W planie nadzoru pedagogicznego (przedstawionego radzie pedagogicznej we wrześniu) wyznaczyłam trzech nauczycieli do oceny pracy.

Czy powinnam ich pisemnie zawiadomić  o dokonaniu oceny (co najmniej miesiąc przed dokonaniem oceny) ?

Wiem, że to lenistwo,

ale szukałam rozporządzenia o ocenianiu w wymianie i się zdziwiłam.

Czy to ja nie umiem znaleźć, czy też było za stare i z tej przyczyny nie znalazło się w szukajce. Bo ja chciałam ujednolicone...

Rozpieściliście mnie i teraz muszę szukać w google :(

Pomóżcie, pierwszy raz dokonuję oceny. 

Poszukaj sobie na ISAP: http://isip.sejm.gov.pl/prawo/index.html

Rozporządzenie MEN z dnia 2 listopada 2000 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (Dz. U. Nr 98, poz. 1066 oraz z 2001 r. Nr 131, poz. 1459), bo

nie było ono zmieniane odkąd forum istnieje dlatego Leszek go nie ujednolicał... :-)

a to istnieje takie rozporządzenie??

:-)))

--

o

istnieje

;-)

już znalazłam. Ale zerknę i tu.

A teraz pracuję nad procedurą oceny, bo widzę u siebie same kryteria.

Jak zwykle proszę o pomoc...

Nauczycielka wiedziała o ocenie swojej pracy od września

Pisemnie poinformowałam ją w odpowiednim czasie i poprosiłam (zgodnie z regulaminem) o wypełnienie arkusza samooceny. Tradycyjnie nie odpowiadał nauczycielce termin, bo twierdziła, że ma dużo pracy.

Poprosiłam o prośbę na piśmie i po wspólnym ustaleniu nowego terminu przekazałam jej również nowy termin na piśmie.

Nauczycielka samoocenę oddała kilka dni po terminie, bo nie miała czasu... Samoocena punktowa. Wystawiła sobie 60 punktów. W przedziale 60 - 70 jest ocena wyróżniająca.

Dzisiaj zapoznałam ją z projektem oceny - jest oburzona, że dostałą ocenę dobrą. Odgraża jak zwykle, że "tak tego nie zostawi" i pyta gdzie się może odwołać.. Dodam - jest to nauczyciel mianowany z 26 letnim stażem.

Z obowiązkowością i terminowością ma chyba problemy od dawna... Po odbyciu stażu na n-la dyplomowanego nie złożyła sprawozdania...

Pani umówiła się, że w piątek po święcie przyjdzie do szkoły uzupełnić zaległości. Czekałam na nią od 8.30 do 14.00 - nie przyszła i nie zadzwoniła...

Według niej uniemożliwiam jej przychodzenie do szkoły, bo ona chciałaby przychodzić pracować w soboty i niedziele, a ja nie daję jej kluczy do szkoły.

I tak ciągle od września, bo to moja szkoła od tego czasu...

Wiem, że od oceny (nie od projektu) może się odwołać do kuratorium. Będzie to napisane na ocenie.

Poprosiłam, żeby zastrzeżenia do projektu oceny złożyła na piśmie do środy. Odpowiedziała mi, że nie zdąży...

Co robicie w takich przypadkach?

A może to tylko mi się przytrafiło?

 Dodam, że w teście Operonu uczniowie klasy III otrzymali następujące staniany:

1 (najniższy) - troje uczniów

2- jeden

3- dwoje

4- troje

5 (wyżej średni) - jeden

Do tego komentarz nauczyciela - Pani wie, że to słaba klasa...

konia z rzędem temu,

kto słyszał o jakiejś negatywnej ocenie pracy nauczyciela,

od której nie było ewentualnego odwołania

a za to przerwanie stosunku :)

hej Andrzejowi się tylko coś tam majaczy....

a jeśli nawet to ciekawy jestem proporcji tych ocen...

czy miernych jest najwięcej, czy tych najwyższych... bo negatywnych jeśli nie zero, to coś koło tego :)

ja też

tak jak Jacek

u mnie podnieśli

choć podstawy były do dobrej i uzasadniłam dość szczegółowo

też się z tym nie spotkałam:-)

znaczy też wiedzą:-)

u mnie czasami coś tam by chcieli podnieść komuś, jak wychowawca za surowy :)

podobnie jak te komisje nauczycielom :) może

W jaki sposób sformułować odwołanie od wystawionej oceny pracy, co w nim zamieścić i do kogo skierować - do osoby dokonującej oceny, czyli dyrektora ?

jeśli odwołanie jest za pośrednictwem dyrektora - to dyrektor musi ponownie przeanalizować swoje stanowisko - i jesli zmieni i będzie to zgodne z oczekiwaniem odwołującego, nie musi dalej przesyłać do kuratora

natomiast jeśli pozostanie przy swoim stanowisku - to musi przesłać odwołanie do kuratora przedstawiając uzasadnienie braku zmiany

§ 3. 1. Oceny pracy nauczyciela dokonuje się w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, o którym mowa w art. 6a Karty Nauczyciela, z tym że ocena może być dokonana nie wcześniej niż po upływie roku od oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu.

2. Do okresu, o którym mowa w ust. 1, nie wlicza się okresów usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela trwającej dłużej niż miesiąc i okresów ferii wynikających z przepisów w sprawie organizacji roku szkolnego.