Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Strajk w przedszkolu
strony: [ 1 ][ 2 ]
Ajcila15-05-2008 21:38:00   [#01]

Dziś dowiedziałam się, że w referendum wszyscy pracownicy opowiedzieli się za strajkiem, czy ktoś ma taką sytuację?

Czy muszę zamknąć przedszkole?

Co zrobić gdy rodzic nie będzie miał możliwości zapewnienia dziecku opieki?

rzewa15-05-2008 21:42:47   [#02]
możesz, po uzgodnieniu z OP odwołac zajęcia -> każdy rodzic ma prawo skorzystać w takiej sytuacji z przysługującego mu zwolnienia od pracy - prawo pracy daje mu taka możliwość
annah15-05-2008 21:47:55   [#03]
rzewa, jaka jest podstawa prawna twierdzenia, ze rodzic dostanie zwolnienie w swojej pracy? czyli co, ma wziac urlop?

i tego, ze można zamknąć przedszkole?

mamy w OP ten sam problem i zastanawiamy sie co z tym zrobic
Macia15-05-2008 21:56:02   [#04]
wyglada na to ze u mnie też wszyscy są za strajkiem tzn. n-le bo wsród obsługi referendum nie przeprowadzano. Nie pytałam w op o zawieszenie zajęc ale zamierzam prosić rodziców by w tym dniu nie przysyłali dzieci . Raczej mogą to zrobic bo np. 2 maja było 3 z jednego domu i okazało sie ze gdyby mama wiedziała ze są tylko one to by ich nie przysyłała. Zastanawiam sie tylko czy rodzice przychyla sie do mojej prośby
Ajcila15-05-2008 22:05:55   [#05]

Macia u mnie pracownicy obsługi też

Była u mnie prezeska ZNP i poinformowała mnei, że mam napisać 5 dni wcześniej ogłoszenie do rodziców, że przedszkole będzie nieczynne w tym dniu

Macia15-05-2008 22:17:06   [#06]
własnie zastanawiam sie nad obsługą bo u nas nie uczestniczycły w referendum. Poza tym to prezeska nie moze powiedziec ze p-le bedzie nieczynne. nauczyciele strajkuja a dyrek ma obowiazek zapewnić opiekę dzieciom które do p-la czy szkoły przyjda.
Ajcila15-05-2008 22:28:58   [#07]

Tylko jak ja sama tę opiekę zapewnię:-(

Gdyby obsługa nie strajkowała to jeszcze jakoś zorganizowałabym grupę i jej opiekę zapewniła a tak, to nawet posiłków nie będzie kto miał przygotować

beera15-05-2008 22:32:23   [#08]

wpisałam w google, żeby Wam pomóc

i mnie google odesłało do naszego forum:))

 

Dorsto IP: (debica-nat.mtnet.com.pl) 24-05-2007 16:38:13   [#10]

Zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze

Na podstawie ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa kobiecie mogą przysługiwać zasiłki: opiekuńczy i macierzyński.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi, który został zwolniony z wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki:

  • nad zdrowym dzieckiem do lat 8 w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza; porodu lub choroby małżonka pracownika stale opiekującego się dzieckiem, jeśli poród lub choroba uniemożliwiają temu małżonkowi sprawowanie opieki; a także z powodu pobytu małżonka pracownika stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej;
  • (itd)


post został zmieniony: 15-05-2008 22:32:53
Macia15-05-2008 22:32:24   [#09]
no właśnie co z AiO w innych placówkach-strajkują czy nie? Bo juz sama nie wiem. Przeciez postulaty (jesli sie nie mylę) dotyczą n-li więc nie wiem jaki sens ma strajk AiO
hania15-05-2008 23:32:07   [#10]
dotyczą też AiO...
Postulaty ZNP


Pracownicy oświaty domagają się:

- zagwarantowania zwiększenia do 2010 r. wynagrodzeń nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami o co najmniej 50% między innymi poprzez zwiększenie nakładów na oświatę publiczną,

i zdarza się, że ci pracownicy deklarują chęć przystąpienia do strajku
i mają prawo
jak każdy pracownik


a rodzic - ma prawo do opieki nad zdrowym dzieckiem
lub urlop na żądanie (jeśli nie nauczyciel z KN :-))
to i może wziąć

dyrektor musi zapewnić opiekę dzieciom
fachową!
Ajcila15-05-2008 23:37:45   [#11]

haniu ja raczej fachowiec więc opiekę zapenić mogę pod warunkiem, że nie przyjdzie dzieci więcej niż 25.

