szukam podstawy prawnej do obliczania zasilków chorobowych. W mojej szkole wszystkim placi sie wg 80 % stawki ( pensja ,dodatki i wysluga - tak liczy zakupiony program komputerowy) . Szukajac odpowiedzi odsylany jestem do zakladowych regulaminów placowych. Nie mamy takiego regulaminu!!-Ci którzy wiedza lepiej twierdza ,ze wysluga nie powinna byc przeliczana,tylko wyplacana w 100% - jak z tego wyjsc?