Pracownica zatrudniona na etacie pomocy kuchennej na czas nieokreśl. wróciła do pracy po url. wychowawczym.

Ze względu na pracę zmianową (I, II zmiana) poprosiła na rok o graniczenie zatrudnienia na 1/2 etatu.Wyraziliśmy zgodę, ale na etat magazyniera (organizacja szkoły) - oczywiście pracownica zadowolona.

Wszystko byłoby w porządku gdyby nie to, że chyba trochę za bardzo pospieszyliśmy się, gdyż etat magazyniera ma wyższą kat. zaszer. i większa odpowiedzialność, więc zarobki na ten czas zaproponowaliśmy wyższe.

 Ale jak to będzie po rocznej przerwie, gdy  wróci na stanowisko pomocy kuchennej, czy zarobki można jej dać takie jak przed objęciem nowego stanowiska, czyli niższe, ale takie jak pozostałym pracownikom na tym stanowisku i kat. niższą z powrotem. Boimy się, że wtedy może sobie rościć prawo aby zarobki zostały na tym samym poziomie. Może ktoś pomoże rozwikłać tą sytuację?