Długo zastanawiałam się jaki tytuł nadać temu wątkowi. W międzyczasie próbowałam korzystać z niezawodnej "szukajki" ale dziś chyba wybitnie przeciążony jest serwer i wejscie na forum trwało kilkanaście minut. Piszę, chcąc pomóc koledze- młodemu dyrektorowi. Po kilku konkursach na dyrektora zespołu szkół zawodowych, gdzie nie było kandydatów On własnie się zdecydował. Aż miło patrzeć z boku co zrobił przez te dwa lata ( nabór, wymiany zagraniczne, nowe ciekawe kierunki, lepsze wyniki nauczania itp.)

Niestety w gronie ma nauczyciela, z którym "walczy" od samego poczatku. Dziś okazało się,że ten w jednej z klas wystawił ze swojego przedmiotu ( jakiegoś zawodowego) same oceny niedostateczne, tj. 25. W innych klasach 10, 11....jedynek ( to bardziej uderzenie w dyrektora niż dzieciaki, sam to głośno podkreślił)

Jutro jest rada klasyfikacyjna. I co można zrobić w tej przedziwnej sytuacji. Czy uczniowie mogą wg Was skorzystać z zapisu mówiacym o wystawieniu ocen niezgodnie z procedurami?

( nauczyciel do dziś nie dostarczył dyrektorowi przedmiotowego systemu oceniania, nie poinformował uczniów i rodziców o kryteriach na poszczególne oceny itp.) Zapytacie pewnie co dyrektor robił cały rok? Ma kilka notatek słuzbowych za  niewywiązywanie się z zaleceń pohospitacyjnech, za nieusprawiedliwione nieobecności na radach pedagogicznych, szkoleniach...

Poruszyłam kilka kwestii, proszę o radę dośwadczonych kolegów i koleżanek..co z tym fantem a szczególnie co z tymi jedynkami, dzień przed radą ?

jeśli nie poinformował uczniów o zagrożeniu oceną niedostateczną to wystawił oceny niezgodnie z przepisami, uczniowie mogą się odwołać

no to również poproszę o radę w podobnej sprawie

termin RP podany w zarządzeniu z dużym wyprzedzeniem - piątek godz. 15.00

O godzinie 13.00 wchodzi do mojego gabinetu nauczycielka - wychowawczyni klasy III (nz) i informuje mnie, że idzie do lekarza

nie wróciła na radę klasyfikacyjną, dzisiaj nawet nie próbował usprawiedliwić swojej nieobecności, nie oddała w wyznaczonym terminie wszystkich potrzebnych załączników na RP

z terminowym wywiązywanie się z obowiązków ma problemy od dawna - ja mam kłopot od września

arkusze ocen mają być wypełnione do jutra - nauczycielka nawet ich nie pobrała - już wiem, ze w wyznaczonym terminie nie wypełni...

co robić?

Jedna sprawa to usprawiedliwienie swojej nieobecności, poinformowanie pracodacy o przebywaniu na zwolnieniu lekarskim. To przepisy precyzuja.

Druga sprawa to wykonywanie zadań związanych z wypełnianiem arkuszy ocen i innych dokumentów. To nawet dobrze, ze nie pobrała arkuszy. Te dokumenty muszą byc odpowiednio zabezpieczone. za ich przechowywanie odpowiada dyrektor szkoły (zgodnie z rozporządzeniem w sprawie prowadzenia przez szkoły publiczne dokumentacji przebiegu nauczania). Nalezy polecić innemu nauczycielowi wypełnienie arkuszy.  

A teraz  proszę doradźcie  ( mimo meczu) ....co dalej, bo tak zyć się nie da. Dyrektor zaplanował, ze w przyszłym roku szkolnym wyznaczy tego nauczyciela do oceny. W przypadku gdy o ocenę stara się nauczyciel, dyrektor jest zobowiązany dokonać jej w okresie nie dłuzyszy niż 3 miesiace. Jak wygląda to w przypadku gdy to dyrektor chce ocenić pracownika?

muszę doprecyzować - nauczycielka poinformowała mnie, że idzie do lekarza, to było w piątek

dzisiaj, poniedziałek, przyszła do szkoły - prowadzi lekcje

ani słowa o zwolnieniu, nic na temat nieobecności na RP, nie oddała reszty załączników

gdyby była chora (na zwolnieniu) to sytuacja jest jasna

muszę doprecyzować - nauczycielka poinformowała mnie, że idzie do lekarza, to było w piątek

dzisiaj, poniedziałek, przyszła do szkoły - prowadzi lekcje

ani słowa o zwolnieniu, nic na temat nieobecności na RP, nie oddała reszty załączników

gdyby była chora (na zwolnieniu) to sytuacja jest jasna

wyszła powtórka

W przypadku gdy o ocenę stara się nauczyciel, dyrektor jest zobowiązany dokonać jej w okresie nie dłuzyszy niż 3 miesiace. Jak wygląda to w przypadku gdy to dyrektor chce ocenić pracownika?

