Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
Zapytanie o karalność |
Bogusław Peret | 28-08-2008 11:50:49 [#01] |
---|
Czy zatrudniając nowego nauczyciela (lub kucharkę) potrzebne jest "Zapytanie o karalność"? Jeśli tak, to gdzie należy wystąpić z w/w zapytaniem i kto to ma zrobić: pracodawca czy sam pracownik? Czy są specjalne wzory zapytań? - jeśli tak, to gdzie można je znaleźć? Czy dla każdego pracownika (bez wyjątku) trzeba te zapytania? Jeśli już ktoś pracuje i nie ma zaświadczenia o niekaralności, to też należy wysłać w/w zapytanie? |
Karolinamat | 28-08-2008 12:21:28 [#02] |
---|
My od nowych n-li wymagamy żeby przedstawili to zaświadczenie (o które starają się sami w Sądzie). Od starych nie wymagamy. |
rzewa | 28-08-2008 12:25:10 [#03] |
---|
trzeba dla każdego nowozatrudnionego n-la - sam zainteresowany musi takie zaświadczenie przynieść z Krajowego Rejestru Skazanych (KRS) - są specjalne wnioski dostępne w necie, koszt 50 zł
w przypadku pozostałych pracowników, potrzebne jest tylko wówczas, gdy jest to stanowisko urzędnicze - można wymagać przy zatrudnianiu, wtedy płaci zainteresowany, ale jak są problemy z pozyskaniem pracownika, to można zatrudnić bez i samemu wystąpić -> wtedy płaci pracodawca |
udanka | 28-08-2008 12:35:53 [#05] |
---|
rzewa -
ja wczoraj usłyszałam na naradzie KO, że zaświadczenie dotyczy tylko mianowanych i dyplomowanych - czyli nie dla wszystkich. |
rzewa | 28-08-2008 12:40:21 [#06] |
---|
dla wszystkich
w KN napisali, więc nie wzrusza mnie, to co na naradzie (w KO!) powiedzieli...
:-)) |
Karolinamat | 28-08-2008 12:46:11 [#07] |
---|
Zgadzam się z Rzewą:) Dla wszystkich n-li....poza tym KO za chwilę może powiedzieć coś innego;) |
DYREK | 28-08-2008 12:50:05 [#08] |
---|
zatrudnia (i odpowiada) dyrektor;-) |
bosia | 28-08-2008 12:52:07 [#09] |
---|
dyrektor podpisuje umowę
nie KO czy OP
bo moje OP też zaczęło interpretować i coś tam kazać
robię zgodnie z prawem czyli wszyscy z którymi podpisuje umowę
moi już przynieśli i nikt nie robił problemów |
Bogusław Peret | 28-08-2008 14:23:22 [#10] |
---|
Dzięki serdeczne za wszystkie odpowiedzi i życzę jak namniejszej ilości problemów w nowym roku szkolnym :-) |
zgredek | 28-08-2008 16:12:26 [#11] |
---|
Dolnośląskie KO zamieściło na stronie materiały pokonferencyjne
i tak napisali o zmianach w KN:
Obowiązku nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, z którym stosunek pracy nawiązuje się na podstawie mianowania, dostarczenia dyrektorowi szkoły informacji z Krajowego Rejestru Karnego (Art. 10, ust. 1, ust. 8a),
ręce człowiekowi opadają:-(((((((
całe szczęście, że dyrektorzy umieją czytać |
cynamonowa | 28-08-2008 16:15:32 [#12] |
---|
no widzis zgredku -a Ty się dziwisz, ze do lekkiego oligo chcą....:(
* po takim tekście to stazyści i kontraktowi pomyslą, że mają nadgorliwych dyrektorów i ze 50zł bez potrzeby wydali |
bosia | 28-08-2008 17:00:50 [#13] |
---|
uzgodnili we szystkich KO, czy co?
