Jesteś wicedyrektorem czy pełniłaś obowiązki wicedyrektora? Chyba błędnie określiłaś swój status w trakcie nieobecności dyrektora? Na pewno masz zakres obowiązków, a w nim kompetencje w razie zastępowania dyrektora.
Bez względu jednak na to, jak przedstawia się kwestia kompetencyjności, mogłaś wykonać telefon do kolegi dyrektora, którego jesteś najbliższą współpracownicą i lojalnie poinformować (zapytać), co z tym fantem zrobić...
Rozmawiacie na co dzień ze sobą?;-)

Byłem przez 7 lat wicedyrektorem w innej szkole, w innej miejscowości. W okresie tym przez około pół roku pełniłem obowiązki dyrektora. Obecnie, od ponad pięciu lat jestem dyrektorem innej szkoły, w innej miejscowości. Wydaje mi się, że punkt mego widzenia uwzględnia doświadczenia zarówno z jednego jak i drugiego miejsca siedzenia.

Nie wyobrażam sobie zdrowej współpracy pomiędzy dyrem a vice, jeśli nie ma koleżeństwa, zaufania i doceniania vice przez dyra corocznymi nagrodami dyrektora i maksmalnym dodatkiem motywacyjnym, o ile taki jest. 

Nie wyobrażam sobie zdrowej współpracy pomiędzy dyrem a vice, jeśli ten drugi knuje za plecami pierwszego. Jeśli tak jest, należy mu się "aut".

Nie wyobrażam sobie, bym mógł dać swojemu vice upomnienia na piśmie. Rozmowa koleżeńska w cztery oczy.., owszem, jak najbardziej.

W dużej szkole codzienny rytm jej pracy zależy od bezustannego kręcenia się wicedyrektorów wokół setek spraw. Jakich, nie muszę mówić. Główny ster trzyma dyrektor, ale dobry wicedyrektor jest jak maszt, a rada pedagogiczna jak żagiel.. Niesnanski pomiędzy dyrektorem a wicedyrektorem są jak gangrena, którą należy wyleczyć perswazją lub amputacją.

"przesłałam wykaz pracowników którym przyznano nagrody dyrektora ( nazwiska podane były wcześniej na radzie pedagogicznej)wraz z sumą do wypłaty"

Rozumiem, że Rada odbyła się w obecności dyrektora. Komu ta lista została przesłana?

"Dyrektor udzielił mi pisemnego upomnienia za przekroczenie swoich uprawnień w postaci rozdzielenia środków na nagrody dyrektora a tym samym naruszenie dyscypliny finansowej. Czy miał do tego prawo mimo, że pieniądze nie zostały wypłacone z powodu braku środków "

Rozdzielenie środków nie jest naruszeniem dyscypliny finansów publicznych - jest takim zaciągnięcie zobowiazania  mimo braku środków. Pieniędzy nie wypłacono - ale nie zmienia to faktu, że zobowiązanie powstało. Jeśli jest to tylko lista, można ja po cichu wycofać, gorzej jeśli dano do ręki nagrodzonym. Gorzej, i prawnie, i ze wzgledu na "trzymanie twarzy".

"ja działałam w tzw. dobrej wierze będąc poinformowana przez księgową, że dyrektor uzgodnił wypłatę"

Księgowa nie wiedziała, że nie ma środków?

Co do innch pytań, a zwłaszcza uwag tyczących tzw. atmosferki - niestety wypada zgodzić się z przedmówcami.

Witam. Zacznę tak. O! Matko jedyna !!! Ja także mam swoją "wice" i wiem na 200%, żę gdybym zrobił taki " przyjazny gest " w stosunku do niej to w następnej minucie znalazłbym na biurku prośbę o zwolniejnie jej z tej funkcji. Generalnie popieram zdanie Alfreda:"Niesnanski pomiędzy dyrektorem a wicedyrektorem są jak gangrena, którą należy wyleczyć perswazją lub amputacją". Dodałbym tylko,że nic, ale to naprawdę nic nie uzyska się bez ogromnego zufania i i wzajemnej życzliwości szcególnie na tych stanowiskach.

Zdenerwowal mnie ten post i już....,że szkoda gadać.

Facet dyrektor a taka d....

ZAPOMNIAŁEM

RomanieG a może coś jeszcze o tym co dzieje się w tej szkole, będzie łatwiej odpowiadać (i bez większych emocji).

Pozdrawiam

Napisz do niego, niech się wypowie;-))
Albo lepiej nie..

Jako, że wszyscy huzia na dyrektora ... a ja nigdy wice nie byłem... a przekorny zawsze bywam...

A jeśli ten (ta) wice nie taka bez grzechu, a może były jakieś ustalenia, a moze dyr z jednej opcji a narzucony wice z drugiej i podchody  jedyną formą wyrzucenia z funkcji, a może wicek swinkę chciał podłożyć (np.papiery dotyczące uprawnień wicka w razie dłuższej nieobecności dyra niezbyt precyzyjne,jakaś formalność niedopełniona albo upoważnienie nie wycofane  więc odpowiedzialność za finanse spada na naczelnego bez wzgledu kto podpisał a jeśli zobowiazanie powstało, to naruszenie dyscypliny, a to nawet do 5 lat zakazu zajmowania stanowiska) ?

Że tak się nie da to oczywiste !