Forum OSKKO - wątek
maciej k | 12-12-2003 13:03:31 [#01] |
---|
Witam, Mam może dość głupie pytanie ,ale... Czy przeniesieniu służbowym teczkę osobową pracownika, którą otrzymuje się od poprzedniego pracodawcy, należy "ułożyć" od nowa? Pozdrawiam Maciek |
Rycho | 12-12-2003 13:29:04 [#02] |
---|
Teczkę akt osobowych zakładasz własną. Nawet jesli nauczyciel jest przeniesiony do Ciebie. Poprzedni pracodawca nie powinien Ci wogóle dawać teczki przenoszonego pracownika.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286 oraz z 2002 r. Nr 214, poz. 1812)
§ 6. 1. Pracodawca zakłada i prowadzi oddzielne dla każdego pracownika akta osobowe. |
Grażyna | 12-12-2003 16:57:06 [#03] |
---|
... ten zapis nie mówi nic o przeniesionym pracowniku, nie wynika to z zapisu. U nas teczka idzie od szkoły do szkoły za nauczycielem. I uważam, że to jest dobre, bo dzięki temu wiem jakie kursy zrobił n-l, czy ma aktualne badania okresowe, kiedy był ostatni raz oceniany, jakie otrzymał nagrody i za co itp. |
Grażyna | 12-12-2003 16:59:32 [#04] |
---|
aaa... n-l nie dostaje jej do ręki, przesyła się ją kurierem za potwierdzeniem odbioru (kurier-czyt. sekretarka). |
Ewa z Rz | 12-12-2003 20:04:03 [#05] |
---|
przy przeniesieniu z art 18 KN otrzymujesz jego teczkę akt osobowych bezpośrednio od poprzedniego dyrka i to mu poswiadczasz. A potem prowadzisz ja dalej - tak jak by byla twoja, wkładajac do niej kolejne dokumenty do cześci B. W częsci A można umieścic aktualny kwestionariusz osobowy. Stosunek pracy, przy przeniesieniu jest nadal trwa, nie nastepuje jego przerwanie, ani ponowne nawiazanie, wobec czego nie ma powodu do zakładania nowej teczki. |
HenrykB | 12-12-2003 22:24:50 [#06] |
---|
Ale założyć nową można. W świetle przepisów oba rozwiązania są dopuszczalne. Pewnie przydałaby się jakaś wewnętrzna procedura odnośnie tej sprawy (sława regulamin boję się wymawiać). Kierownik zakładu pracy decyduje, czy przesłąć teczkę za pracownikiem czy nie. Ja bym nie przesyłał. Pracownik ma obowiązek dostarczyć pracodawcy odpowiednie dokumenty i już. |
Ewa z Rz | 13-12-2003 19:56:16 [#07] |
---|
właśnie m. in. po to potrzebna jest zgoda poprzedniego dyrka na przeniesienie, aby ta teczka bez problemu mogła za n-lem pójść - istotne jest to, że w tym wypadku nie ma rozwiązania i nawiazania stosunku pracy. Cały czas trwa ten sam stosunek pracy. Zgadzając sie na przeniesienie n-la, zgadzamy sie na przekazanie jego teczki nowemu dyrkowi. |
HenrykB | 13-12-2003 20:02:01 [#08] |
---|
Tak, przy przeniesieniu aż się prosi razem z teczką. |
Bogusława | 16-12-2003 12:36:43 [#09] |
---|
akta osobowe Tez przekazuje, a przedtem nauczona doświadczeniem ostatnich lat - daję nauczycielowi świadectwo pracy. ZUS nie zawsze uznaje "zbiorcze" zaświadczenie na podtawie akt osobowych. Pozdrawiam | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|