nie wiem zapytaj sie jej o podstawe prawną... Już wyjaśniałam na forum dlaczego 1 godzina zupełnie wystarczy by n-l byl zatrudniony zgodnie z kwalifikacjami. Natomiast n-la można traktować do celów płacowych jak stażystę jedynie wówczas, gdy jest zatrudniony na podstawie ust 9 art 10 KN. W opisanym przez ciebie wypadku n-l jest zatrudniony na podstawie ust. 6 art 10 KN. - z powodu tej plasyki wlaśnie... |