Niestety Gabo - doktor ma tylko 9 miesięczny staż, KN nie dopuszcza możliwości wydłuzenia stażu. W przypadku wydłużenia stażu dr-owi, przegrywasz każde odwołanie się zainteresowanego od Twojej decyzji o wydłużeniu stażu.

Pozdrawiam

zastanawia mnie zapis -

Pewnie, że może mieć - czyli nie ma ani automatu, że ma, ani determinantu, że ma jak złoży wniosek.

Możesz z nim zrobić co zechcesz - awansowo  rzecz jasna :-).jeśli jednak doktor jest typem walczaka to uzasadnienie odmowy w sensie: "Domniemywam w proroczym natchnieniu, w czym utwierdza mię także empiryczny ogląd Pana osoby, iż w okresie 9 miesiecy nie zdoła Pan osiągnąć poziomu wtajemniczenia właściwego  nauczycielowi mnianowanemu" może wzbudzić szczerą radość w kuratorium, a jeśli nawet tam  uznają Pani Dyrektor  przypuszczenie powstałe w drodze iluminacji, to w sądzie może być trudniej.

Co ja bym zrobił:

1.skrócił, albo:

2. wybił z głowy doktorowi składanie wniosku (w normalnej, acz nieformalnej rozmowie),albo:

3.wyrzucił doktora z roboty, albo wcześniej go (olśniony proroczą wizją) nie zatrudniał.

Zastanawiam się tylko po co ja to piszę, jeśli Ty sama to wiesz? :-)  Pomroczność jest zarażliwa?  I jej symptomy pojawiają się około 10 ? (vide: czas Twego  postu rozpoczynającego wątek :-)

Przepraszam Gabo, zagapiłem się na art. 9a i wyszło mi , że nikt już nie może nic wydłużyć dr-owi ponad 9 miesięcy. Wszystkiemu winien pośpiech w czytaniu całej masy zaległych (nieprzeczytanych) informacji na forum.

Możesz jeśli uznasz za właściwe zgodzić mu się na staż 2 lata 9 miesięcy i to w tej sytuacji byłoby najwłaściwsze (także wobec innych odbywających staże).

Pozdrawiam

A jeśli stwierdzasz , że jest b. słaby to lepiej zrób to co radzi AnJa.

Może zapobiegniesz w przyszłości jakiejś podobnej do ostatnio oglądanej w TVN sytuacji.

Pozdrawiam

długość stażu nauczyciela-doktora

na kolejny stopień awansu jest decyzją samego n-la. N-l może sobie wybrać, czy chce by jego staż trwał 9 m-cy, czy 1 rok i 9 m-cy, czy też normalnie, jak u innych, 2 lata i 9 m-cy. Dyrektorowi NIC do tego.

Art. 9c ust. 2 KN, tylko pierwsze zdanie: Nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany posiadający co najmniej stopień naukowy doktora może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu stażu trwającego 9 miesięcy., mówi o takim przypadku. Oznacza ono, że decyzję co do dlugości stażu podejmuje n-l. Dyrek może mu co najwyżej starać się wytłumaczyć, że powinien odbyć nieco dłuzszy staż, ale nic więcej. O kolejny stopień awansu n-l może ubiegać się, na to zezwala mu KN, więc dyrek nie może mu tego zabronić, zwłaszcza, że on ubiega się nie u dyrka tylko w jednym lub drugim organie...
W tym przypadku nie ma również znaczenia jak uzyskał on swój obecny stopień awansu.

Zdanie drugie tego sanego ustępu art. 9c KN mówi: Dyrektor szkoły może nauczycielowi kontraktowemu, który uzyskał awans w sposób określony w art. 9a ust. 3 i ubiega się o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego, skrócić staż do 9 miesięcy. Jest to inna stuacja - chodzi tu o n-la zatrudnionego na podstawie ust 3 art 9a KN, który dotyczy pracowników wyższych uczelni lub nauczycieli ze znaczącym dorobkiem i odpowiednim stażem, którzy otrzymują stopień awansu n-la kontraktowego z mocy prawa. Jeśli taki n-l ma stopień doktora, a nie "podpada" pod ust 4 art 9a, to w stosunku do niego ma też zastosowanie zdanie pierwsze a nie drugie - są to zdania tego samego ustępu więc o pierwszeństwie zastosowania decyduje ich kolejność. Taki n-l najpierw podpada pod zdanie pierwsze, więc drugie nie ma do niego zastosowania. Zatem dyrektor może skrócić staż, ale nie musi tylko n-lom kontraktowym nie posiadajacym tytułu doktora, a mającym nadany stopień na podstawie art.9a ust. 3.

Art 9a KN:
(...) ust. 3. Nauczyciele akademiccy legitymujący się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wyższej lub osoby posiadające co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole stopień nauczyciela kontraktowego, z zastrzeżeniem ust. 4.
ust. 4. Nauczyciele akademiccy, posiadający stopień naukowy oraz legitymujący się co najmniej 3-letnim okresem pracy w szkole wyższej, z dniem nawiązania stosunku pracy w zakładzie kształcenia nauczycieli uzyskują stopień nauczyciela mianowanego.

Reasumując:

1. n-l nowo przyjmowany do pracy otrzymuje stopień n-la kontraktowego na podstawie art 9a us 3 KN - dyrek, na wniosek n-la MOŻE mu skrócić staż do 9 m-cy.
2. ten sam n-l, ale z tytułem doktora otrzymuje stopień n-la mianowanego na podstawie art 9a ust. 4 KN - składając wniosek o staż sam decyduje o jego czasie trwania.
3. n-l mający stopień n-la kontraktowego/mianowanego uzyskuje stopień doktorski - sam decyduje o długości swojego stażu na kolejny stopień awansu.

Możliwa jest taka sytuacja: zatrudniamy (na rok) stażystę, który uzyskuje w czasie tego roku tytuł doktora. Kończy staż i otrzymuje stopień n-la kontraktowego. Z początkiem następnego roku szkolnego składa wniosek o staz na mianowanego o długości 9 m-cy. Z końcem roku szkolnego uzyskuje stopień n-la mianowanego i na początku kolejnego roku szkolnego składa wniosek o 9 miesięczny staż na n-la dyplomowanego. Zatem po 3 latach od zatrudnienia się w szkole ma najwyższy stopień awansu zawodowego - tylko dlatego, że uzyskał tytuł doktora.