jesli jest feryjny, to nie powinien - bo własnie zaczyna urlop

jesli jest nieferyjnej - to pewnie powinien,

"Czego nie wolno nauczycielowi

W trakcie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może nawiązać stosunku pracy, ani podjąć innej działalności zarobkowej.

Jeżeli dyrektor szkoły stwierdzi, że nauczyciel wykonuje na urlopie jakąkolwiek pracę, może odwołać go z urlopu. W odwołaniu wskazuje podstawę prawną, czyli art. 73 ust. 7 Karty Nauczyciela, oraz określa termin, w którym nauczyciel ma stawić się w pracy. Może, ale nie musi przedstawić powodu odwołania.

Podstawą odwołania może być również kontynuowanie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy lub wykonywanie innej działalności zarobkowej rozpoczętej przed udzieleniem urlopu (por. uchwała Sądu Najwyższego z 7 lipca 2005 r., II PZP 5/05).

Zastrzeżenie:
Pod pojęciem „innej działalności zarobkowej” kryje się osiąganie jakiegokolwiek przychodu na podstawie stosunku pracy, a także umów cywilnoprawnych."

z: http://www.gazetapodatnika.pl/artykuly/urlop_dla_poratowania_zdrowia-a_7286.htm

w/g mnie urlop bezpłatny w szkole i urlop dla poratowania zdrowia w szkole wyższej

"W przeciwieństwie do Karty Nauczyciela, która zabrania nauczycielowi podejmowanie jakiejkolwiek pracy czy działalności zarobkowej w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia, Prawo o szkolnictwie wyższym jest mniej restrykcyjne. Stanowi bowiem, że pracownik korzystający z urlopu nie może w tym czasie wykonywać pracy w ramach stosunku pracy, ani prowadzić działalności gospodarczej na własny rachunek. Może jednak wykonywać zlecenia czy umówione dzieło na podstawie umów cywilnoprawnych."

http://www.gazetapodatnika.pl/artykuly/
urlop_dla_poratowania_zdrowia-a_7286.htm

Zgodnie z art. 68.1 Karty nauczyciela możesz otrzymać urlop bezpłatny w szkole,

ale z przepisów nie wynika obowiązek udzielenia przez dyrektora takiego urlopu.

Jeżeli dyrektor szkoły nie wyrazi zgody, to będzie problem (a może i konieczność rozwiązania umowy).

Czy masz prawo do urlopów dla poratowania zdrowia równolegle w obu miejscach pracy ?

Nie potrafię odpowiedzieć jednoznacznie. Raczej nie, ale próbuj.

wlaśnie- istotne pytanie, ktore musze postawić radcy prawnemu-czy mam prawo do urlopow dla poratowania zdrowia rownolegle w obydwu miejscach.To juz cos ,dzieki

Witam, mam pytanko czy nauczyciel, który chce iść na urlop zdrowotny musi pisać wniossek o przyznanie urlopu zdrowotnego, jeśli tak to jak ma taki wniosek wyglądać?

I jeszcze mam pytanko, nauczyciel idzie na urlop od grudnia, czy zatem w styczniu gdy będzie podwyżka płac jemu też ta podwyżka się należy?

obecnie nie jest wymagane zaświadczenie od dyrektora szkoły

wniosek (zwykłe podanie) + orzeczenie lekarskie

w/g ostatnich wyjaśnień ma prawo do podwyżki

tu stanowisko MEN : http://www.men.gov.pl/content/view/339/

może się przyda:-)

Wprawdzie urlopu dla poratowania zdrowia udziela dyrektor szkoły, ale o potrzebie jego udzielenia orzeka lekarz leczący.

