Bardzo prosze o podpowiedż???

Dawca krwi ma prawo do płatnego zwolnienia z pracyna podstawie jakiego dokumentu::

1. L-4 ??

2. Wpis w książeczce dawcy??

3. Czy płacimy nauczycielowi nadgodziny za ten dzień?? 

Honorowemu dawcy krwi przysługuje dzień wolny od pracy w dniu oddania krwi,

Podstawa Prawna. 

 Dz.U.106 poz. 681 z 1997 roku. Art. 9.1

Dzięki. Otrzymuje wynagrodzenie za nadgodziny   ale jeszcze macie w jakiś dokumencie szkoły ( reg. to uregulowane czy tylko  na podstawie  n/ w Dziennika Ustaw????

W uzupełnieniu znalazłam......

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika – krwiodawcy:

Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi.

Pracodawca jest również obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas niezbędny do przeprowadzenia zaleconych przez stację krwiodawstwa okresowych badań lekarskich, jeżeli nie mogą one być wykonane w czasie wolnym od pracy.

Kwestie zwolnienia z pracy na czas oddawania krwi określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

Pracownik oddający krew ma prawo do zwolnienia na czas konieczny do pobrania krwi z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Oznacza to, że pracownik zachowuje w czasie zwolnienia prawo do wynagrodzenia.

Pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności. W przypadku oddawania krwi, jest to czas niezbędny na pobranie od pracownika krwi w centrum krwiodawstwa.

Oddając krew w centrum krwiodawstwa lub podczas akcji oddawania krwi pracownik może otrzymać zaświadczenie upoważniające do dnia wolnego od pracy.

W przypadku dyskwalifikacji z powodów zdrowotnych, pracownik może otrzymać zaświadczenie potwierdzające czas spędzony w Centrum lub podczas akcji oddawania krwi.

Podstawa prawna: Art. 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. nr 60 poz. 281 z późn. zm.

Jak rozliczyć godziny ponadwymiarowe za dzień, w którym nauczyciel oddawał krew (przyniósł zaświadczenie). Czy ten dzień należy traktować, jak  dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy (i płacimy, jak za urlop)? 

tak - jest to dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia

@nina

Krwiodawca nie otrzymuje zwolnienia lekarskiego, a jedynie zaświadczenie, że "w danym dniu oddał krew lub jej składniki i stan zdrowia wyżej wymienionego w dniu nie pozwala na wykonywanie pracy".

Płacę za wszystko, włącznie z nadgodzinami jakie są w danym dniu. 

P.S. Krwiodawcy teraz przysługują dwa dni wolnego.

Wg mnie już nie obowiązują 2 dni wolnego...

Zwiększony wymiar zwolnienia (czyli 2 dni) przysługuje w czasie trwania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii. A zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów stan zagrożenia epidemicznego w Polsce, na chwilę obecną, obowiązuje do 31 października 2022 r. 

Czyli nadal obowiązują 2 dni zwolnienia po oddaniu krwi lub osocza po COVID-19

A nie należy zapłacić, jak za dzień urlopu (średnia za ponadwymiarowe)?