Może pożyczyć nauczyciela z innego przedszkola? albo poprosić o pomoc jakiegoś emerytowanego nauczyciela,tylko co z posiłkami?

hania15-05-2008 23:43:09   [#12]
Alu -jaki problem w przypadku przedszkola, gdzie codziennie rodzic dziecko przyprowadza i odbiera - powiadomić, że ma zapewnić opiekę, bo nauczyciele strajkuja?
większośc zrozumie raczej, nie nowość to w polskiej rzeczywistości ostatnio..
przerobiłam rok temu przy 2 - godzinnym......
da się - gwarantuję!
beera15-05-2008 23:44:23   [#13]

Haniu

a rodzic - ma prawo do opieki nad zdrowym dzieckiem
lub urlop na żądanie (jeśli nie nauczyciel z KN :-))
to i może wziąć

ma prawo do czegos innego także - #08

Ajcila15-05-2008 23:45:51   [#14]
haniu oczywiście, że rodziców powiadomię ale może się okazać, że znajadą się tacy którzy nie zrozumieją i na to muszę być przygotowana
hania15-05-2008 23:54:56   [#15]
no to paru zabawisz:-)]myślę, że nie będzie dużo
media swoje zrobią....
Golami16-05-2008 09:13:17   [#16]
Rodzic ma jeszcze prawo do 2 dni w roku zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14 z art. 188 kodeksu pracy.
Ajcila16-05-2008 09:38:21   [#17]

W instrukcji strajkowej, którą otrzymałam wraz z pismem jest pkt. który mówi "podczas strajku placówka zostaje zamknięta i nie odbywają się w niej żadne zajęcia dydaktyczno-wychowawcze ani opiekuńcze"

i w kolejnym pkt mówiącym o zadaniach Komitetu Strajkowego "zamyka wszystkie wejścia do budynku lub w inny sposób zabezpiecza wejścia"

 

ewa16-05-2008 09:46:35   [#18]
w tej instrukcji jest też,że rodzicom odliczy się od czesnego opłatę za ten dzień w przedszkolu?
Ajcila16-05-2008 10:49:38   [#19]

Niestety o tym związki zapomniały

 

DYREK16-05-2008 10:55:35   [#20]

Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Art. 21.

Kierownik zakładu pracy nie może być w czasie strajku ograniczony w pełnieniu obowiązków i w wykonywaniu uprawnień w odniesieniu do pracowników nie biorących udziału w strajku oraz w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony mienia zakładu i nieprzerwanej pracy tych obiektów, urządzeń i instalacji, których unieruchomienie może stanowić zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego lub przywrócenia normalnej działalności zakładu.

Organizatorzy strajku są obowiązani współdziałać z kierownikiem zakładu pracy w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony mienia zakładu pracy i nieprzerwanej pracy obiektów, urządzeń i instalacji, o których mowa w ust. 1.

ankate16-05-2008 11:04:38   [#21]
Czy już można ogłaszać, żeby rodzice mieli więcej czasu na zapewnienie opieki, czy może jeszcze się wstrzymać, bo coś może się zmienić, jak robicie????
ola 1316-05-2008 11:04:41   [#22]
No i co mogą zabarykadować drzwi i nie wpuszczać na teren nikogo?
hania16-05-2008 13:19:16   [#23]
nie o barykadę chodzi olu
o zapewnienie ochrony mienia - wg ustawy....
rejestr wejść i wyjść prowadzić mają....
Irenka18-05-2008 21:54:14   [#24]

nasze związki poinformowały nas, że jeśli ktos przyśle dzieci to dyrektor musi  zapewnić opiekę i nie można zamykać drzwi wejściowych.  


post został zmieniony: 18-05-2008 22:30:22
beera18-05-2008 22:31:00   [#25]

Irenko - wykasowalm ci około metra enterów

 

Ajcila18-05-2008 23:16:33   [#26]

To jak to jest w końcu bo "nasze' związki twierdzą, że mamy nikogo nie wpuszczać. A jak ja mam z drugiej strony temu dziecku zagwarantować opiekę kiedy wszyscy strajkują:-(

Kiedy w piątek  powiedziałam do moich pracowników, że właśnie się dowiedziałam iż strajkują to się okazało że:

·      jedna nauczycielka powiedziała, że ona nie wie co podpisała i była zdziwiona, że  strajkuje,

·      kolejna przyszła do mnie z informacją, że myślała iż wpisując się na listę tylko popiera strajk - "bo wiele razy się podpisywali"

·      kucharka powiedziała, że ona nie strajkuje - też wpisana na listę ·      kolejna pracownica powiedziała, że jej kazali się wpisać to się wpisała

I co ja mam z tym wszystkim zrobić???

