Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
Zalecenia OP do arkusza organizacyjnego |
| tarek | 21-04-2009 18:51:13 [#01] |
|---|
Witam,
czy OP ma prawo wydać "zalecenia" dla dyrektorów dotyczące arkusza:
1. nie planować godzin ponadwymiarowych,
2. nie planować zatrudnienia emerytów?
W końcu zgodnie z UoSO to dyrekotor jest pracodawcą i zatrudnia pracowników, odpowiada za kwalifikacje nauczycieli i poziom nauczania. A ustawa KN pozwala na zatrudnienie do 1/4 godzin ponadwymiarowych bez zgody nauczyciela, a 1/2 za jego zgodą. Jakie są więc podstawy, aby zabronić w arkuszu planowania ponadwymiarówek i emerytów? |
| AnJa | 21-04-2009 18:59:30 [#02] |
|---|
zalecenie OP
oczywiście możesz nie uwzględnic i jesli z tego powodu nie zatwierdzą Ci zawiadomić KO lub Wojewodę |
| rzewa | 21-04-2009 19:01:55 [#03] |
|---|
nie ma
i warto uzmysłowić OP, że takie zalecenie nie leży w interesie OP :-)
jeśli n-le będą mieli po ok 1/4 etatu ponadwymiarowych godzin OP nie będzie miał problemu z "wyrobieniem" wymaganej przez KN średniej - warto by OP przeczytał (uważnie) art 30a KN
a zatrudnienia emerytów się nie planuje - masz albo już zatrudnionych emerytów albo masz vacaty, na których ew. zatrudnisz w sierpniu emeryta jeśli tak zdecydujesz - w projekcie masz vacat |
| tarek | 21-04-2009 19:21:45 [#04] |
|---|
| A jeśli mam emeryta (umowa do końca roku szkolnego), to czy niemogę go zaplanować, że będzie dalej uczył w nowym roku szkolnym (jest jego wola)? |
| AnJa | 21-04-2009 19:22:57 [#05] |
|---|
| własciwe to masz tego emeryta na umowę na czas nieokreslony |
| rzewa | 21-04-2009 19:23:04 [#06] |
|---|
| on jest zatrudniony na czas nieokreślony, wiec musisz go zaplanować na rok następny... |
| AnJa | 21-04-2009 19:23:46 [#07] |
|---|
:-)
spadam- bo łazimy za sobą |
| tarek | 21-04-2009 19:24:24 [#08] |
|---|
| jest na czas określony (pół etatu). Co w tym wypadku? |
| rzewa | 21-04-2009 19:24:38 [#09] |
|---|
zostań, ja zaraz wsiadam w pociąg...
:-)) |
| rzewa | 21-04-2009 19:25:15 [#10] |
|---|
| jest na czas nieokreślony chociaż ma pół etatu - patrz posty wyżej :-) |
| tarek | 21-04-2009 19:26:34 [#11] |
|---|
| hm, a czemu na nieokreślony (umowa podpisana na określony)? |
| zgredek | 21-04-2009 19:26:51 [#12] |
|---|
| jakby co - zaglądam od czasu do czasu;-) |
| zgredek | 21-04-2009 19:27:21 [#13] |
|---|
| bo raczej ten emeryt stazystą nie jest;-) |
ankate | 21-04-2009 19:30:46 [#14] |
|---|
| na czas określony można tylko ze stażystą albo na zastępstwo inaczej mimo, że jest tak nazwana to i tak jest na czas nieokreślony :-) (nauczyłam się na forum!) |
| tarek | 21-04-2009 19:35:07 [#15] |
|---|
teraz w takim razie już wiem :)
Czyli mimo, że to emeryt, który już nie pracował, ale został zatrudniony we wrześniu 2008 na vakujące miejsce na część etatu, to powinna byc umowa na czas nieokreślony?
