Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
zatrudnianie nauczycieli |
Jolak | 11-08-2003 08:38:42 [#01] |
---|
Czy można zatrudnić na stanowisku nauczyciela osobę, która ma odpowiedni poziom wykształcenia a nie ma przygotowania pedagogicznego bez zgody kuratora? |
beera | 11-08-2003 08:52:59 [#02] |
---|
tak |
Jolak | 11-08-2003 09:02:27 [#03] |
---|
Dzięki, Asiu.
Czy ten nauczyciel po złożeniu oświadczenia, iż uzupełni wykształcenie może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego? |
beera | 11-08-2003 09:13:56 [#04] |
---|
szukałam tych przepisow i szukałam i dopiero Beata mi przypomniala gdzie są :-) Rozdział 4 Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy Art. 10. 1. Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę lub mianowania, z zastrzeżeniem ust. 8. 2. Z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje, z zastrzeżeniem ust. 3, i rozpoczynającą pracę w szkole stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego, z zastrzeżeniemust. 7. W przypadkach, o których mowa w art. 9c ust. 11 i art. 9g ust. 8, w razie ustalenia dodatkowego stażu, z nauczycielem stażystą nawiązuje się stosunek pracy na czas określony na kolejny jeden rok szkolny. 3. W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą, o której mowa w ust. 2, legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, z nauczycielem może być zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny. Staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego. |
Jolak | 11-08-2003 09:28:54 [#05] |
---|
Czy dobrze myślę, art.9 dotyczy osób, które nie mają przygotowania pedagogicznego i odpowiedniego poziomu wykształcenia lub mają je, ale nie do przedmiotu, którego by uczyli?
9. W przypadku, o którym mowa w ust. 7, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie spełnia warunku wymienionego w ust. 5 pkt 5.
5. Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli:
1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw Unii Europejskiej;
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych;
3) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub dyscyplinarne, lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie;
4) nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie;
5) posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska;
6) istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony9. W przypadku, o którym mowa w ust. 7, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie spełnia warunku wymienionego w ust. 5 pkt 5. |
Macia | 11-08-2003 19:43:16 [#06] |
---|
A jak zatrudnić n-la który ma wymagane kwalifikacje ale jego przerwa w zatrudnieniu przekracza 5 lat? Czy jako stazyste czy kontraktowego? |
Koralik | 11-08-2003 19:57:59 [#07] |
---|
a co zrobić 1. jeżeli nauczyciel kontraktowy zdał egzamin i z dniem 01.08.2003 dostał akt mianowania i nie będzie dla niego obowiązkowego wymiaru godzin (14/18-brak podziału na grupy-mniej liczne klasy wynikiem promocji) 2. z dniem 01.09.2003, stosunek pracy-na podst. mianowania czy umowy o pracę? Do tej pory zatrudniony na czas nieokreślony-kontraktowy |
ewa | 11-08-2003 20:19:56 [#08] |
---|
elu mi :-) zgodnie z art.10 ust.6 W przypadku braku warunków do zatrudnienia nauczyciela, o których mowa w ust.5 pkt 6, stosunek pracy z nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nie określony w niepełnym wymiarze, z zastrzeżeniem ust.7. a płacę zasadniczą ustalasz w zależności od stopnia awansu zawodowego art. 30 ust.2 |
ewa | 11-08-2003 20:27:55 [#09] |
---|
Maciu a czy ten nauczyciel ma stopień nauczyciela kontraktowego? |
Macia | 11-08-2003 20:34:42 [#10] |
---|
Nie ma bo w dniu wejścia w życie znowelizowanej karty nie pracował |
Ewa z Rz | 11-08-2003 20:49:25 [#11] |
---|
Maciu, taki nauczyciel jest n-lem stazystą ze wszystkimi tego konsekwencjami, chyba że ma tytuł doktora - wtedy mozesz zatrudnic go jako kontraktowego i ustalić mu wymiar stażu na mianowanego (można staż skrócic do 9 m-cy i robi to dyrek) |
ewa | 11-08-2003 20:53:53 [#12] |
---|
Maciu w ustawie czyszczącej jest zapis Art. 28. Nauczyciele, którzy w dniu 31 sierpnia 2000 r. spełniali warunki określone w art. 10 ust. 2 ustawy, o której mowa w art. 3, w brzmieniu obowiązującym w dniu 5 kwietnia 2000 r., otrzymują z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego:
1) z dniem wejścia w życie ustawy, jeżeli są zatrudnieni w przedszkolu, szkole lub placówce w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,
2) z dniem ponownego zatrudnienia w przedszkolu, szkole lub placówce w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, jeżeli przerwa w zatrudnieniu nie przekracza 5 lat
- o ile wcześniej nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego
jeżeli więc na dzień 31.08.2000r. spełniał warunki, a przerwa w zatrudnieniu nie przekroczyła 5 lat to można zastosować,
a jeżeli nie no to stażysta (zgodnie z art.9a ust. 2 KN), no chyba ,że jest możliwość zastosowania art. 9a ust. 3 KN |
Macia | 11-08-2003 20:56:51 [#13] |
---|
Nie ma żadnego tytułu i tylko SWP co do pracy w przedszkolu na dzień dzisiejszy wystarczy. Czy wobec tego musi tez pisać konspekty? A jeśli będzie zatrudniany na zastępstwo za n-la przebywajacego na urlopie zdrowotnym np. na 3 miesiace to czy może odbywać staż? |
ewa | 11-08-2003 21:02:32 [#14] |
---|
staż na stopień nauczyciela kontraktowego trwa 9 m-cy. Jeżeli zatrudniasz go na czas krótszy na zastępstwo, które ma trwać 3 m-ce to nie da rady zrobić stażu, tyle tylko, że ten na zdrowotnym w efekcie może na nim być np rok i będziesz przedłużała umowę, a jak przedłużysz do 9 m-cy no to mógłby odbyć staż wejdź na chwile na czat to pogadamy bo tu chyba nudzimy ludzi :-))) | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|