Mam małe pytanko. W mojej szkole wypłaca się ekwiwalenty za odzież ochronną pracownikom obsługi oraz nauczycielom wychowania fizycznego ( np. na zakup koszulki sportowej, czy dresu ). W tym roku jedna z nauczycielek wych. fizycznego, która do tej pory pracowała w mojej szkole i był to dla niej główny zakład pracy, przeniosła się do innej szkoły, a u mnie ma tylko 7 godzin. Obecnie, ta druga szkoła jest jej głównym zakładem pracy. Czy tej nauczycielce też należy się ekwiwalent za odzież, czy należy się on wyłącznie pracownikom, dla których moja szkoła jest głównym miejscem pracy? Z góry dzięki za pomoc.

Ale przecież ją zatrudniasz...

tu chyba nie chodzi o to która szkoła jest główna, czyli gdzie ma więcej godzin,

ale o to kto jest pracodawcą - zapewnia ten co z nią podpisał umowę o pracę, jesli u ciebie uzupełnia etat to nie jest twoim pracownikiem, a tylko oddelegowanym do uzupełnienia z tamtej szkoły

chyba że podpisałaś z nią oddzielną umowę na te kilka godzin - wtedy zapewniasz wszystko - czyli całą koszulkę i cały dres, a nie 7/18, czyli np. rękaw  ;))

normy bhp

Mam jakieś Zarządzenie MEN  (nr 5) z 8 kwietnia 1991 r. w sprawie ustalenia tabeli norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży....

Kurtka dla nauczycieli wf przypada zgodnie z tym zarządzeniem przypada na 4 z.o. , obuwie sportowe d.z. (do zużycia)

normy ustalane są wewnętrznie,

chyba, że zrobił to organ dla wszystkich swoich szkół.

Można posiłkować się normami obowiązującymi w szkołach prowadzonych przez administracje rządowa - ale to NIE obowiązuje szkół samorządowych i in.