 

 

 

hania19-05-2008 00:40:08   [#27]

Ala- pewnie jakiś komitet strajkowy się ukonstytuuje

pogadaj (albo zadzwoń do oddziału , może Ci powiedzą)

i z nimi pogadaj - może się co Ci wyjaśni..... 

fredi19-05-2008 08:48:44   [#28]

poinformować ptracowników, że i stnieje duże prawdopodobieństwo uznania , że strajk jest nielegalny.

związek już w trakcie rokowań wyznaczył termin strajku. 

Macia19-05-2008 09:33:23   [#29]
ten strajk to tak naprawde nie jest do końca dobrze zorganizowany. N-le nie wiedzą czy będą mieć potrącone i ile tz. czy zwykła dniówkę czy za tyle godzin ile mają w tym dniu. Nie jest jasno sprecyzowane ile fgodzin maja przebywać w placówce czy cały dzień jej funkcjonowania, czy swoje godziny czy półdnia jedni a pół drudzy. To powoduje że zaczynają się wahać i maja miejsce syuacje które wymieniła Ajcila
aga19619-05-2008 13:29:59   [#30]
kochani jaka jest pp do potrącenia wynagrodzenia za udział w strajku?
ace19-05-2008 13:35:52   [#31]
A czy pracownicy podpisują sie na liście obecnośći w tym dniu?
emeryt19-05-2008 13:36:13   [#32]

Sprawdźcie ino dobrze, czy dobrze zostało przeprowadzone referendum strajkowe. Udział musi wziąć co najmniej 50% zatrudnionych pracowników ( w osobach nie etatach) i z tego większość (50% +1) wyraziła zgodę na strajk.

U mnie po takim dobrym przeliczeniu i poinformowaniu o tym związku przez dyrektora wyszło, ze w przedszkolu i jednej szkole strajku nie będzie.

aga19619-05-2008 13:52:57   [#33]
poradźcie czy powinnam siedzieć cicho, czy gdzieś zadzwonić? Kiedy podpisywałam protokół rozbieżności za spotkania mediacyjnego powiedziano mi, że ponieważ u mnie      w placówce nikt nie należy do związku to przedstawiciel związku zjawi się we właściwym momencie i przeprowadzi referendum strajkowe. Do dzisiejszego dnia nikt się ze mną nie kontaktował w tej sprawie; nie wiem nawet czy u mnie są chętni do udziału w strajku czy nie bo pracownicy też do mnie nie przychodzili ...
emeryt19-05-2008 14:18:14   [#34]
Nie przejmuj się. Dowiesz się 26.05 ( ostatni termin na przekazanie przez związek dyrektorowi imiennej listy pracowników biorących udział w strajku).
hania19-05-2008 18:43:27   [#35]
zdzisław - nie ma takiego przepisu (o tym przekazaniu listy!)w ustawie....
z ramowego regulaminu to wziąłeś pewnie...
ilościowo to może i można powiedzieć dyrektorowi, pewnie z grubsza już teraz, coby wiedział jak bezpieczeństwo uczniom zapewnić
ale imienna lista jest podpisywana w dniu strajku! (bo jak kto zachoruje w nocy to co..., albo się przez noc namyśli....:-)
hania19-05-2008 18:44:34   [#36]
aga - jeśli nikt nie należy do związku, to może się i nie zwrócili do związku o obronę swoich praw
to i podstawy nawet do referendum nie ma związek....
makmoli19-05-2008 19:59:06   [#37]

u nas , rodzicom wywiesiliśmy informacje o strajku-dodatkowo zrobiona jest lista w grupach,że rodzic został poinformowany o mającym sie odbyc strajku i składa podpis ,a w przypadku dzieci odbieranych z autobusu szkolnego- dzieci otrzymały karteczki z wyjasnieniem i prośbą o podpisanie przez rodziców i ich zwrócenie do przedszkola....

