Szukam i nie mogę znaleźć podstaw prawnych działania pielęgniarki w szkole. Nie mogę się dogadać ze spółką prowadzącą gabinet i zatrudniającą pielęgniarkę, która tłumaczy się podpisanym takim a nie innym kontraktem z Kasą Chorych, a samego kontraktu nie chce dać do przeczytania. Z dnia na dzień zmieniają pielęgniarkę bez konsultacji z dyrektorem, coś jest nie tak.

Jeśli ktoś wie coś więcej o działalności pielęgniarek w szkole proszę o pomoc. Jakieś rozporządzenie chyba to reguluje

należy dzwonić do kasy chorych, która podpisała kontrakt, kontrakty nie są tajne.

W sytuacji drastycznych nieporozumień można zarządać weryfikacji umowy, którą dyrektor zawarł ze spółką na wynajm gabinetu pielęgniarce lub taką umowę wypowiedzieć i podpisać nową.

Sprawdź

na stronie Twojej Kasy Chorych (region).

Powinniśmy tam znaleźć przy kontraktach ( zapisach konkursowych ) szczegółowe oczekiwania.Granda rozpoczyna się w przypadku ustalenia liczby podopiecznych jednego punktu - Warmińsko Mazurska ustaliła chyba 1500, co powoduje konieczność składania etatów.

Tak na dobrą sprawę nie ma co wymawiać. w kontrakcie    w c a l e  nie ma powiedziane ,że musi to być na terenie szkoły. Gabinet może być tam.... gdzie pani pielęgniarce będzie taniej i tylko jej problem jak rozwiąze problem spełnienia wszystkoich wymagań.

Z tym coraz gorzej !!!

1.Do 40 % dzieci mija się z wyznaczonym czasem szczepień ochronnych

2. Gabinet pielęgniarski nie jest gabinetem pierwszej pomocy ( tak - to jest chore!!!!)

3. Środki pomocy obciążaję pielęgniarkę a ta zrobi wszystko by było jak najtaniej