Któś ma dobry?

Strasznie chciałabym porównać;-)))))

jeju jak fajnie... a nam dali podwyżkę o 100%..znaczy wyszło z 10 zl na 20 zl :-))

i nikt nie zawraca sobie głowy regulaminem ;-)))

u mnie tak.....

§ 5 - dodatek motywacyjny

1. Środki na dodatki motywacyjne dla nauczycieli danej szkoły stanowią 3% kwoty planowanej na ich wynagrodzenia zasadnicze.
2. Środki o których mowa w pkt 1, zostają powiększone o środki na dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoły.Wysokość tych środków ustala Burmistrz Miasta i Gminy.
3. Dodatek motywacyjny przyznaje się  za minione okresy kwartalne ( 3 miesiące) w oparciu o ocenę realizacji przez nauczyciela zadań określonych w warunkach przyznania dodatku motywacyjnego.
4. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie może być wyższy niż 20 % jego wynagrodzenia zasadniczego.
5. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoły nie może być wyższy niż 35 % stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego posiadającego tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym.
6. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala kwotowo dyrektor szkoły w oparciu o regulamin uzgodniony z zakładowymi organizacjami związkowymi.
7. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:
   1. Uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych a w szczególności uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno - wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach,olimpiadach itp.
   2. umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z rodzicami
   3. pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki
   4. wzbogacanie własnego warsztatu pracy,udział w różnych formach doskonalenia oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych
   5. dbałość o mienie szkoły
   6. udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych
   7. udział w komisjach przedmiotowych, olimpiadach i innych
   8. opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły
   9. prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli
   10. aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły

8. Warunkiem przyznania dyrektorowi szkoły dodatku motywacyjnego jest:
   1. Jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym
   2. Realizacja zadań szkoły zgodnie z przyjętymi przez organ prowadzący zasadami funkcjonowania systemu edukacji w gminie
   3. Podnoszenie umiejętności zawodowych
   4. dbałość o mienie szkoły i poszerzanie bazy dydaktycznej
   5. mobilność i kreatywność
   6. osiąganie przez szkołę wymiernych wyników w działalności edukacyjnej,kulturalnej i sportowej.
   7. aktywny udział szkoły w działalności pozaszkolnej na rzecz gminy
   8. rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych

9. Dyrektorowi szkoły dodatek motywacyjny przyznaje Burmistrz Miasta i Gminy w wysokości i na warunkach określonych w Zarządzeniu uwzględniając warunki o których mowa w pkt. 8.
10. Dla nauczycieli rozpoczynających pracę w szkole przyznanie dodatku motywacyjnego może nastąpić po upływie okresu umożliwiającego ocenę osiąganych wyników w pracy - nie krótszego niż 6 miesięcy.
11. Nauczycielom uzupełniającym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoły macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły, w której nauczyciel uzupełnia etat.
12. Nauczycielom przeniesionym do pracy w innej szkole , zgodnie z art. 18 Karty Nauczyciela dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoły, do której nauczyciel został przeniesiony, po zasięgnięciu opinii dyrektora szkoły poprzedniej.
13. O przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczyciel lub dyrektor szkoły powiadamiany jest na piśmie.
14. Dodatek motywacyjny wypłaca się  w okresach kwartalnych w terminie wypłaty wynagrodzenia.

u nas w szkole jest na punkty

dzięki

Zdzisław:-)

I mariolu- oczywiście chcę :-)))

do Marioli

nie sprawi kłopotu

barbaro

a ja zazdroszczę...

W wymianie plików...

pewnie tak samo jak po zdrowotnym, w końcu w szkole nic nie robił, więc za co?

ja np. przez rok nie dostawałam motywacyjnego, bo w regulaminie stoi, że dyr dostaje po roku

jak z tego wynika, nie ma znaczenia, że poprzedni rok pracowałam solidnie jako nauczyciel (cały czas w tej samej szkole) - nie dostałam za pracę (więc za co jest ten dodatek ??)

basik

ciekawy pomysł, ale co zrobisz kiedy nauczyciel się z zadań nie wywiąże  (miałam taki przypadek - ale nie wytrzymałam i 3 dni przed zapytała jak ida przygotowania do apelu - żebyś widziała minę nauczyciela)

poza tym dodatek otrzymuje się za jakość świadczonej pracy, a nie jakość i ilość przydzielonych zadań

ja wypisałam na końcową radę tabelkę z zadaniami na przyszły rok i puściłam w obieg, by n-le wpisali się tam gdzie chcą działać - większość nie wyrywała się (mozna ocenić zaagażowanie), a zadania i tak dostaną tylko odgórnie

u nas jest co pół roku dodatek, ale sądzę że lepiej byłoby oceniać cały rok

w II sem. często n-l "siada" (z różnych względów), ale we wrześniu, jeśli ma niższy dodatek, to jest zdziwiony, bo "pamięta", że się napracował w tamtym roku

zadania lepiej przydzielać wg umiejętności i predyspozycji  - większa gwarancja odpowiedniej jakości wykonania i potem nagradzać za wykonanie

w ten sposób ci najaktywniejsi i najlepsi będą nagradzani

dokładnie

 to samo chciałam napisać, więc nie będę powtarzać, u nas również zadania dodatkowe przydzielane są wg predyspozycji i umiejętności a kto sam nie wybierze dostaje przydział z "góry"