To zależy jak sobie ustalicie w regulaminie ZFŚS

To wasza decyzja.

Musicie uwzgledniać jedynie zatrudnionych obecnie WSZYSTKICH pracowników oraz n-li emerytów i to tylko takich co mają "nauczycielskie" emerytury lub renty.

A co z byłymi pracownikami administracji i obsługi ? Ustawa nie przewiduje wyłączania jakichkolwiek grup zawodowych z korzystania z funduszu, a regulamin tworzymy w oparciu o ustawę. Nie przewidzieliśmy w nim takiej ewentualności, ale nie chcemy tez tracic srodków dla osób które nie są ani pracownikami, emerytami ani rencistami.Poza tym żeby uzyskac informacje które osoby nie pobierają swiadczenia musimy wystąpic z pismem do ZUS-u.

bo o innych nie mam potwierdzonych danych a od tego czasu przedszkola w myśl ustawy są samodzielnym zakładem budżetowym i posiadamy archiwum

Mam przypadek ,że zgłosiła się pani udokumentowała że odeszła od nas na emeryturę to ją ujęłam i tak chyba najlepiej postępować

No właśnie!

"..........już kiedyś pisałem na tych łamach, że fundusz socjalny jest stanowczo za duży. A najlepiej by w ogóle go nie było. Stanowi przede wszystkim zarzewie konfliktów."

Jest to bardzo oryginalny pogląd.

Moim zdaniem, CI KTÓRZY TAK UWAŻAJĄ nie powinni mieć trudności, z przekazaniem środków z tego funduszu np. na rodzinne domy dziecka, albo wspomaganie stypendialne uczniów swojej szkoły - wystarczy tylko zapisać to w regulaminie po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi :-))))

Janie?

I czemu się złościsz? Przypomnij sobie coroczne wygibusy na forum:"jak toto wydać zgodnie z przepisami". Bonów nie wolno, imprezy sutej nie wolno, prezentów -nie bardzo, wycieczka nie każda się nadaje....

I debaty: komu ile procent i jakie papiery do tego...

I grożba wysokich mandatów dla dyrektorów, którzy mało zwinnie w tych przepisach...

w większości przypadków pisano na forum że pieniądze z ZFŚS to rzeczywiście zarzewie konfliktów. Jasnym jednak jest że nic tu nie zmienimy gdyż jest to niezbywalna wartość związkokracyjna.

Wolałbym kilkakrotnie mniejszy fundusz dla faktycznie potrzebujących i resztę w płacach - tam gdzie miejsce tych pieniędzy. Wystarczyłby 1% odpisu. Poniżające jest dla mnie wyciąganie reki bo jakies bony, na które pieniądze człowiek sam wypracował. I pytanie: kiedy "dadzą"?

Generalnie jednak piszę to z poczuciem beznadziei - nie ruszy się tego.

a mnie tego rodzaju poglądy nie złoszczą, raczej wprawiają w zdumienie. My wykorzystujemy fundusz i nie przeszkadza nam jego wysokość.

w sytuacji mandatu, tego biednego dyrektora też można wspomóc zapomogą - to dobry pomysł(?) na umieszczenie takiego zapisu w regulaminie.

Te zwinne "fikołki" i ich skutki, dają sporo radości w tej naszej smutnej rzeczywistości - ostatnio pobawiliśmy się karnawałowo na wyjeździe.

:-))))

no fakt. Imprezy wychodzą zacne:-)