I znowu staż! Zatrudniłam od IX dziewczynę. Dziś przyniosła wniosek o umożliwienie dokończenia stażu na kontraktowego przerwanego urlopem macierzynskim. Problem w tym, że

- rozpoczęła go w innej szkole IX/ 02

- do I/03 realizowała, urodziła i ponownie wróciła do pracy 11. IV. 03; prawidłowo złożyła dyrekcji prośbę o kontynuację, dyrekcja zaakceptowała, ale.... nie wyznaczyła nowego terminu zakonczenia.

- 31. VIII. 03 r. dostała pozytywną ocenę cząstkową stażu za 5 miesięcy czyli tylko do stycznia.

Wg moich wyliczeń jej staż zakończył się w sierpniu. Nie może u mnie nic kontynuować, bo przerwa od I/03 do IX/03 będzie dłuższa niż 6 miesięcy. Jeżeli poprzednia dyrekcja poprawi omyłkę (?), to u kogo - w starej szkole czy u nas - n-lka może złożyć dokumentację o awans, kto powołuje komisję, kiedy wypada termin komisji - II/ 04 (?)

POMOCY! KTO COŚ MĄDREGO DORADZI?

Jeżeli ma ocenę cząstkową ze stycznia (taki jest stan faktyczny), to realizuje staż od nowa. Teraz jest Twoim pracownikiem, zatem po zakończeniu stanie przed Twoją komisją. Będziesz pierwsza badała jej praktyczną przydatność do zawodu. 

Pozdrawiam

I dodatkowy argument na nie:

KN - Art. 9f. 2. Nauczycielowi kontraktowemu i nauczycielowi mianowanemu, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 1 pkt 2, zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego.
3. Ocenę, o której mowa w ust. 2, uwzględnia się przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres całego stażu.

Nie wymienia się tu nauczyciela stażysty.

Pozdrawiam

Cos mi tu nie gra?

Nauczycielka pracowała w poprzedniej szkole od IX'2002 do VIII'2003, bo  z ta datą otrzymala ocenę dorobku od poprzedniej dyrektorki.

W trakcie tamtego zatrudnienia była na urlopie macierzyńskim, na ktory poszła w I i z ktorego wróciła w VI i wtedy zlozyla prośbe o kontynuację stażu- czego w zasadzie nawet nie musiała robić, bo urlop macierzyński automatycznie przedłuża staż

Powinna byla od tamtej dyrektorki po zlozeniu wniosku otrzymać nowy termin zakończenia stażu i tyle.

Jak rozumiem od 1 września zatrudnia się w nowej szkole- nie ma przerwy w zatrudnieniu, bowiem, poprzedni stosunek pracy zakończył się w VIII.

Kontunuuje u Ciebie staż- do daty okreslonej po zlożeniu wniosku u poprzedniej dyrektorki.

Ty zamykasz jej staż z okresloną data, powołujesz komisje itp.

Moim zdaniem zaistanialo tu niedopełnienie formalnosci przez poprzednią dyrektorkę- nie zostala okreslona data zakończenia stazu oraz źle zostala zbudowana ocena

Albo czegos nie zrozumialam...

rzeczywiście problem...

Co prawda nie została podana data porodu, ale pomimo to mogę, z niewielkim błędem, przyjąć, że koniec stażu wypadł tej nauczycielce gdzieś w sierpniu. Była wówczas zatrudniona w swojej pierwszej szkole - miała tam opiekuna stażu.

Jeszcze to chyba można uratować, bo od dnia zakończwenia stażu nie upłynęło 30 dni - n-lka powinna złożyć sprawozdanie z realizacji stażu i to tamtemu dyrkowi. Opiekun pisze projekt oceny, a tamten dyrek wystawia ocenę. Natomiast postępowanie kwalifikacyjne przeprowadzasz ty bo wniosek taki n-lka może złożyc tylko do ciebie...

Właściwie może sie okazać, że nie da sie tego przeprowadzić - szkoda, że n-lka nie złożyła sprawozdania np. 31 sierpnia - sprawa byłaby jasna i czysta, a tak...? Jak tamten dyrek się postawi, to zostanie prawdopodobnie ponowne odbycie stażu.

Poprzedni dyrektor nie miał prawa pisać cząstkowej oceny w styczniu, staż wówczas trwał.

Leszek ma rację, że KN nic nie mówi o stażyście, bo stażysta ma 9 miesięczny staż i roczne zatrudnienie - znowu nie wzięto pod uwagę sytuacji przedłużenia stażu - żeby nie było sprzeczności z innymi zapisami KN, trzeba potraktować sprawę w zgodzie z duchem ustawy (zastosować podany przez leszka przepis również do stażysty).