Witam!

Na pewno jest tu jakaś mądra głowa, która podpowie mi w tym zagadnieniu. Pracownik obsługi ma zajęcie komornicze (nie alimentacyjne) - zarabia najniższą krajową 1276 zł brutto. Jeśli nie ma innych wypłat w miesiącu sytuacja jest prosta bo nie ulega zajęciu nic (kwota 1276 zł po odliczeniu składek itd. jest wolna od zajęć).

Gdy jednak, jak w tym miesiącu dochodzi 13 tka sytuacja już się komplikuje, przeczytałam parę wykładni  dotyczących potrąceń i poprostu mam już taki mętlik że, wiem że nic nie wiem ;)

Czy sumować obie wypłaty - wynagrodzenie + 13 tka i wtedy zajęcie 50% czy od dwóch składników płac należy się podwójna kwota wolna (niektórzy uważają że nie jest to składnikiem wynagrodzenia za pracę, ale świadczeniem z nim związanym)

I co Wy na to??

Pozdrawiam