bo nasi tak samo
też mi ręce opadają:-(((((
|
cynamonowa | 28-08-2008 17:14:57 [#14] |
---|
nie, w zachodniopomor....każdy:) ( znaczy podpisujący nową umowę) post został zmieniony: 28-08-2008 17:15:31 |
bosia | 28-08-2008 17:17:12 [#15] |
---|
ja zostaję przy swojej interpretacji, tzn. naszej tutaj na forum
i nie chce mi się już tym zajmować,
bo mam mnóstwo innych kłopotów, dużo poważniejszych |
martek | 28-08-2008 20:42:09 [#16] |
---|
a ja nie podpisałam z takim nauczycielem kontraktowym umowy bo kazałam dostarczyć zaświadczenie a miał tam wpis o grzywnie i zakazie prowadzenia pojazdów na rok. ja nie zatrudnilam ale w innej szkole tak... wiec co o tym wszystkim myśleć( tam nawet nie pytali o takie zaśiadczenie) . wyszłam na nadgorliwą..? a po komunikatach różnych KO aż sama zaczęłam mieć wątpliwości . Nasza Pani wizytator jak ją zapytałam to nawet nie wiedziała że taka zmiana się pojawiła a po 3 godz. powiedziała, że chyba nie mogę go zatrudnić....ot rola wspierająca KO
|
bosia | 28-08-2008 20:45:19 [#17] |
---|
wyszłaś na osobę przestrzegającą prawa
a w tamtej szkole to tamten dyrektor odpowiada |
agwa | 28-08-2008 21:08:27 [#18] |
---|
mam tez taki przypadek; dzisiaj nauczycielka kontraktowa przyjechała i oświadczyła, że dostała zaświadczenie z "załącznikiem" - incydent w czasie dorabianie sobie w czasie studiów w znanym z procesów sądowych supermarkecie. Zależałoby mi, aby tę nauczycielkę zatrudnic ze względu na jej fachowość i nie wiem co robić. A w poniedziałek początek roku ...
a może w tym wszystkim chodziło o wyeliminowanie osób z konkretnymi wyrokami-odpowiednie paragrafy?
co wy na to?
|
AnJa | 28-08-2008 21:27:22 [#19] |
---|
tak - z konkretnymi- przestępstwo popełnione umyślnie |
zgredek | 28-08-2008 21:28:42 [#20] |
---|
:-) |
agwa | 28-08-2008 21:59:19 [#21] |
---|
AnJa wcześniej w podobnym wątku wypowiadałeś się ze ustawodawcy pewnie chodzi o np pedofili(zagrożenie dla dzieci) i z tym się zgodzę ale wrzucanie do jednego worka -wszystkiego jako popełnione umyślenie to chyba nie o to chodzi.
w moim przypadku jest art.278 par 1 KK |
agwa | 28-08-2008 22:11:15 [#22] |
---|
czy to: art.278 par 1 KK jest przestępstwem czy wykroczeniem - gdzie to sprawdzić? |
rzewa | 28-08-2008 22:13:02 [#23] |
---|
w kk ?
ale jak kk, to raczej przestępstwem
:-) |
AnJa | 28-08-2008 22:15:03 [#24] |
---|
w KK
pisałem o intencjach ustawodawcy- i te były i są słuszne
pewien nie jestem, ale co do zakazu zatrudniania osob karanych byo i wczesniej- tu sie chyba stan prawny nie zmienił
zmieniło się to, ze nie wystarcza już oświadczenie, a trzeba zaświadczenie
to co się dzieje, czyli pojawiające sie informacje, ze kogoś tam nie można nie było zatrudnić, bo w zaświadczeniu kwiatki wyszły potwierdza słuszność wprowadzenia tego przepisu |
DYREK | 28-08-2008 22:17:46 [#25] |
---|
art. 10 (karta nauczyciela)
5. Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli:
4) nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie;
5a. Stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym:
1) nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego, o ile spełnione są warunki określone w ust. 5;
2) w przypadku nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego w czasie trwania umowy o pracę zostały spełnione warunki, o których mowa w ust. 5.
8. Nie można nawiązać stosunku pracy z nauczycielem, który nie spełnia warunków, o których mowa w ust. 5 pkt 2-5, z zastrzeżeniem ust. 9.