I wtedy planować go można na rok 2009/2010?
|
| rzewa | 21-04-2009 19:36:12 [#16] |
|---|
2 x tak
:-)) |
| tarek | 21-04-2009 19:37:27 [#17] |
|---|
Ok, ale jeszcze się upewnię:
jeśli nauczyciela-emeryta (innego niż powyżej) zatrudniam na przedmiot, który się kończy w tym roku szkolnym, to wtedy jednak mogę na określony? |
| rzewa | 21-04-2009 19:40:28 [#18] |
|---|
| jeśli się definitywnie kończy w szkole - czyli w przyszłym roku nie będzie go w ogóle -> to tak, jak najbardziej (i nie tylko emeryta, każdego jednego n-la również :-)) |
| tarek | 21-04-2009 19:45:00 [#19] |
|---|
to jeszcze proszę o wskazówkę,
w sytuacji, gdy zawieram z emerytem na czas nieokreślony wpisuję przy zatrudnianiu wymiar (np. 7/18), a co jeśli w kolejnym roku nie będzie naboru i zostanie mu tylko 5/18?
Tego nie da się przewidzieć w maju, żeby dać 3-miesięczne wypowiedzenie zmieniające. |
| rzewa | 21-04-2009 20:13:36 [#20] |
|---|
zmienisz w maju ( :-)) wypowiedzeniem lub później za porozumieniem stron warunki pracy (wymiar czasu pracy)
:-)) |
| tarek | 21-04-2009 20:27:17 [#21] |
|---|
| dzięki wielkie :) |
| mariaa | 21-04-2009 20:42:52 [#22] |
|---|
| Podajcie, proszę podstawę prawną, na temat zatrudnienia emeryta na czas nieokreślony. Oczywiście od września jestem zatrudniona na pół etatu, ale tylko do 31 sierpnia. Dziś rozmawiałam z moim dyrektorem na ten temat i chętnie zmieni mi umowę tylko prosi o podanie podstawy prawnej.Godziny są. Ja jestem mądra mądrością tutejszych forumowiczów, więc proszę, podajcie ,z góry dziękuję. |
| zgredek | 21-04-2009 20:46:26 [#23] |
|---|
to, że pobierasz emeryturę nie ma znaczenia dla zatrudnienia
to znaczy - zatrudniający Cię dyrektor trakuje dokładnie tak samo jak każdego innego nauczyciela z tymi samymi kwalifikacjami
niech dyrektor zapomni, ześ emerytka - i zastosuje KN
(albo niech udowodni, że emeryci to inny rodzaj pracowników) |
| Magik | 21-04-2009 21:07:13 [#24] |
|---|
| Dokładnie chyba art.10 KN |
| mariaa | 21-04-2009 21:33:24 [#25] |
|---|
| Dzięki serdeczne Magiku.Pozdrawiam |
| tarek | 21-04-2009 22:36:50 [#26] |
|---|
| Czy zatem nauczyciela (dyplomowanego), który normalnie pracuje w innej szkole na pełnym etacie, też zatrudniam na czas nieokreślony, jeśli ma u nas 4 godziny specyficznego dla zawodu przedmiotu (przedmiot nie wygasa)? |
| Ala | 21-04-2009 22:45:41 [#27] |
|---|
| tak, umowa o pracę na czas nieokreślony |
| tarek | 22-04-2009 07:59:39 [#28] |
|---|
Cytat z zarządzenia starosty:
"Zatrudnienie nauczycieli emerytów może nastąpić wyłącznie w wyjątkowych wypadkach. Decyzję o zatrudnieniu nauczyciela emeryta od 1 września dyrektor może podjąć po 25 sierpnia. Umowa może być zawarta na czas OKREŚLONY".
I jak to traktować. Zarządzenie obowiązuje? |
Jacek | 22-04-2009 08:00:52 [#29] |
|---|
| jest bezprawne |
| tarek | 22-04-2009 08:02:22 [#30] |
|---|
| Ale obowiązuje, jeśli nie zostało uchylone ani zaskarżone czy uchylone przez nadzór wojewody? |
| rzewa | 22-04-2009 08:11:34 [#32] |
|---|
| do #30 - nie obowiązuje, brak pp do wydania takiego zarządzenia |
| beera | 22-04-2009 08:14:15 [#33] |
|---|
Ja sobie wyobrażam wspólnotę w działaniu dotyczącym kreowania kadry nauczycielskiej w szkole - op widzi kadrę nauczycieli bardziej lokalnie niż indywidualne - to pewna zaleta, takie patrzenie z lotu ptaka.