Obsługa i nauczyciele na liście podpisali sie za lub przeciw strajkowi-lista złozona w ksiegowosci...

Wszystko byłoby ok, ale mam 1 nauczycielkę, która nie będzie strajkowała i 1 kucharkę-tak więc 1 wejście i 1 sala bedzie otwarta-reszta przenosi sie do szkoły i dołacza do reszty strajkujacych (jesteśmy zespołem szkół i przedszkola)

 

hania19-05-2008 20:02:34   [#38]
lista za wcześnie - do księgowości...
a jak ktoś w przeddzień zachoruje poważnie, przypadkiem, to czemu ma mieć potrącenie płacy.....

lista do płac - w dniu strajku najwcześniej!!!
malinek19-05-2008 21:08:39   [#39]
To w końcu zamykamy przedszkola/ U mnie zadeklarowało chęć uczestnictwa w strajku 90% załogi.Wszystkie n-ki, kuchnia, co robić? Poinformować rodzicóe i zamknąć?
Ajcila19-05-2008 21:09:15   [#40]

Przed chwilą odczytałam emaila od pani wizytator z zapytaniem czy u mnie jest strajk i w jaki sposób zapewnię w związku z tym opiekę dzieciom.

Powiedzcie mi czy mogę o pomoc w razie potrzeby zwrócić się do emerytowanych nauczycieli?

Do opieki będę ja i 2 pracowników których zatrudniam z UP z jednym oddziałem poradzilibyśmy sobie, przy wsparciu emerytów byłoby łatwiej

malinek19-05-2008 21:10:05   [#41]
O mam tak samo:-)))
Ajcila19-05-2008 21:11:42   [#42]
malinek prezes ZNP powiedział żeby zamknąć, bo u mnie 100% załogi poza 2 z UP ale co robić kiedy jakiś rodzić przyprowadzi dziecko przecież nie wyrzucę go spod drzwi
Ajcila19-05-2008 21:14:02   [#43]

Ja to nawet myślałam żeby dzień wcześniej zlecić ugotowanie np. czegoś żeby łatwo było odgrzać i tych 2 pracowników przygotowałoby posiłek a ja byłabym z dziećmi.

Zobaczę co mi odpisze pani wizytator bo ją o to zapytałam

malinek19-05-2008 21:15:21   [#44]
Daj znac,bo ja zdecydowanie zamknę i nie będę przyjmowac dzieci.
cynamonowa19-05-2008 21:16:06   [#45]

nasz kurator napisał......

                                                           Dyrektorzy
                                                                     Szkół i Placówek
                                                                     woj. zachodniopomorskiego                

 

           W związku z zapowiedzianym przez Związek Nauczycielstwa Polskiego na dzień 27 maja 2008 r. strajkiem nauczycieli przypominam Państwu o konieczności zapewnienia dzieciom i młodzieży opieki zgodnie z art. 39, ust.1, pkt 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( Dz.U. z 2004r., Nr 256, poz. 2572 z późn. zmianami) oraz zagwarantowania uczniom bezpieczeństwa i opieki w ramach sprawowanego nadzoru zgodnie z art. 33, ust. 2, pkt 7 ww ustawy.  

 Zachodniopomorski Kurator Oświaty
 Artur Gałęski

malinek19-05-2008 21:17:20   [#46]
Optymista!!! Jedna osoba do 150 dzieci,ale bezpiecznie.....
hania19-05-2008 21:18:54   [#47]
to umiem też napisać:-)
co kurator.....
zapewnić opiekę -- jak wszyscy strajkują mogą rodzice
dla RWD zebrałabym potwierdzenia.....
jxg19-05-2008 21:19:17   [#48]
a jak to zrobić,
gdy 98% strajkuje a w szkole jest 700 uczniów nie napisał?
hania19-05-2008 21:19:33   [#49]
Dyrek wklejał z rozp o bhp w szkołach i placówkach.....
jxg19-05-2008 21:21:26   [#50]
a może by tak wizytatorzy i kuratorzy
w ramach sprawowanego nadzoru i wsparcia"
pomogli opiekować się dziećmi?
strony: [ 1 ][ 2 ]