mój nauczyciel po długim niebycie w szkole orzeł nad orły ...... urlop bezpłatny dla wypełniania waznej ideii w organie prowadzacym A tu nagle  "Eagle has landed"( tak jak w projekcie Apollo tyle ze w miedzyczasie nowy kolega całkiem dobrze się " wpasował " w miejsce naszego dumnego ptaka.

I teraz problem - orzeł przybył w .... lipcu ( zatwierdzone arkusze etc)

Moge dać ( przyznam, ze chętnie) ale tylko część etatu ( powiedzmy 13/18) bo do innych przedmiotów orła sie nie da zaprząc ( baaardzo specjalistyczne podejscie do ukochanego przedmiotu- ustalona zbiezność do "wykładania' - naciagana zreszta bardzo - ale to juz sprawa kolezanki poprzedniczki) - TYLKO CZY MOZNA??? jeszcze teraz w lipcu dać informacje o zatrudnieniu w niepełnym wymiarze? Ja mysle , ze tak.

1/ zgłoszenie dopiero teraz , zamiast do 30 kwietnia

2/ zatrudniony nauczyciel ( nie ma tego zaznaczone ,ze pracuje w miejsce naszego orła) ma takie samo konstytucyjne prawo do pracy - to JA moge ustalić kto ile godzin pracuje ( poza tym przygotowanie uniwersyteckie "nowego" bije na głowe przygotowanie orła

3/ mam w pracy kota - zeżre ptaszysko jak nic( nie bedzie miał respektu), przeszkadzać nie bede !! 

Co wy na to

Znam ten ból

Taki orzeł (sęp raczej ;-) zgłosił gotowość do pracy w lutym ub. r. Ponad 10 lat był w kuratorium. Był na tyle bezczelny, że mając formalne zatrudnienie (i pieniądze!) w tymże kuratorium do końca kwietnia bodajże, chciał już pieniędzy od niewielkiej, wiejskiej szkółki już w lutym właśnie. Do końca sierpnia jakoś się "przeturlał" w szkółce, następnie wziął 6-miesięczną odprawę i... poszedł pracować w polsko-niemieckiej szkole, w której posadkę załatwił sobie jeszcze piastując wysokie stanowisko w kuratorium.

Joszka nikt Ciebie nie upoważni do innego stosowania prawa wobec tego orła. Mogę Ci tylko współczuć. A prawo stosuj tak, jak dotychczas...

to