8a. W celu potwierdzenia spełniania warunku, o którym mowa w ust. 5 pkt 4, nauczyciel, przed nawiązaniem stosunku pracy, jest obowiązany przedstawić dyrektorowi szkoły informację z Krajowego Rejestru Karnego.
w/g mnie
konieczność dostarczenia zaświadczenia z KRK dotyczy wszystkich nauczycieli (stażysta, kontraktowy, mianowany, dyplomowany) z którymi nawiązuje się stosunek pracy na podstawie umowy o pracę lub mianowania
można także przyjąć, że przy przekształceniu stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na stosunek pracy na podstawie mianowania występuje konieczność dostarczenia zaświadczenia z KRK
post został zmieniony: 28-08-2008 22:20:26 |
zgredek | 28-08-2008 22:18:50 [#26] |
---|
Dyrku - doszliśmy do tego już dawno, że wszystkich;-) |
DYREK | 28-08-2008 22:26:19 [#27] |
---|
:-))) |
agadz | 28-08-2008 22:27:28 [#28] |
---|
A jeżeli nauczyciel pracuje w szkole już kilka lat ale ma zawsze umowę na rok, ze względu na organizację pracy szkoły, to czy muszę od niego żądać zaświadczenia KRS przed podpisaniem kolejnej umowy (dla mnie to nie jset przecież nowy nauczyciel, a poza tym musiałby płacić co roku 50zł) |
agwa | 28-08-2008 22:27:31 [#29] |
---|
co teraz zrobić już po radzie, przydziały obowiązków zatwierdzone, plany itd. ??? |
zgredek | 28-08-2008 22:28:49 [#30] |
---|
szukasz nowego nauczyciela |
rzewa | 28-08-2008 22:29:15 [#31] |
---|
nie może mieć umowy zawsze na rok ze względu na organizację pracy szkoły -> jego umowa jest na czas nieokreślony (a może nawet przez mianowanie :-)), czyli... zaświadczenie zbędne :-) |
zgredek | 28-08-2008 22:29:16 [#32] |
---|
agadz - a co to za organizacja pracy szkoły, że co roku na nowo? |
agadz | 28-08-2008 22:46:38 [#33] |
---|
Szkoła jest zespołem, gimnazjum dla dorosłych (klasy ohp), zawodówka (klasy ohp - częste zmiany zawodów) i technikum dla dorosłych. Do końca sierpnia nie wiadomo jaki na pewno jest nabór. Projekt często różni się od rzeczywistości, bo na przykład jest za mało chętnych, żeby otworzyć oddział. Pełnozatrudnionych nauczycieli jest ok 1/2 grona. Reszta to dochodzący, pracujący w innych szkołach lub zakładach (zawodowcy).Taki system zastałam i dopiero się uczę dzięki Waszej pomocy, PO i KO na razie nie wnosi zastrzeżeń. Zakładam np. podział na grupy, a później się okazuje, że liczba uczniów tego nie wymaga i godziny lecą. |
rzewa | 28-08-2008 22:53:34 [#34] |
---|
to wszystko nie uzasadnia zatrudniania na rok
i tak w czasie roku godziny "polecieć" nie mogą, a jeżeli już tak się zdarzy to dyrektor powinien zabezpieczyć się na taką okoliczność odpowiednio przydzielonymi godzinami ponadwymiarowymi |
bosia | 28-08-2008 23:00:37 [#35] |
---|
Agadz mam taka samą szkołę i wim co to znaczy,
wirtualny arkusz majowy
a teraz konczę nabór w zaocznych, nauczyciele łączą etaty, a ja ciągle nie wiem ile zaocznych otworzyć
mam do dziennych nabór do 3 klas (liczbowo), ale w 4 zawodach i niestety muszę zrobić dwie wielkie klasy dwuzawodowe
poprawiam już kolejny raz arkusz
KO i OP nie wnosi zastrzeżeń do formy zawierania umów, bo to nie oni, a Ty odpowiadasz |
zgredek | 28-08-2008 23:11:09 [#36] |
---|
a tez sobie dopiszę;-)
a jeszcze się łączy stare klasy:-(
a godziny lecą, lecą, lecą...
