszcze jedną rzecz. W trakcie już pracy w naszej szkole (w latach 1996-97 i 2001-02) był zatrudniony dodatkowo w innych szkołach (u mnie pracuje nieprzerwanie od 1.09.1981). Nie liczyłam tego do stażowego ponieważ biegł mu stażowy z naszej szkoły, okresy się dublowały. Ale czy te 2 lata powinnam zaliczyć do tego dodatkowego zatrudnienia u nas na nieczynnym (na te 12/18)?
|
rzewa | 04-10-2011 20:56:38 [#28] |
---|
naturalnie, że powinnaś doliczyć - są to przecież zakończone okresy pracy liczą się wszędzie (o ile się nie dublują oczywiście :-))
|
Ania Sz | 04-10-2011 21:01:43 [#29] |
---|
Nie, nie będą się dublowały. Dzięki :-) |
olaszyma | 19-08-2015 10:27:39 [#30] |
---|
Mam pytanie, bo stan nieczynny to nowość w moim OP ( nikt jeszcze z tego nie korzystał) a tym samym i w mojej szkole.Nauczycielka mojej szkoły o taki stan zawnioskowała. Jednocześnie wiem, że od 1. 09.2015 będę dla niej miała 6/18. Rozumiem że zatrudniam ją na czas określony na te 6/18 i płacę jej za stan nieczynny do lutego 2016. A co potem? Czy nowa umowa na te 6 godzin? Jeżeli tak , to jaka? A co z odprawą? OP twierdzi że się należy?
Gdzie znajdę wzory pism związane ze stanem nieczynnym? |
olaszyma | 20-08-2015 11:42:57 [#31] |
---|
Podnoszę bo pilnie potrzebuję informacji. |
Jacek | 20-08-2015 11:53:20 [#32] |
---|
Umowa na 6/18 do końca lutego i potem kolejna umowa do zakończenia zajęć. Odprawy nie ma, bo skorzystała ze stanu nieczynnego.
a pismo przenoszące w stan nieczynny proste.
Na podstawie art. 20 ust. 5c ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 191 ze zm.) oraz złożeniem przez Pana/ Panią wniosku z dnia ………….……, przenoszę Pana/ Panią w stan nieczynny z dniem 1 września .... r.
Jednocześnie informuję, że zachowuje Pan/Pani prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych, zgodnie z art. 20 ust. 6 KN. Po upływie sześciomiesięcznego okresu przebywania w stanie nieczynnym stosunek pracy wygasa z mocy prawa. post został zmieniony: 20-08-2015 11:54:27 |
olaszyma | 20-08-2015 11:56:02 [#33] |
---|
Dziękuję Jacku, a jaka jest pp do tego że odprawa po stanie nieczynnym nie przysługuje? Logika podpowiada, że tak powinno być , ale moje panie z OP twierdzą że nie. post został zmieniony: 20-08-2015 11:56:34 |
Jacek | 20-08-2015 11:59:30 [#34] |
---|
Odprawa przysługuje w przypadku wypowiedzenia a jeśli nauczyciel składa wniosek o stan nieczynny to
Art. 20 ust. 5c. Wypowiedzenie jest bezskuteczne w przypadku złożenia przez nauczyciela, w terminie do 30 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 pkt 2, pisemnego wniosku o przeniesienie w stan nieczynny. Z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym stosunek pracy wygasa. Wygaśnięcie stosunku pracy powoduje dla nauczyciela skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w zakresie świadczeń przedemerytalnych. |
olaszyma | 20-08-2015 12:06:26 [#35] |
---|
Dziękuję, choć musze jeszcze doczytać, jakie to skutki wiążą się z rozwiązaniem stosunku pracy w zakresie świadczeń przedemerytalnych.
|
rzewa | 20-08-2015 14:43:56 [#36] |
---|
należy pamiętać o ekwiwalent ie za urlop wypoczynkowy, który trzeba wówczas wypłacić i w lutym i w czerwcu post został zmieniony: 20-08-2015 14:45:06 | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|