Mam prosbe i prosze o pomoc

1. Czy nauczyciel zatrudniony na czas nieokreslony moze uzupelniac etat w innej szkole (posiada status naiuczyciela mianowanego nie moge go zatrudnic przez mianowanie - brak godz.)

2. Z nauczycielam zawieram umowe o prace na czas nieokreslony na 5/18,w innej szkole pracuje 10 lat ma 10% wyslugi czy u mnie bedzie mial 10% czy 0% czyli rozpoczyna od poczatku.

mialam podobnie i..

1. moze uzupełniać , wtedy jest duzo korzystniejszy układ

2.tam dostaje 10 %, a u Ciebie zaczyna od zera nabywając prawa do wysługi

Wysługi 0%.

Ale można zrobić następujący ruch:
Nauczyciel rozwiązuje stosunek pracy w podstawowym miejscu pracy z dniem 31 sierpnia 2003.
Następnie nawiązuje ów stosunek w tym miejscu z dniem 1 września 2003.
Wtedy - w obu miejscach ma 10% wysługi.

To nie żart - to prawo.

E...

cały czas 0%

Jeżeli nawet w Twojej szkole przepracuje 4 i więcej lat, to będzie miał 0 % wysługi.

Ta należy się nauczycielowi zatrudnionemu na conajmniej 1/2 etatu.

moje przeoczenie

Może

Art. 22 .1. Organ prowadzący szkołę może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkole lub szkołach i na tym samym lub - za jego zgodą - na innym stanowisku, w celu uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych w wymiarze nie większym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. W wypadku niewyrażenia zgody nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za część obowiązkowego wymiaru zajęć.

2. Zasada ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do wymiaru nie niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia może być - za zgodą nauczyciela - stosowana również w wypadku, gdy z przyczyn, o których mowa w art. 20 ust. 1, nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć oraz nie istnieją warunki do uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych w innej szkole. W razie braku zgody nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, stosuje się przepisy art. 20.

3. Do nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, który w żadnej z tych szkół nie jest zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie jednak wymiar jego zajęć stanowi co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć dla danego stanowiska, nie ma zastosowania przepis art. 91b ust. 1.

4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3, organ sprawujący nadzór pedagogiczny wyznacza dyrektora szkoły, który wykonuje czynności związane z odbywaniem stażu przez nauczyciela, w tym powołuje opiekuna stażu, dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela oraz wskazuje nauczycielowi właściwego dyrektora szkoły lub właściwy organ do złożenia wniosku odpowiednio o postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne.

Z przytoczonego powyżej brzmienia art 22 KN wynika że uzupełnianie etatu stosuje sie do każdego n-la, zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin (każdy stopień awansu i może być czas określony).

Natomiast ustep 2 rozciąga zasadę ograniczenia zatrudnienia na n-la zatrudnionego na podstawie mianowania w przypadku przyczyn określonych w art 20 ust 1.

podziekowanie