Nauczyciel ma 8 godzin zajęć teoretycznych (8/18) i 16 godzin zajęć praktycznych (16/22).
Wyliczyłem tak 8/18 + 14/22 = 1,08.
Stąd pensum tego nauczyciela wynosi (22/1,08) 20 godzin (zaokrąglając do pełnych godzin - o ile tak można).
Wynika z tego, że ma 2 godziny ponadwymiarowe.

Pytanie pierwsze: czy to dobrze policzyłem.

Pytanie drugie:
jak rozliczać teraz tygodniowo godziny ponadwymiarowe?
- czy wszystko co nauczyciel zrealizował powyżej 20 godzin jest liczone jako ponadwymiarówki (bez względu na to czy teoria z 18, czy praktyka z 22);
- czy może w każdym tygodniu liczyć wg schematu jak powyżej?

Na przykład: w tygodniu A nauczyciel zrealizował 9 godzin zajęć teoretycznych i 16 zajęć praktycznych, w tygodniu B był dwa dni na zwolnieniu i zrealizował 4 godziny zajęć teoretycznych i 9 zajęć praktycznych. Jak wyliczyć ponadwymiarówki.

Dodam, że OP nie uregulował tej kwestii w regulaminie.

Pytanie trzecie: kierownik szkolenia praktycznego jest liczony według jakiego pensum? Czy jeśli OP uchwalił, iż kierownik ma realizować 6 godzin, to ma 16 - czy 12 godzin zniżki?

Piotr u nas liczy się tak samo, ale u Zgredka inaczej

 powinien byc regulamin OP

u nas też nie ma, właśnie wystąpiłam do op, aby dali mi na piśmie, bo takie mówienie, ze liczę dobrze to nic nie znaczy i podałam im przykład zgredka

a w tym roku mam jeszcze bardziej skomplikowanie, bo nauczyciel łączy z 18 i 22, nie ma etatu i ma zastępstwo z 18 (na razie do grudnia) w op też nie wiedzą co z tym fantem

kierownik-w zależności jakie godziny realizuje, może mieć teorię z 18 albo pnz z 22, ale właściwie po co Ci ile ma zniżki?

przydziel 6 godzin i już, jeśli nie masz dokładnie w regulaminie, to bez znaczenia czy z 18 czy 22

u nas ma 4 godz ( a dyrektor 5)

rzewa ja też nie mam

to nic dziwnego

ale na takim "praktykowaniu" nieźle się możecie w sądzie przejechać...

dlaczego OP nie chce tego w uchwale zapisać??

To jest uchwała o zniżkach godzin, ustaleniu tygodniowego wymiaru pensum dla nauczycieli, którzy w poszczególnych okresach mają różne liczby godzin, zaliczaniu liczby godzin w kształceniu zaocznym itp.

Znalazłem jeszcze coś do instrukcji arkusza organizacyjnego z poprzednich lat (w obecnej instrukcji już tego nie ma):

W przypadku pensum łączonego pensum bazowe określamy w następujący sposób: sumujemy liczbę godzin i przypisujemy ją do wymiaru wyliczonego etatu. Następnie porównujemy go z pełnym etatem. Na tej podstawie wyliczamy pensum bazowe. Np. Nauczyciel zatrudniony na 6/18 i 21/26. W sumie ma 27 godzin i 1,14 etatu.
Porównujemy: 27 - 1,14 ma się tak samo jak x - 1. Na tej podstawie x = 24 (zaokrąglamy w górę) – czyli to jest jego pensum bazowe, a liczba nadgodzin wynosi 3.

To jeszcze tak, jak ma zastępstwo np. 4 godziny, to te 4 bez różnicy jakie to godziny (18 czy 22)  są liczone jako ponadwymiarowe?

Co do ustalenia zniżki, zapisali tak: ... obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin do ... Czyli niby określili zniżkę, wskazując liczbę godzin jako pozostaje do realizacji :)

OK, dzięki, juz wszystko jasne, poza ...
Czy sposób obliczania pensum opisany w #1 (przy braku uchwały) jest poprawny :)

Już zacząłem rozmowy z OP. Przygotowują uchwałę ustalającą "obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin". Teraz pytanie, czy można zapisać w tym regulaminie tak, jak bywało kiedyś - o korzystnym pensum?

