twoja teczka...

kończy się świadectwem pracy i....idzie do archiwum na 50 lat.

W tej drugiej szkole zakładają nową teczkę. Kiedyś teczka wędrowała i dzisiaj sa tego skutki ... szczególnie jak masz wystawić ZUS Rp7.

czytaj

A jak postąpić w takiej sytuacji?

Nauczyciel mojej szkoły został dyrektorem w innej szkole w innej gminie, czy powinnam przekazać jego teczkę?Jeśli tak to jakie formalności powinny zostać spełnione?

to zależy

rzewo

jak przeniesiona jesteś z 18 KN to jakim cudem chcesz wracać do szkoły, z której się przeniosłaś?

no chyba że Cię tam dyrektor na nową umowę zatrudni lub przeniesie ;-)

do #22

ja nie rzewa, ale...

jak nie rozwiąże umowy, to nie dostanie świadectwa i nie udokumentuje lat pracy w szkole, z której się przeniosła,czyli będzie zaczynała naprawdopodobniej od zera (no chyba, że przedtem jeszcze gdzieś pracowała)

i jeszcze

wędrujące akta osobowe nauczyciela

Nauczyciel kontraktowy rozwiązuje za porozimieniem stron stosunek

pracy.Czy wydaję akta czy tylko świadectwo pracy.

sprawy z przekazaniem akt ciąg dalszy...

Pisałam o moim nauczycielu, który wygrał konkurs na dyrka w innej gminie, z tego co pisała rzewa , obecny jeszcze dyrektor tamtej placówki powinien napisać jakieś pismo do mnie z prośbą o przeniesienie.Nic takiego nie miało miejsca.OP tamtej gminy nie powołując się na żadne paragrafy prosi mnie o przekazanie akt osobowych n-ela, któremu z dniem 1 września powierzono obowiązki dyrektora w innej szkole.Nie mam żadnego aktu przeniesienia, w świadectwie pracy mam zamiar jako podstawę podać art.23 ust.4 p 1 czyli za porozumieniem stron.Podpowiedzcie mi proszę czy powinnam przekazać teczkę akt osobowych? bo po tym co przeczytałam powyżej sądzę, że nie.

I jeszcze o argumenty proszę (podstawę prawną) bo czuję, że tamten OP będzie nalegał. Czy  art. 23(1) Kodeksu pracy wystarczy?

Dodam jeszcze , że nauczyciel jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, Nie przez mianowanie, bo nie miałam dla niego całego etatu.Czy w takim wypadku podstawa prawna na świadectwie pracy (art.23 ust.4 p 1) jest właściwa?

to teraz wystarczy, że napiszę pismo, że nie przekażę i tyle? Na prawdę nie muszę motywować?

no to biez pał litra nie razbieriosz;-)

jak zrozumiem to dam znać:-)

czyli część zakładu pracy przechodzi na innego pracodawcę - a, że malutka część to tylko jeden pracownik

tak?

dziekuję:-)

(bez się nie obyło;-)

tylko w drugą stronę to nie zadziała

znaczy sam pracownik bez części zakładu;-)

Ja chyba rozumiem

w związku z tym , że jest zatrudniony na umowę na czas nieokreślony nie może zostać przeniesiony z art.18. Musi być z nim rozwiązany stosunek pracy a tam w szkole, gdzie będzie teraz dyrektorem nawiązany ponownie.I nie ma mowy o przekazywaniu akt osobowych.

Dzięki rzewa jesteś wielka,

ciekawe tylko czy OP z tamtej szkoły będzie na tyle pojętny, żeby to zrozumieć

Mam takie małe pytanko dodatkowe , czy ten nauczyciel coś z tego powodu traci pod względem finansowym?

myślisz o dodatku funkcyjnym? czy czymś innym;)