Na tydzień przed rozpoczęciem roku szkolnego wicedyrektor dostarczył 15-dniowe zwolnienie lekarskie i poinformował, że do pracy nie wróci, gdyż skorzysta z urlopu zdrowotnego (ale jeszcze nie wie kiedy, narazie będzie to zwolnienie lekarskie). Co w takiej sytuacji zrobić? Czy można powołać nowego wicedyrektora po upływie 30 dni zwolnienia lekarskiego, czy też czekać aż wicedyrektor dostarczy stosowne dokumenty potwierdzające konieczność udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia? Czy, aby powołać nowego wicedyrektora - "starego" trzeba odwołać, czy też powołać nowego do czasu powrotu "starego"? Trochę to zagmatwane, ale wierzę w Waszą pomoc. A swoją drogą na tydzień przed "kołowrotkiem"..... Pozdrawiam BeataZ |