Nauczyciel, jak każdy zatrudniony i ubezpieczony, ma prawo do zasiłku chorobowego z powodu czasowej niezdolności do pracy, orzekanej na zasadach ogólnych. W razie przedłużania się problemów zdrowotnych w sytuacji, gdy dłuższa przerwa w pracy może wpłynąć korzystnie na poprawę stanu zdrowia i odzyskanie zdolności do pracy, nauczyciel może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Ponieważ nauczyciele stanowią znaczną grupę zawodową, a korzystanie z urlopu jest wśród nich dość popularne, przybliżenie zasad orzekania w tej sprawie przyda się wielu lekarzom w ich codziennej pracy.
Zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia reguluje Karta Nauczyciela, znowelizowana ustawą z 15 lipca 2004 r. (Dz. U. nr 179, poz. 1845). Zmieniła ona obowiązujące dotychczas zasady w tym zakresie na następujące:

• Urlop dla poratowania zdrowia przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony.
• Pierwszy urlop przysługuje po przepracowaniu w szkole co najmniej 7 lat.
• Udziela go dyrektor szkoły na okres nie więcej niż rok. W tym czasie nauczyciel winien poddać się leczeniu.
• Drugi urlop dla poratowania zdrowia nauczyciel może otrzymać nie wcześniej niż po roku od zakończenia poprzedniego.
• Łączny wymiar urlopów podczas całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat.
• Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop taki może być udzielony na czas nie dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nabywa on uprawnienia emerytalne.
• Korzystając z urlopu nauczyciel zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych.
• Nie później niż 2 tygodnie przed zakończeniem urlopu dyrektor szkoły ma obowiązek wydać nauczycielowi skierowanie na kontrolne badanie lekarskie w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy.
• W czasie korzystania z takiego urlopu nauczyciel nie może nawiązać stosunku pracy ani podjąć innej działalności zarobkowej.
• W związku z potrzebą udzielenia urlopu nauczyciel nie ponosi żadnych kosztów związanych z orzekaniem o stanie jego zdrowia.
• O potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia orzekać może tylko lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela. Zasady i tryb orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia reguluje rozporządzenie ministra zdrowia z 27 października 2005 r. (Dz. U. nr 233, poz. 1991):
• Lekarzem uprawnionym do orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia jest lekarz ubezpieczenia zdrowotnego.
• Orzeczenie sporządza się w trzech egzemplarzach, z których jeden wręcza się nauczycielowi, drugi przesyła dyrektorowi szkoły, a trzeci dołącza do indywidualnej dokumentacji lekarskiej osoby badanej. Wzór orzeczenia stanowi załącznik do rozporządzenia.
• Nauczyciel i dyrektor szkoły zatrudniającej nauczyciela może, w terminie 14 dni od dnia otrzymania orzeczenia, wnieść odwołanie od jego treści. Odwołanie to wnosi się do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy odpowiedniego ze względu na miejsce wydania zaświadczenia za pośrednictwem lekarza, który wydał orzeczenie.
• Lekarz, za pośrednictwem którego wnoszone jest odwołanie, winien przekazać je do organu odwoławczego w ciągu 14 dni, wraz z kopią dokumentacji medycznej badania będącego podstawą wydania orzeczenia. Ponowne orzeczenie winno być wydane przez organ odwoławczy w ciągu 14 dni i jest ostateczne.
• Zarówno lekarz wydający orzeczenie, jak i organ odwoławczy obowiązane są do prowadzenia ewidencji wydanych orzeczeń.

Orzeczenia takiego nie może więc wydać lekarz nie będący lekarzem ubezpieczenia zdrowotnego, czyli praktykujący prywatnie.

Bogdan Jakubski
Autor, dr n. med., jest głównym lekarzem orzecznikiem Oddziału ZUS w Zielonej Górze
http://www.gazetalekarska.pl/xml/nil/gazeta/numery/n2006/n200602/n20060212

nie ma wzoru

ale można tak:

 http://www.dbfo-ochota.waw.pl/pub/files/File/
druki/p_pedagodzy/karta%20urlopu%20dla%20poratowania%20zdrowia.doc

a obecnie Karta nauczyciela - Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm

i nie zaświadczenia tylko

"orzeczenia"

zatrudnionemu w pełnym wymiarze ...

a w tamtej szkole pełny wymiar ma ?

no bo jak ma, to w tamtej bierze zdrowotny, a u Ciebie bezpłatny.

Jesli ma uprawnienia emerytalne (nawet te wczesniejsze) nie może iść na urlop dla poratowania zdrowia.