Nauczyciel zwrócił się do mnie o sprawdzenie prawidłowości naliczenia dodatku stażowego /wysługa lat/. Okazało się, że od kilku lat`ten dodatek był naliczany nieprawidłowo. Czy nauczycielowi należy się wyrównanie? Jak to wygląda z puktnu widzenia prawa: moment dostarczenia dokumentów jest podstawą do prawidlowego naliczenia i wyrównania tego dodatku?

Pozdrawiam

Hubert D

Rzewo, a mogłabyś podać podstawę prawną - muszę jeszcze raz przeliczyć i odpowiedzieć. Z góry dziękuję.

I jeszcze tylko dla upewnienia: chodzi o roszczenia pracownika?

Art. 291. § 1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.

Ponieważ jestem po rozmowie z kadrową i  mam ciągle ogromne wątpliwości opiszę całą sytuację:

Nauczycielka pracuje w szkole "B" od 1 września 1999 - nadal

Dostarczyła świadectwo pracy w szkole "C" za okres: 1 września 1992 - 31 sierpnia 1999.

W mojej szkole "A" pracuje od 5 listopada 2001 r. - nadal.

Powiedzcie, jakiej wysokości powinna mieć dodatki w mojej szkole, bo już zupełnie nie wiem:(

Pozdrawiam i dziękuję za pomoc z góry...

Hubert D

:-))

plus minus nie brałam pod uwagę;-))))))))))

ale jak 7% stażowy i 7% wysługa lat?

rzewo i zgredek w was nadzieja opiszcie jak to wam wychodzi

zaraz..

szkoła Huberta to A i w niej pracuje od 5 listopada 2001 r. - nadal zatem na 1.12.07 ma wypracowane 6 lat stażu i tu zgoda..

ale skoro pracuje jednoczesnie w szkole B w której wcześniej podjęła pracę niż w szkole Huberta A i tam przedstawiła świadectwo pracy ze szkoły C to dlaczego Hubert ma jej wypłacać dodatek stażowy ze szkoły C, który został już zaliczony w szkole B?

Dziękuję Jacku! Stąd moje wątpliwości. Czy zatem powinienem uzyskać potwierdzenie tego, że nauczycielce zaliczono staż w szkole "B"?

Wyjaśnijcie o co chodzi z dodatkiem za wysługę lat?

Jacek:-)

dla mnie było oczywiste, że skoro w jednej przedstawiła to i w drugiej

a dlaczego nie przedstawiła tego świadectwa w szkole Huberta?

bała się, czy co?

a skąd Hubert wie, że tam przedstawiła?

bo skoro nie wie, to nie powinien pytać

;-)

No właśnie - dlatego pytam! I słyszę, że od kadr w szkole "B" że miała zaliczony. To wobec tego ile mam jej naliczyc??

Hubert

napisz proszę co Ty masz - znaczy co przedstawiła nauczycielka u Ciebie

udawaj, że nic nie wiesz o tamtej szkole

no.. ma... nauczycielkę :-)

z bagażem.. doświadczeń :-)

czyli powinienem jej zaliczyć 7 lat z popzredniej + 6 mojego stażu - razem 13 %

ale ta nauczycielka domaga sie wyrównania - i muszę wyrównać 3 lata do tyłu....

a odczep się od tamtej szkoły

Jacku

a czemu nie?

Hubert pyta o swoją - co go ma obchodzić inna?

się Jacek-odczep no nie?

czy ja?

W § 7 ust. 1 rozporządzenia  w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli określono, iż do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (np. okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym).

Jednakże tę zasadę stosuje w stosunku do nauczyciela pozostającego w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nieprzekraczającym obowiązującego nauczyciela wymiaru zajęć. W tym przypadku do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat w każdej ze szkół wlicza się okresy zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Nauczyciel zatrudniony jednocześnie w dwóch szkołach, w każdej z nich w wymiarze 10/18 etatu przekracza łączny wymiar zajęć obowiązujący nauczyciela. W tej sytuacji, zastosowanie będzie miał przepis § 7 ust. 2 ww. rozporządzenia, zgodnie z którym nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w kilku stosunkach pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. W tym przypadku do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się również okresów podstawowego zatrudnienia.

Przerabiałam niedawno to samo. Patrz zadrudnienie nauczyciela w dwóch szkołach.

Na portalu "Kadry" znalazłam interpretację wyżej opisanej sytuacji przez dwóch prawników: jeden mówi 13% drugi każe liczyć tylko okres podwójnego zatrudnienia.

Polecam też link http://www.abc.com.pl/problem/101/6

Myślę, że nie trzeba zachowywac się jak "pies ogrodnika" jeżeli tylko na dyrektorze nie leży obowiązek "psa-tropiciela" to płaćmy wg. przedstawionych świadectw i tyle, albo do prawnika, ale jakiego? Może tego, który ten przepis sformułował.

AnJa świadectwo było w aktach. wpłynęło do mnie pismo nauczyciela o prawidłowe naliczenie dodatku i zacząłem sprawdzać....

Cholera...nie wiem co zrobić poważnie....

a ja bym się upierał... :-) Hubert a ile ona ma godzin u Ciebie a ile w tej drugiej szkole?

---

zgredek, czepiam się żeby jasne było :-)