Witam wszystkich i proszę o pomoc w rozwiązaniu następującej kwestii - czy przedstawiony poniżej sposób wyliczenia wynagrodzenia za m-c sierpień jest prawidłowy

Nauczyciel poradni (placówka nieferyjna), zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w miesiącu sierpniu, zamierza korzystać z 17 dni urlopu wypoczynkowego, natomiast przez pozostałe 5 dni chce pracować (4 godziny dziennie). Stałe składniki wynagrodzenia pobierane przez nauczyciela to wynagrodzenie zasadnicze - 2.616 zł, dodatek za warunki pracy - 171,5 zł, dodatek motywacyjny 157 zł, wysługa - 523,2 zł. Nauczyciel w poprzednich miesiącach roku szkolnego realizował godziny ponadwymiarowe, tj. VII.10r. - 20 g.,VI.10r. - 36 g., V.10r. - 30 g.; IV.10r. - 38 g., III.10r. - 18 g., II.10r. - 40 g., I.10r. - 40 g., XII.09r. - 20 g., XI.09r.-38 g., X.09r. - 40 g., IX.09r. - 44 g. Łącznie w okresie poprzedzającym miesiąc rozpoczęcia urlopu - 364 godziny ponad. Biorąc pod uwagę powyższe ustalono, iż wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wyniesie 33,58 zł (stawka za godzinę) x 33,09 godz. (364 godz. : 11 miesięcy) = 1.111,16 zł.

Wynagrodzenie za czas urlopu w kwocie 3.706,70 zł, na które złożyło się: wynagrodzenie zasadnicze - 2.616 zł, dodatek za warunki pracy - 171,5 zł, dodatek motywacyjny 157 zł, wysługa - 523,2 zł, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe - 1111,16 zł. Łącznie podstawa ustalenia wynagrodzenia urlopowego = 4.578,86 zł : 21 dni x 17 dni urlopu = 3.706,70 zł.

Wynagrodzenie za pracę: wynagrodzenie zasadnicze - 2.616 zł, dodatek za warunki pracy - 171,5 zł, dodatek motywacyjny 157 zł, wysługa - 523,2 zł. Łącznie 3.467,70 zł : 22 dni robocze sierpnia x 5 dni pracy = 788,12 zł

Biorąc pod uwagę powyższe wyliczenia nauczyciel otrzyma w miesiącu sierpniu kwotę 4.494,82 zł, na ktora bedzie się składać

1) wynagrodzenie za pracę 788,12 zł

2) wynagrodzenie urlopowe 3.706,70 zł.

Czy wynagrodzenie to zostało obliczone poprawnie?

przy wyliczeniach kierowano sie rozporządzeniem w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli oraz w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy - paragraf12.