Forum OSKKO - wątek

TEMAT: potrącenie z 13-stki dni nieobecności w pracy
strony: [ 1 ]
Anna Domańska23-01-2004 21:09:26   [#01]
Witam, wczoraj zdziwiłam się niezwykle odbierając z Wydz. Edukacji pismo o właściwym naliczeniu trzynastek. Stoi tam, że należy odliczyć wszystkie dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy, tj. opieka nad dzieckiem, urlopy okolicznościowe, czas badań i szkoleń obowiązkowych. Czy znacie może podstawę prawną, bo ja niestety nie? Pracownicy bombardują a ja nie wiem co mówić. Pozdrawiam Anna
beera23-01-2004 21:17:16   [#02]

poczytaj

tu jest link do doradcy vulcana:

http://www.vulcan.edu.pl/doradca/00/trzynastka.html

a swoja droga- moja trzynastka jeszcze w lesie..:-(

Kajka23-01-2004 21:23:35   [#03]

urlopy szkolne też

W czasach gdy korzystałam z urlopów szkolnych wiem, że za te dni potrącano z 13-tki ale w oparciu o jakie paragrafy i prawa to nie wiem, musiałabym zapytać księgowej ale to dopiero w poniedziałek, może będzie wcześniej ktoś bardziej zorientowany
zgredek23-01-2004 21:23:42   [#04]

to ja zapytam

o 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem?

Nie jest to  usprawiedliwiona nieobecność jeśli dobrze interpretuję.

Czy odlicza się?
Anna Domańska23-01-2004 21:51:08   [#05]
Ha, właśnie te dodatkowe dni tak mnie dziwią. Rozporządzenie o 13-stkach jest z 1997r. a do obecnego roku odejmowałam tylko urlopy zdrowotne i stany nieczynne. I naraz takie polecenie z góry. Czyżby nadinterpretacja w celu oszczędności?
Gaba23-01-2004 21:56:48   [#06]
a u nas tak jak Asia w "poaczytaju" od dawna, dawna...
violka23-01-2004 23:04:43   [#07]

2 dni opieki nad dzieckiem nie odlicza się -to się traktuje tak jakby pracownik pracował - mówiła księgowa

13 nalicza się tak jak ekwiwalent pieniężny za urlop - (rozporz. Ministra Płacy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 w sprawie szszczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu... D.U. nr 2 poz. 14)

wg tego nie wlicza się:

jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania czy za określone osiągnięcie

wynagrodzenia za czas gotowości pracy oraz niezawinionego przez pracownika przestoju

nagród jubileuszowych

wynagrodzenia za urlopwypoczynkowy, a także za czas innej uspr. nieobecności w pracy

ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczyn

wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby

nagród z zakładowego funduszu nagród

odpraw emerytalnych lub rentowych albo in. odpraw pieniężnych

wynagrodzenia i odszkodowania przysługującego w razie rozwiązania stosunku pracy

 

Anna ma rację - nadal obowiązuje rozp. z 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym (D.U. nr 160, poz.1080, zm. D.U. z 2002 nr 74, poz. 676)

acha24-01-2004 05:37:16   [#08]
Czy nauczyciel będący na urlopie zdrowotnym - rocznym otrzyma za ten właśnie rok trzynastkę?
acha24-01-2004 09:59:57   [#09]
Bardzo zależy mi na odpowiedzi, czy ktoś miał z taką sytuacją do czynienia?
Janusz Pawłowski24-01-2004 12:31:31   [#10]

Odpowiedź zawarta jest w artykule, do którego link podała Asia.

Pisaliśmy o tym w wielu wątkach - m.in. ja pisałem w poście #3 w wątku Trzynastka

acha24-01-2004 15:12:05   [#11]
Już wszystko wiem (niestety). Dziękuję.

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]