Zasady i normy przydzielania nauczycielom i pracownikom
środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego

oraz napojów i środków utrzymania higieny osobistej

 Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego
dla nauczycieli i pracowników

*         wartość zakupu ww. odzieży, obuwia i środków ochrony indywidualnej będzie określana corocznie

 z uwzględnieniem możliwości finansowych określonych w budżecie szkoły.

*         w przypadku prania odzieży we własnym zakresie pracownik otrzymuje:

-        1200g proszku do prania/rok w przypadku prania raz w tygodniu,

-        1800g proszku do prania/rok w przypadku nauczycieli wychowania fizycznego

no ale co jeszcze więcej na temat prania? Jak masz możliwości to możesz prać w szkole a jak nie dajesz proszek i już..

ewentualnie dołącz jej szczegółową instrukcję obsługi pralki lecz najpierw dowiedz się jaką w domu ma :-)

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
http://www.elettery.pl/kebyzrg/12All/view.php?id=927&v=o

Kodeks pracy

http://kodeks-pracy.ovh.org/dzial-dziesiaty/
srodki-ochrony-indywidualnej-oraz-odziez-i-obuwie-robocze.html

  Rozdział IX Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze

ustalenia wewnętrzne w placówce

 np.
Załącznik do Regulaminu Pracy:
TABELA PRZYDZIAŁU ODZIEŻY ROBOCZEJ I ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ
przysługujących pracownikom na ich stanowiskach pracy oraz okresy ich używalności w Szkole .....

1. Sprzątaczka
1 kostka mydła i 1 pasta BHP- na miesiąc

fartuch syntetyczny 1 szt. 36 miesięcy
trzewiki profilaktyczne 1 para 12 miesięcy
rękawice gumowe 1 para do zużycia
kalosze 1 para do zużycia
pas bezpieczeństwa do mycia okien 1 szt. Wg instrukcji
kamizelka ocieplana 1 szt. 3 okresy zimowe

2. Pracownik gospodarczy
1 kostka mydła i 1 pasta BHP- na miesiąc

ubranie drelichowe 18 miesięcy
czapka drelichowa 24 miesiące
trzewiki przemysłowe 24 miesiące
kurtka ocieplana 4 okresy zimowe
płaszcz przeciwdeszczowy 36 miesięcy
buty filcowe 36 miesięcy
rękawice drelichowe do zużycia

w starych przepisach (nie obowiązują) było tak:

nasze wątki:

ubiór dla n-li wf

Ekwiwalent???

Ekwiwalent za odzież roboczą

mam pralkę - gdyby sie taka osoba zgłosiła, co to musi miec uprane, a najlepiej, by dotsała ekwiwalent, to wypiorę sama. A grosza nie dam - gdzies jest granica absurdu, której mi sie nie chce szukać.

Kiedys mierzyłam tampki pewnemu wuefiście, który nie mógł znaleźć obudiwa sportowego... były jego numery tylko marki adidas... - ale to inna historia.

Bardzo mi sie podoba tabelka z #2

Pamietam wątek jak się ktoś żalił na zapachy....

no tak... codzienne pranie, ale w rękach czy w pralce - ile zużyje prądu, wody i proszku oraz siły przepierczej w rękach? A amortyzacja pralki?

A czy z takimi gatkami mozna wyprac np. chusteczkę? A nie jest to może wykorzystanie budzetu na parę okruszków proszku?

Brela, przepraszam, że się włączam do wątku, ale zużycie proszku to dla mnie mistrzostwa świata, ponieważ zaczynam dopiero od eliminacji do IV ligi, czyli ustalam regulamin przyznawania środków na zakup przysługującej odzieży. W mojej szkole to nowość i chyba zmiana na stanowisku spowodowała, że wszyscy nagle są odważni i wymagają tego, co im się od dawna w majestacie prawa należy. Więc może się nie obrazisz, jeśli poproszę, aby ktoś miłosierny zamieścił regulamin cenowy, bo mam wrażenie, ze moi wuefmeni stracili miarę, jak baba z bajki o rybaku i złotej rybce.

poproszę, aby ktoś miłosierny zamieścił regulamin cenowy, bo moi wuefmeni chcą:buta za 200, koszulkę za 50, dres za 200, kurtkę za 300, nie wiem czy policzyli skarpetki, majtki spodenki (o tym nie rozmawialiśmy, bo zaniemówiłam z wrażenia).

nie daję żadnego ekwiawalentu - nie będę nikomu dawać. Jesteśmy za biedni, by dawac.

