Forum OSKKO

1) Nauczycielka zatrudnona w pełnym wymiarze w ub. roku szkolnym przebywała na zwolnieniu lek, następnie na macierzyńskim, w tej chwili do 12.10 odbiera zaległy urlop wypoczynkowy. W maju 2003 stara dyrekcja zaplanowała jej w projekcie 6 godzin, (bo tyle było), ale wypowiedzenia nie wręczyła. W br. szkolnym dyrektor ma dla niej te 6h, ale nauczycielka "oficjalnie" nic nie wie. Wraca z urlopu i liczy na cały etat a przynajmniej na takowe wynagrodzenie. Co można podpowiedzieć nowemu dyrektorowi? Czy i jakie ma pole manewru?

2) Tenże dyrektor pracował w ub. roku w szkole Y, w kwietniu zmniejszono mu wymiar do 13/18. Następnie wygrał konkurs i został dyrektorem szkoły Z. od 1.09.2003. Dostał z gminy powołanie na dyrektora, ale nie został przeniesiony na etat nauczyciela w szkole Z. Co tu zrobić?

Tyle "pytań naiwnych". Pozdrawiam i liczę na wskazówki.

ewa

09-10-2003 16:17:58 [#02]

no cóż pole manewru w pierwszym przypadku niewielkie moim zdaniem powinna była być poinformowana. Teraz to trzeba płacić za etat i tyle.

W drugim przypadku, powinien zostać ten nowy dyrek zatrudniony przez starego dyrka. Jeżeli tak się nie stało, no to po skończeniu kadencji będzie bezrobotny, chyba,że wygra kolejny konkurs ;-)

To że zmieniła się władza nie ma tu chyba nic do rzeczy. Przepraszam, nie są to pewnie rady których oczekujesz, ale (zgodnie z moim rozumieniem prawa) nic innego tu wymyslić nie mogę. Może inni co poradzą ;-) Że też ten dyrek nowy nie zadbał o siebie :-(

Macia	09-10-2003 16:33:53 [#03]
Czy ten nowy dyrek był nauczycielem mianowanym i przed zmniejszeniem wymiaru miał pełny etat?

jotef	09-10-2003 22:14:40 [#04]
Może wystarczy przeniesienie "z urzędu" przez organ prowadzący

ewa	09-10-2003 22:21:41 [#05]
hmm... przeniesienie przez organ z urzędu, ( głośno myślę ) tylko na jakiej podstawie ten organ ma przenieść ?

jotef	09-10-2003 22:43:08 [#06]
Zapewnienia prawidłowej pracy w tej szkole (to na gorąco) Nie pamiętam dokładnie jat to jest w KN.

jotef

09-10-2003 22:54:54 [#07]

KN "Art. 19. 1. W razie konieczności zapewnienia szkole obsady na stanowisku nauczyciela z wymaganymi kwalifikacjami odpowiadającymi potrzebom programowym szkoły, organ prowadzący szkołę może przenieść nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do tej szkoły - bez zgody nauczyciela, jednak na okres nie dłuższy niż 3 lata, z prawem powrotu na uprzednio zajmowane stanowisko. "

To z IPWO (VULCAN)

Nie wiem czy dobrze kumam, ale to chyba rozwiązuje problem przynajmniej częściowo.

Bogusław T	10-10-2003 12:16:48 [#08]
dzięki Dyrek mianowany a od kwienia z art. 22 13/18. Dzięki za cenne rady, myślałem o organie prowadzącym, ale nie bardzo widziałem możliwość ruchu z Karty. A czy do tej nauczcyielki dałoby się art. 22 KN zastosować?

Ewa z Rz

10-10-2003 15:42:17 [#09]

art 22

można zastosować do n-la, który ma min 1/2 etatu.
Ni4e mozna zmniejszyć więcej niz o pół etatu, jak mniej to wypowiedzenie...

Ale, ale do zastosowania art 22 też potrzeba 3 m-czne wypowiedzenie warunków tak jak i zwolnienia i tez mozna to zastosować tylko od 1 września.

Czyli zostaje albo płacenie za friko, albo koniecznie trzeba znależc jej jakąs pracę - cały rok należa sie pieniązki za cały etat.

Bogusław T	11-10-2003 14:12:09 [#10]
okazuje się w szkole da się wygospodarować dla tej nauczycielki 1/2 etatu, na terenie gminy następne 1/2. A jak się nie zgodzi?

violka

11-10-2003 15:27:45 [#11]

Bogusław

jeśli w macierzystej szkole brak godzin, gmina może nakazać n-lowi uzupełniać etat w innej szkole (dyr daje wykaz n-li dla których brak godzin)

w przypadku gdy n-l nie wyraża zgody, następuje obniżenie wymiaru czasu pracy (i oczywiście proporcjonalnie obniżenie płacy)

u nas jest tak juz od 3 lat - ale zwykle dzieje się to gdy robi się arkusz na następny rok

daj pismo do gminy, że brak godzin dla tej pani, gmina daje pismo z nakazem uzupełniania etatu, n-lka może złożyć pismo odmawiajace uzupełniania

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.