są dwie opinie:-)

zobacz wątek:

urlop dla poratowania zdrowia

tak samo gdy ma się prawo do urlopu zdrowotnego

dlatego zdziwiło mnie to co napisał dyrek

teraz to już nie wiem jak to jest

są przepisy a zus ich nie stosuje?

Świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje osobie uprawnionej do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego albo urlopu dla poratowania zdrowia.

http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=435

Ala dzięki :-)

czyli

urlop zdrowotny - nie udziela się

http://www.abc.com.pl/pytanie/473/6

świadczenie rehabilitacyjne - nie

Jeżeli dyrektor udzieli urlopu - trudno jest wykazać, że nie powinien.

Jeżeli dyrektor nie udzieli urlopu - trudno jest wykazać, że powinien.

Czesiak, najlepiej rozpocznij procedurę uzyskania dokumentu lekarskiego o potrzebie udzielenia udpz,

a potem wniosek do dyrektora o urlop (jeśli dyrektor nie odwoła się od orzeczenia lekarskiego)

a następnie bedzie urlop

pozdrawiam 

w/g mnie najprościej

w okresie rezygnacji ze stanowiska (3m-ce do kwietnia) możesz korzystać ze zwolnień lekarskich

w kwietniu od lekarza uzyskujesz orzeczenie o potrzebie udpz, składasz do nowego dyrektora i czekasz na jego decyzję

w przypadku odmowy udzielenia udpz korzystasz dalej ze zwolnień lekarskich lub odchodzisz na emeryturę, ale już przy nowej wyższej kwocie bazowej

Od 1 marca wyższa kwota bazowa, czyli wyższa emerytura. Kwota bazowa ustalana jest corocznie i obowiązuje od dnia 1 marca każdego roku kalendarzowego do końca lutego następnego roku.

.....wzrośnie od marca 2009 r. aż o 270 zł.

http://www.infor.pl/temat-dnia-zycie/92472,
Kwota-bazowa-wzrosnie-az-o-12-proc.html

"Świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje osobie uprawnionej do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego albo urlopu dla poratowania zdrowia." - nie czytałam w odnośniku - ale w tym fragmencie w #19 nie wyczytałam nic o zwykłej emeryturze- mowa o niezdolności do pracy z tytułu choroby,

poza tym

aby dostać emeryturęwcześniejszą - trzeba chyba rozwiązać umowę z OFE,  póki umowa jest nierozwiązana nauczyciel prawa do emerytury nie ma, nawet jak ma "swoje lata" i wg mnie może wziąć urlop dla poratowania zdrowia.domniemywanie przez dyrektora,że może pójśc na wcześniejszą emeryturę, jest niezgodne z prawem.

Barbaro, zrozumiałem, że pozostajesz w pracy jako nauczyciel (czy na zwolnieniu lekarskim czy nie, nie jest to ważne w tej chwili).

Zatem przysługuje Ci prawo do udpz, jeśli lekarz tak orzeknie...

a dalej postępujesz jak pisze Dyrek

życzę zdrowia

i

pozdrawiam

drążę temat od dłuższego czasu i ciągle nie mam pewności :-(

opinie prawne są różne, którą wybrać? korzystną dla nauczyciela czy dla OP?

bardzo mi zależy na tym aby nie podjąć złej decyzji i nie zmusić nauczyciela do przejścia na emeryturę jeśli to nie jest konieczne

a emerytury przejściowe dla nauczycieli (projekt ustawy o nauczycielskich świadczeniach rekompensacyjnych)

co wtedy z udpz ?

obecnie już mamy tak:

jeżeli dyrektor udzieli urlopu - trudno jest wykazać, że nie powinien

jeżeli dyrektor nie udzieli urlopu - trudno jest wykazać, że powinien

dominuje pogląd, że urlopu nie udziela się

mam wątpliwości

ale nie udzielam urlopu

wcześniej należy dokładnie, przed otrzymaniem orzeczenia, wyjaśnić nauczycielowi obecny stan prawny 

poinformować, że udpz nie zostanie udzielony

może się przyda:

http://www.kuratorium.krakow.pl/user/2/urlop_dla_poratowania.doc

Dzięki dyrku, materiały się powtarzają, wątpliwości zostają.

Ja również powiedziałam swojemu dyrektorowi że nie należy się, n-l jest taki z cyklu "awanturujących się", więc rozmowa raczej do łatwych nie będzie należeć (mimo naprawde szczerych chęci dyrektora) ale będziemy próbować.

To ostatnie: pisząc pismo, że dyrektor nie udziela udpz to na jakiej podstawie go nie udziela (czy trzeba wskazać pp, jeśli tak to jaką?).

Jak robiłam dla niego kapitał początkowy to doliczył studia, wyszło mu, że teraz ma ponad 30 lat, więc moim zdaniem udpz nie przysługuje.

Co ciekawsze, n-l złożył z końcem grudnia wniosek o emeryturę ale ja wiem że nie zostanie przyznana bo nie złożył wniosku o rozwiązanie stosunku pracy, ale udpz chce...

mój nauczyciel jest zatrudniony od 1 września 1980, w międzyczasie roczny udpz i trochę zwolnień L4, wniosku do ZUS-u nie składał więc nie wiadomo co ZUS wyliczy a okresy nieskładkowe nie mogą przekroczyć ileś tam %, nie pamiętam dokładnie ile

no i mam problem :-( czy udzielić udpz?

pp art. 73 ust. 2 Karty Nauczyciela

Art. 73

2. Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne