mam zatrudnioną panią sprzątaczkę na zastepstwo. umowa była na cały kwiecień i teraz okazuje się, że będzie też na maj.

pytanie: jak ustalić dzień rozpoczęcia pracy, jeśli 2 maja jest wolny, to powinno chyba być 5 maja?

co zrobć w sytuacji, gdy  moja Pani Dyrektor chce, aby sprzątaczka wzięła 5 urlop, bo nie bedzie miała co robić i żeby zdążyła wykorzystać urlop przed rozwiązaniem umowy?