Ale ta zaleta jak każda - ma swoje złe strony - mianowicie patrząc z lotu ptaka nie widzi się szczegółów, które zna dyrektor.
Uwspólnienie tego patrzenia może przynieść dobre skutki. A tu starosta sobie przyjął, że to, co on widzi, to jest to, co jest.
Dodatkowo postąpił niezgodnie z przepisami prawa.
Radzisz, by dyrektor pogadał ze starostą. To dobra rada.
Lepsza byłaby jednak ta skierowana do starosty - zanim wydasz głupie i niezgodne z przepisami prawa zarządzenie:
a) zapoznaj się ze swoimi kompetencjami i przepisami prawa
b) pogadaj z dyrektorami szkół
===
Kiedyś tu wklejałam uprawnienia OP w stosunku do szkół ( w niektórych krajach zatrudnia jst pracownikó w szkole, a nie dyrektor), ale u nas jest jak jest - kompetencje do tego działania ma dyrektor.
|
| AnJa | 22-04-2009 08:53:11 [#35] |
|---|
nie ma sprawy
pryjedź (na swój koszt oczywiście)- niedługo będziemy mieli nasiadówę o arkuszach zdaje się |
| beera | 22-04-2009 09:26:09 [#37] |
|---|
Stylwia, a Ty dając radę " porozmawiaj ze swoim starostą", to jakiego rodzaju rozmowę miałas na mysli?
no?
;)))
post został zmieniony: 22-04-2009 09:26:49 |
| AnJa | 22-04-2009 09:35:44 [#38] |
|---|
| normalnie pewnie- jak to podwładny i przełożony - wyglad lichy, wzrok tępy, mina jak wzrok - coby nie peszyć zwierzchnika |
| AnJa | 22-04-2009 10:10:49 [#41] |
|---|
nie narzekam
na wschodzie przyzwyczajeni my |
| tarek | 22-04-2009 12:37:48 [#42] |
|---|
Załóżmy, że za radą #2 nie zastosuję się do zaleceń i przydzielę godziny ponadwymiarowe i aktualnie zatrudnionych emerytów zaplanuje na przyszły rok.
Powiedzmy, że OP nie zatwierdzi arkusza.
Jakie konsekwencje dla dyrektora i szkoły wynikną z tego faktu? |
| Jacek | 22-04-2009 12:44:15 [#43] |
|---|
| a na jakiej pp OP nie zatwierdzi arkusza? |
| tarek | 22-04-2009 13:25:59 [#44] |
|---|
na podstawie zarządzenia starosty, który z tutejszej dyskusji jest bezprawne, ale OP twierdzi, że jest zgodne z prawem i zapewne odrzuci arkusz.
Co dalej? |
| tarek | 22-04-2009 13:30:52 [#46] |
|---|
chodzi mi o konsekwencje odrzucenia arkusza dla dyrektora.
Czy w grę wchodzi ewentualny termin dodatkowy na wyjaśnienia i poprawki? |
| AnJa | 22-04-2009 13:40:22 [#47] |
|---|
nie wchodzi
arkusz zatwierdzą, dyrka sczołgają |
| AnJa | 22-04-2009 13:46:16 [#49] |
|---|
zatwierdzą do 30 maja
sczołgiwanie może przeciągnąc sie aż do konkursu lub oceny pracy |
| jaga37 | 22-04-2009 13:57:58 [#50] |
|---|
| ja mam podobny problem z OP. Jestem z przedszkola a w gminie jest likwidowana szkoła, OP zalecił nie zatruniać nowych nauczycieli ani przedłużać umowy gdy była na czas określony, czy moge nie zatrudnić takiego nauczyciela który 20 lat pracował w szkole a przedłużyć umowe z nauczycielem który pracuje w przedszkolu? czy mogę wybrać nauczyciela? jakich argumentów użyć aby zostawić nauczyciela? prosze o pomoc. |
|