Tak samo. Dyrek zawiadamia o zamiarze dokonania oceny na co najmniej miesiąc przed jej dokonaniem i ma czas 3 miechy na dokonanie oceny

To dopytam jeszcze: gdzie znajdę jakąś hierarchię kar ( zgodnie z obowiązującym oczywiscie prawem) w stosunku do nauczyciela, który notorycznie nie wywiązuje się ze swoich obowiazków słuzbowych?

Jeśli uczniowie napiszą podania zgodnie z par19 ( "sprawdzajacy) a w grę wchodzi przedmiot zawodowy, to czy taki egzamin zawiera część teoretyczną i praktyczną? ( pytam bo ja z sp i gim)

pisemną i ustna - jest w rozporządzeniu o ocenianiu

i właśnie tam, że w szczególnych wypadkach nie musi być ten nauczyciel w komisji

ja bym go nie brała

o ocenie ndst uczeń i jego rodzic powinien być powiadomiony w terminie zapisanym w statucie

jeżeli tego nie dopełnił, odwołanie w ciągu 7 dni po zakończeniu zajęć w zwiazku z naruszeniem procedur

gadam z pamieci, ale jest na to art w rozporządzeniu

a ja bym go wzięła a na dodatek załatwiła jakiegoś "eksperta" z KO

:-)

dla mnie to tak: nie powołuję nauczyciela do komisji, bo jesli nie zachował trybu oceny i innych rzeczy (#01), to jako dyrektor traktuje, to jako szczególnie uzasadniony przypadek.

A komisje powołuje dyrektor i może ważne byłoby też, aby nauczyciel zobaczył, kto kieruje szkołą i sprawuje nadzór.

To jest oczywiscie tylko moje zdanie.

wychowawca nie wypisuje świadectw teraz

a jak masz wpisane w protokole: nieobecność jaka?

ja wpisałabym nieusprawiedliwiona (tak zreszta zrobiłam kiedyś)

a z terminowym wypelnianiem dokumentacji jest problem

raz przeczytałam na radzie, kto czegoś nie zrobił (5 osób) i spokojnie po poprosiłam, aby zostali i zrobili to na co termin minął

ponieważ to było zaskoczenie, to nawet sie zdziwiłam, ze nikt nie zaprotestował

fakt, musiałam swoje też odsiedzieć-dwie godziny

od tej pory rzadko się zdarza nie oddawać dokumentacji na czas

______

długo pisałam, to do#24

Elrym- a jeśli nie wszyscy napiszą podanie do dyrektora? ( chyba jednak wypisać trzeba.....)

rozporzadzenie mówi o 7 dniach od zakończenia zajęć, zatem skąd wiadomo kto napisze a kto sie "godzi "z oceną.....

ten egzamin tak jasny jak poprawkowy ( na który z paierami sie czeka) nie jest....

nie mozesz 2 razy wydać świadectwa

dlaczego nie napiszą? chcą nie zdać?

powiedz, by napisali

zmuś ich

tu sytuaacja jest taka, że uczniowie napiszą podania. Chdzi mi tylko o fakt, ze wychowawca wypisując swiadectwo nie wie do końca, czy rodzic, uczeń takiego podania nie wniesie. I co wtedy? Świadectwo z jedynka wydane a egzamin trzeba zorganizować i uczeń zdaje go pozytywnie.....

- znaczy wydaje drugie swiadectwo ( kolejna klasyfikacja?)

jesli to jest jedna ocena niedostateczna - to nie ma problemu - poprawka w sierpniu, więc świadectwa nie wypisuje

przy dwóch - mozliwość dwóch poprawek

przy trzech - rada musi podjąć uchwałę o niepromowaniu - czyli wystawić świadectwo nalezy

tak mi wychodzi

Bardzo dziękuję za rozmowę i pomoc. zapytam jeszcze, czy ewentualny system kar dla nauczyciela wynika z Kodeksu Pracy ( czy jakiegoś innego dokumentu)?

A swoją drogą - jutro namówię Go ( kolegę), tzn. ZMUSZĘ do zapisania się do OSKKO:)

viola - niech jutro zawiadomi nauczyciela na pismie - o dokonywanej ocenie pracy

i we wrześniu niech tej oceny dokona

moje było do #36

Power4 do zapisania się będzie namawiany(zmuszany) kolega młody dyrektor ;-)

ten sam co w podstawówkach i gimnazjach:-)

§ 21. 1. Począwszy od klasy IV szkoły podstawowej, uczeń, który w wyniku klasyfikacji rocznej (semestralnej) uzyskał ocenę niedostateczną z jednych obowiązkowych zajęć edukacyjnych, może zdawać egzamin poprawkowy. W wyjątkowych przypadkach rada pedagogiczna może wyrazić zgodę na egzamin poprawkowy z dwóch obowiązkowych zajęć edukacyjnych.