art. 69 KN mówi: W razie gdy czas pracy kobiety karmiącej dziecko wynosi ponad 4 godziny ciągłej pracy dziennie, przysługuje jej prawo korzystania z jedenej godziny przerwy wliczanej do czasu pracy

pytanie, jak mam jej to liczyć? policzyć ile ma lekcji w danym dniu i zsumować czas pracy do 4 zegarowych? i dołozyć okienko po 4 godzinach? ;) (nie będę znowu zmieniać podziału godzin:(

słyszałam, że w niektórych szkołach wszystkim po równo, czyli każdej matce karmiącej robi się zniżkę 3 czy 4 godziny tygodniowo ;), a nie dodatkowe okienka ;) (tylko skąd biorą te zniżki to mnie nie poinformowano)

gdy pani ma 16, 17 godzin, bo tak wyjdzie po uśrednieniu (praktyki, klasy maturalne), to gdyby miała 2 godziny na karmienie, to co? ma 1 nadliczbówkę, czy mam jej to do 18 wyrównać tylko?

A kto ci każe tę przerwę robić z godzin dydaktycznych?

Wystarczy, że nie będzie miała ciurkiem więcej jak 4 lekcje (a nawet 5 jak dobrze policzyć) i po kłopocie...

Miałam juz kilka karmiących matek, ale one nie chciały żadnych przerw - pewnie dlatego, że ich dojazd do pracy to 45 min w jedną stronę :). Ale układałam zawsze pod nich podział godzin tak by nie musiały czekac na autobus i by zdażyły przed wyjściem z domu nakarmić dziecko...

przerwa na karmienie

nie jest dodatkowo płatna

tą przerwę stanowi po prostu "okienko" w planie zajeć... :-)

należy tak ułożyć podział godzin by nauczycielka nie miała wiecej jak 4 lekcje ciurkiem i nie więcej jak 7 w ciągu dnia. Jeśli ma tylko gołe pensum (a tak być powinno z uwagi na dziecko), to max 2 razy w tygodniu ma więcej niz 4 lekcje - czyli dotyczy to tylko tych dni tygodnia...