Zasada jest prosta - chcą i mają prawo chcieć, to ja kupuję - takie na jakie mnie stać. Trudno. Za 200 są już markowe ciuchy, ale za 20zł koszulkę porządną i ja kupię.

I jeszcze jedno - kurtka jest tylko wtedy, gdy uprawia dyscypliny zimowe, a nie chodzi na spacer. Nie kupujemy naraz, ale po kolei - wiosna pewna grupa, jesienia kolejni. 

dyrektor szkoły jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach (nie musi to być odzież markowa)

ale

dyrektor szkoły może określić stanowiska pracy, na których dopuszczalne jest używanie przez pracowników własnej odzieży i obuwia roboczego

pracownik może wyrazić zgodę na używanie własnej odzieży i obuwia (pracodawca nie może zmusić pracownika do używania własnej odzieży i obuwia)

za używanie własnych rzeczy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny uwzględniający ich aktualne ceny (wartość konkretnych rzeczy zakupionych i używanych przez pracownik)

"Ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego powinien być ustalony na podstawie ilości i rodzaju przysługującej, zgodnie z tabelą przydziału, na danym stanowisku odzieży i obuwia roboczego, przy uwzględnieniu cen rynkowych danego asortymentu na dzień wypłaty ekwiwalentu"

z: http://www.biznes-firma.pl/a.12114.d.174.
W_jaki_sposob_ustalic_wysokosc_ekwiwalentu_pienieznego_
za_odziez_i_obuwie_robocze_.html

Kodeks pracy

"odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach"

 a nie markowe stroje, dresy i buty sportowe;-)

a ja mam takie pytanie: jak to jest u was w szkole z pracownikami obslugi tzn jakie ubrania i co jaki czas przysluguja woznemu, sprzataczce, kucharce i palaczowi? czy intendentka tez musi miec zapewniona odziez ? jesli tak to prosze powiedziec jaka jest tego czestotliwosc...

no i jeszcze jedno moje pytanko - jak to jest z kwotami tychze zakupow? jakos okreslone sa ???

a ja mam takie pytanie: jak to jest u was w szkole z pracownikami obslugi tzn jakie ubrania i co jaki czas przysluguja woznemu, sprzataczce, kucharce i palaczowi? czy intendentka tez musi miec zapewniona odziez ? jesli tak to prosze powiedziec jaka jest tego czestotliwosc...

no i jeszcze jedno moje pytanko - jak to jest z kwotami tychze zakupow? jakos okreslone sa ???

Gaba ty nadal tych wuefistów ubierasz ? ;)))

W życiu nie ubrałabym na siebie rzeczy narzuconych mi przez dyrekcję ;) Wybacz ;)

Rok temu zrezygnowałam nawet z refundacji, stać mnie (nawet z nauczycielskiej pensji) na to co lubię i w czym czuje się wygodnie. Noszenie dwa lata tego samego dresu - codziennie - i butów i tej samej koszulki rok!

Dostałabym szału natychmiast ;)

Heheh - ubawiłam się teraz bo przypomniał mi się cały ten temat ekwiwalentów - dawno tego być nie powinno, koszmar jakiś.

nie ma takiego przepisu

przeczytaj ten wątek od początku

Karolinko, ubierałam - jednego pana, który grymasił i chciał buty bezpieczne. A tak naprawdę to chciał pieniądze - a ja chciałam, by do sali gimnastycznej chodził w dresie. 

Gdyby ode mnie zależało - dawałabym pewną znormalizowana kwotę - resztę mógłby dopłacić sobie pracownik i kupić sobie droży odpowiedni strój do pracy. Dawałabym tez polonistce, by ładnie wyglądała na lekcjach, sekretarce - to wizytówka firmy... 

Ja WF nie daję i nie płacę

Proszę o udzielenie informacji na jakiej podstawie prawnej i dla jakich pracowników szkoły i nauczycieli przydziela się odzież, obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej.

