jak jest nauczycielem to jako nauczyciel

a co to jest etat dyrektorski?

czemu linkami? czasem lepiej po prostu odpowiedziec, a tym bardziej na takie pytanie.

===

pensja dyrektora nie może być naliczana jako pensja pracownika OP, bo nauczyciel/dyrektor nie jest pracownikiem OP

:)

Już wiem, znikam trza iść spać jutro 4.00 wsawać trzeba :-(

ekalin

Jak naliczana jest Twoja pensja - czy jako nauczyciela z tabeli czy jako pracownika OP?

Ekalin...cóż - z dodatkiem dyrektorskim i motywacyjnym też możesz mniej od nauczycieli ...

Walka o mniejsze klasy..

Prośby o pół etatu administracyjnego....

Zabiego o logopedę...

Witaj w klubie..też mam chandrę chwilową ...

A wyrównanie Ci pewno dadzą - tylko jakie?

ja tez zarabiam mniej niż nauczyciel, który ma ponadwymiarowe

dodatki to ok. 50%?????

u mnie też nie!!!! 

starostwa najczęściej mają mniej pieniędzy niż inne op

u nas w mieście dyrektor ma trzykrotnie większy dodatek funkcyjny niz ja

a moje dodatki (funkcyjny+motywacyjny)to jakieś 30% pensji

klasy mam po 42 osoby tez

Chwal się - może inne OP wezmą przykład :-)

Ja swoim nawet wydruki robiłam i..nic...

Tak mi się "Ranczo" ostatnio kojarzy z moja władzą.....

Magosia, moje op wydruki tez nie przekonują

a ja mam pieniądze i tez nie mogę nic zrobić, pisałam aby zmienili regulamin motywacyjnego

zmienili z 1% na 2%

sukces - o 100%

a kwota jest tak mała, że nie wiem komu dać

2% od pensji wszystkich nauczycieli

mam dużo młodych-stażystów i kontraktowych, to i kwota mała

Przebiję Cię - zmienili też z 0,8% na 1 %.

A ja podwyżkę dostałam funkcyjnego. Po trzech latach..

UWAGA: 50 zł brutto- brutto.

Ech, gdybym dla pieniędzy..to już bym to dawno..

Ale ..lubię to co robię, i szkoła mi tak pieknie się rozwija...

W tym tygodniu- pierwsze miejsce w wojwewództwi moi gimnazjaliści zdobyli w konkursie "Moja szkoła w Unii Europejskiej " teraz o final walczymy.

przebiłaś;-)

a ja już nie wiem czy lubię

zaczęłam się zastanawiać czy warto...

i nie o pieniądze mi chodzi, bo jakoś to dla mnie nie miało większego znaczenia

lubię to być nauczycielem

jak zostałam dyrektorem - to nie miałam motywacyjnego i funkcyjny najniższy.......

minęło 6 lat.........

pracy - mojej pracy...

nie mogę naprawdę narzekać  - OP jest OK. (funkcyjny i motywacyjny mój i nauczycieli - bardzo przyzwoity)

Ania- bo w stolicy to chyba bardziej doceniają:-)

I dobrze, że masz dobrze:-))))))))))))

Nie lubię o pieniądzach, ale ..czasem mnie wkurza.

No coś Ty u nas w gminie każdy radny nawet nauczyciel jest przeciw nakładom na oświatę.Trzeba zmienic radę w następnych wyborach samorządowych.

Radni i owszem sobie podnieśli i burmisrzowi też ,o nas cisza.

Magosiu wiadomo,ze jak sie człowiek konkretnie nie upomni to mu nikt tak z wlasnej , dobrej woli, nie da wiecej (wyjatki moze)

bo Twoje sukcesy wcale nie musza byc postrzegane w takim rozmiarze w jakim TY je postrzegasz:-)

Adaa- ja to rozumiem ..chyba.

a ja uważam, że warto rozmawiac o pensji dyrektora - czas porzucić wstyd, skrępowanie. O pieniądzach mozna prosto i otwarcie. Ja pracuję dla pieniędzy - a bez pieniędzy za prąd nie zapłacę.

dostałam w  tym roku z podwyżką dla dyplomowanego, funcyjnym, motywacyjnym 385zł - czyli te pieniądze, ktore obiecano nauczycielom na etat kalkulacyjny...

pomozę to mojej rodzinie przezyc kilka dni.

Zdecydowanie zarabiam za mało o jakieś 2 tys. netto. 

pensje dyrektorów powinny być ujednolicone

a nie zależne od (często) widzimisię op

różnice są bardzo duże

dodatki funkcyjne różnią się czasami nawet czterokrotnie, pięciokrotnie

oczywiście powinny zależeć od wielkości szkoły i jeszcze kilku czynników

również kwota na motywacyjny dla nauczycieli jest różna w różnych op i są to tez dość duże różnice

jestem przeciwny ujednolicaniu pensji dyrektorów, nauczycieli, woźnych, kucharzy i sprzątaczy

i wszystkich innych:-)

przerabialiśmy to w peerelu i na razie wystarczy

Moje trzy grosze w tym temacie:-)

Powinien być wyraźnie określony status prawny osób zajmujących stanowiska kierownicze w szkole, a w ramach tego:

- zasady wynagradzania,

- urlop,

- itp.

DYRKU

status prawny, co ma do zasad wynagradzania?

i co do urlopu - on tez jest ustalony, tylko nie przestrzegany.

i swoją drogą - zasady wynagradzania są w przypadku dyrektora też dość jednoznacznie ustalone ( i przestrzegane dla odmiany)

Status prawny, o czym mówimy od stu lat powinien być ustalony, ale  - jak dla mnie , to ustalenie zaowocuje innymi konsekwencjami. Wazniejszymi.

w kwestii urlopu

wolałbym dla dyrektora mocną pozycję, ochronę przed głupota urzędniczą i kopnięciem za byle co kosztem urlopu na sztywno

szef i urlop to rzecz trudna do uregulowania

nie:)

powinien dyrek mieć realne dni urlopu, do skorzystania w kazdym terminie

a nie idiotyczny urlop w wakacje - nie do wykorzystania

Czyli, mimo, ze jest dyrkiem feryjnej, on jeden powinien miec urlop jak nieferyjny - bardzo proste do zrealizowania (moim zdaniem)