Proszę o pomoc: Ze zwględu na potrzeby placówki kucharki musiały przyjść w niedzielę do pracy. Ustalono, że trzeba im wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe (zamiast dnia wolnego), więc oprócz normalnego wynagrodzenia dod. 100%. Moje pytanie brzmi: jak wyliczyć normalne wynagrodzenie przy godzinach nadliczbowych, to będzie: pł. zasad., wysł, premia, (dod. funkc.), czy samo wynagrodzenie zasadnicze - czytaj DZ.U. z 2005 r. Nr 146, poz. 1222 par.12, którzy brzmi: "Stawkę godzinową : 1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobostego zaszeregowania pracownika, określonego stawka miesięczną, 2) wynikającą z najższego wynagrodzenia zasadniczego - ustala się, dzieląc miesięczna stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu".