zamierzam zwolnić rzemieślnika pracującego w przedszkolu na 0,5 etatu, ma 68 lat - prace wykonuje opieszale, ale wywiązuje się z obowiązków.
Proszę o głosy doradcze czym umotywować wypowiedzenie, aby nie zostać posądzonym o dyskryminację np wiekową
UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je. Logowanie i/lub zakładanie konta.