Czyli np. "Obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin, obowiązkowy wymiar czasu pracy ustala się według wymiaru korzystniejszego, pod warunkiem realizowania tego wymiaru  co najmniej w połowie obowiązkowej tygodniowej liczby godzin."

a wiesz, że się dogrzebałam i u nas tak jest

w op się zdziwili, że tak zapisali (2002r.)-nie pamiętali i mi inaczej kazali, poszperwłam i mówie, że jest to!

a mówiłam, że trzeba szukać - to ppisałaś, że szukałaś i nic;-)

:-))))))))

a po co?

przecież ten zapis jest niezły;-)

zgredek, bo tego znaleźć nie dało się

nie miałam sekretariatu (były stażystki tylko), w op też nie mogli znaleźć swojej uchwały(!)

ale i tak jest mało czytelna i mnóstwo rzeczy nieaktualne

umówiłam się z nimi, że powiem o co mi chodzi i co chcę-napiszą nową

" pod warunkiem realizowania tego wymiaru  co najmniej w połowie obowiązkowej tygodniowej liczby godzin."

a jak mniej niż połowa ?

8/18 + 9/20 + 6/30

3/18 + 2/20

obowiązkowy wymiar czasu pracy ustala się według wymiaru korzystniejszego

wtedy nie obowiązuje zasada, że korzystniejszy;-)

-------------

ale faktycznie masz rację, że trzeba doprecyzować co w takiej sytuacji

no właśnie

dla mnie logiczniejsze (i sprawiedliwsze) jest dodawanie ułamków i proporcjonalnie

właśnie taką propozycję chce przedstawić

Dzięki. Szykuję pismo do OP.

Tylko co zaproponować, jak rzeczywiście nie można zastosować korzystniejszego (brak połowy godzin)?

może coś w rodzaju, że jak nie ma połowy to pensum ustala się na podstawie wymiaru, z któego ma najwięcej godzin

------------

ale wiesz co, tak sobie przemyslałam i przyznaję racji Bosi z #36

Bosia - wklej może tu tę swoja propozycję

nic nie wymysliłam

to co Dyrek wkleił:

Jakie pensum w etacie łączonym?

W wielu szkołach nauczyciel, aby utrzymać pensum uczy przedmiotów o różnym wymiarze godzin, czyli realizują tzw. etat łączony, np. 9 godzin biologii, oraz 13 godzin jako wychowawca świetlicy.

Wg Artura Klawenka wicedyrektora Departamentu Pragmatyki Zawodowej Nauczycieli  MENiS należy w takim przypadku pensum dla takiego nauczyciela obliczyć w następujący sposób: 9/18+13/26=1 czyli pensum dla takiego nauczyciela wynosi 22 godziny i nie ma godzin ponadwymiarowych.

Przykład II

Nauczyciel uczy 25 godzin, 15 godzin historii i 10 godzin świetlicy.

15/18+10/26=1,22

Jeżeli 1,22 =25 godzin to 1 etat = 20,49 zaokrąglając 1 etat =20 godzin, a więc ten nauczyciel ma 5 nadgodzin.

Przykład III

Nauczyciel realizuje 27 godzin, w tym 10 godzin języka polskiego, 5 godzin świetlicy, 12 godzin w bibliotece.

10/18+5/26+12/30=1,15

Jeżeli 1,15 etatu = 27 godzin to 1 etat = 23,48 godzin czyli etat wynosi 23 godziny i taki nauczyciel ma 4 godziny ponadwymiarowe tygodniowo.

Opracowanie: Zarząd Oddziału Międzygminnego ZNP w Grodzisku Wielkopolskim
na podstawie „Głosu Nauczycielskiego” nr 3 z 2004r

tylko uważam, ze powinno się zaokrąglać z dokładnoiścia do 0,01

bo zaokraglanie do całości jest mało dokładne

szczególnie u nas, gdzie liczy się średnie ze względu na praktyki i matury

oraz łaczy etat w zaocznym

poz. 2135 (regulamin + załącznik)

http://www.kielce.uw.gov.pl/_plik.php?plik=dzienniki_urzedowe/nr181-2005.pdf

ładne

podoba mi się

A jeżeli uchwała mówi że:

     § 2. Dla nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym wymiarze godzin tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć ustala się dzieląc liczbę realizowanych godzin danego stanowiska przez wymiar obowiązkowy wynikający z zapisów art. 42. ust. 3 oraz uchwały Rady Miejskiej podjętej na podstawie art. 42 ust. 7 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela - i sumując te ilorazy.

to dla nauczyciela, który realizuje 20/18 i 4/30  tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć wynosi 20/18+4/30=1,24 godzin zajęć (zgodnie z uchwałą). Chyba błędnie nie rozumuję? Pozostałe 22,74 godziny to godziny ponadwymiarowe.:):)

nie rozumiem twojego pytania

dalej 24:1,24

Wiem, ale uchwała tego nie precyzuje i sobie tak to interpretuję :)

a skąd masz 22,74?

aaaa  22,76 powinno być