Czy należy się ekwiwalent pieniężny w przypadku używania własnej odzieży np. przez nauczycieli w-f?

Odpowiedź

Karta Nauczyciela - w stosunku do nauczycieli, a przepisy ustawy 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.) - w stosunku do innych pracowników szkół publicznych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego, nie zawierają szczególnych unormowań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. W sprawie tej zastosowanie mają zatem przepisy ogólne, tzn. Kodeks pracy oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).

Zgodnie z art. 237⁶ Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami. Następnie w art. 237⁷ K.p uregulowano zasadę, zgodnie z którą pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach, ale jedynie w dwóch przypadkach:

1)

jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu,

2)

ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.

Należy zwrócić również uwagę, na przepisy ww. rozporządzenia, który w § 2 pkt 9 przewiduje, iż przez środki ochrony indywidualnej należy rozumieć wszelkie środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń związanych z występowaniem niebezpiecznych lub szkodliwych czynników w środowisku pracy, w tym również akcesoria i dodatki przeznaczone do tego celu. Do środków ochrony nie zalicza się jednak:

• zwykłej odzieży roboczej i mundurów, które nie są specjalnie przeznaczone do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracownika,
• środków ochrony indywidualnej używanych przez wojsko, Policję i inne służby utrzymania porządku publicznego,
• wyposażenia stosowanego przez służby pierwszej pomocy i ratownicze,
• środków ochrony indywidualnej stosowanych na podstawie przepisów Prawa o ruchu drogowym,
• wyposażenia sportowego,
• środków służących do samoobrony lub do odstraszania,
• przenośnych urządzeń do wykrywania oraz sygnalizowania zagrożeń i naruszania porządku publicznego.

Mając na uwadze powyższe przepisy, w mojej ocenie, nauczycielom w-f nie przysługują środki ochrony indywidualnej. Co do innych pracowników szkoły kwestię te należy oceniać z uwzględnieniem powyżej wskazanych przepisów prawa.

Magdalena Fota

Podczas zajęć w-f nie jest trudno o wybrudzenie lub zniszczenie odzieży własnej.

W czasie prowadzenia zajęć w-f nauczyciel wykonuje np. pokaz przewrotu w tył - trudno to robić w garniturze (bezpieczeństwo i higieny pracy).

Czyli zgodnie z art. 237 (7), w mojej ocenie, nauczycielom w-f  przysługuje odzież i obuwie robocze.

Środki ochrony indywidualnej

 to nie jest to samo co

 odzież i obuwie robocze

to nie jest już  nauczycielem w-f  tylko prowadzi zajęcia opikuńczo - wychowawcze;-)

a serio:

warto zobaczyć co wpisano przy ocenie ryzyka zawodowego (karta oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska nauczyciela w-f),

w przypadku skargi nauczyciela w-f  to sprawdzi PIP

Gaba ..;))))

Ja obecnie również posługuje się innymi metodami niż pokazowa i nauczycielem w-f się czuje. Gorzej jak będę miała 20 lat więcej i nadal będę musiała pokazywać ;))
 Zobaczymy czy dam radę ;)

Czy należy się odzież ochronna dla nauczycieli przedszkola

nie chcą to nie, dzięki:)

;))))))))

notatka słuzbowa na okoliczność odmówienia herbaty wobec wcześniejszego otrzymywania mleka; z całym szacunkiem do problemu to tylko w Polsce mozliwe

opanowac sie nie mogę ;))))))

;-) To jest dowcipne i ja się śmieję, ale przyjdzie PIP i Ci powie, że nie dałaś nic do picia. I mandacik... - wtedy już nie jest śmieszne.

Nie pisałabym, że chłopaki się obraziły - tylko odmówiły herbaty, bo nie dostały mleka. 

od lat nie mam kontaktu z palaczami (piecowymi- bo palacza mam za scianą)- może zmieniło się

ale kilkanascie lat temu to oni mieli to mleko obligo

od lat też nie mam kontaktu ze skarbnikiem- moze zmieniło się

ale kilka lat temu to skarbnik o bhp palaczy piecowych g... wiedział

ale wtedy też wymądrzac sie lubił