ale to nie powód do umów na czas określony |
Jakub26 | 28-08-2008 23:11:29 [#37] |
---|
A co ja mam zrobić jak mam nauczyciela na rok przed emeryturą i wiem, ze jest karany za przestępstwo umyślne? Sąsiedzkie spory weszły tu w grę. |
rzewa | 28-08-2008 23:38:57 [#38] |
---|
art 26 ust 1 pkt 3 KN |
agadz | 28-08-2008 23:40:08 [#39] |
---|
To mam zatrudnić na czas nieokreślony na kilka godzin, a w maju na wszelki wypadek wręczyć to pismo, że może nie być dla zainteresowanego godzin? A poza tym to nieprawda, że w ciągu roku godziny "polecieć" nie mogą. Od lutego odchodzi VI semestr gimnazjum, nie wiem czy powstanie nowy oddział. Po pierwszym semestrze w ubiegłym roku zniknęła jedna klasa technikum (przestali chodzić) i co wtedy, skąd godziny? Przy umowie na czas określony jestem zabezpieczona na takie przypadki. |
rzewa | 28-08-2008 23:43:02 [#40] |
---|
fajnie, tylko, niestety, nie całkiem prawnie, a dyrektor ma stać na straży przestrzegania prawa...
i... dopóty dzban wodę nosi dopóki mu się ucho nie urwie... |
agadz | 28-08-2008 23:44:01 [#41] |
---|
A co z emerytem, dzisiaj go zatrudniam, ale jak pojawi się młody chętny bez pracy za rok to nie będę mogła go zatrudnić, bo emeryt ma umowę na czas nieokreślony? Czy "dochodzący" i emeryci dostają u Was dodatek motywacyjny? |
agadz | 28-08-2008 23:46:47 [#42] |
---|
Ale co znaczy nieprawnie, te dwie odpadające klasy, czy umowa na czas określony? Ja bym zatrudniła na stałe, ale skąd wezmę potem pieniądze, jak zaistnieje taka sytuacja? |
Jacek | 28-08-2008 23:50:20 [#43] |
---|
to daj umowę inaczej.. czyli na mniej godzin ale na czas nieokreślony a jak będzie godzin więcej to zapłać |
agadz | 28-08-2008 23:53:58 [#44] |
---|
A jak nie będzie chętnych do zawodu np. piekarz (tak mam w tym roku) to co powiem nauczycielowi na radzie w sierpniu? Skąd wezmę godziny dla zawodowca? |
agadz | 28-08-2008 23:55:45 [#45] |
---|
A czy ten nadmiar godzin mam traktować jako ponadwymiarowe czy robić aneks do umowy, że w roku szkolnym 2008/9 będzie ich więcej? |
Jacek | 29-08-2008 00:00:05 [#46] |
---|
ja tak kombinuje z dodatkowym językiem z godzin OP które są jako kółka w arkuszu. Op daje 12 godz. ale ja nie wiem czy zbierze się tylu chętnych więc daje nauczycielowi umowe na 6 godz. bo przewiduję, że tyle bedzie na pewno a jak bedzie więcej to zapłacę bo mam na to srodki w arkuszu . Nie wiem czy to do końca zgodne z prawem ale zawsze jakies wyjście jest |
agadz | 29-08-2008 00:08:04 [#47] |
---|
Ale ja takich niewiadomych mam więcej, największy problem to zawodowcy i to oni przeważnie mają umowy na czas określony, bo przychodzą z innych szkół, w których są na etacie i to są dla nich dodatkowe godziny. W zawodach "pewnych" mam umowy na stałe. A godzin do dyspozycji dyrektora w technikum jest tylko 3 i część musi być przydzielona na rozszerzenie. Poza tym muszę dodać do matematyki, bo na 1 godz. nie jestem w stanie przygotować do matury. |
Jacek | 29-08-2008 00:10:20 [#48] |
---|
no cóż musisz zdecydować sama. Ale skoro mają u Ciebie po kilka godzin a nie całe etaty to wyjście które wyżej napisałem daje furtkę post został zmieniony: 29-08-2008 00:10:39 |
agadz | 29-08-2008 00:15:38 [#49] |
---|
Dzięki. |
Jacek | 29-08-2008 00:20:23 [#50] |
---|
to nie mi a zgredkowi bo mnie tak podpowiedziała :-) |
|