Od września inny nauczyciel odchodzi na urlop zdrowotny i zostaja po nim 18 godzin ale tylko do 30 czerwca. Natomiast jest jeszcze 9 godzin przez cały rok czyli do 31 sierpnia.

ja przepraszam, ale nie zrozumiałam

jak 18 godzin do 30 czerwca, a 9 godzin do 31 sierpnia?

czy to oznacza, ze 18 godzin na rok szkolny na zastepstwo, a 9 na czas nieokreslony?

czy jak?

zatrudnienie

zatrudnienie

ma kwalifikacje do tych zajęć?

masz nauczyciela w stanie nieczynnym

gdybyś miała pełny wymiar dla niego na czas nieokreślony (lub na czas taki, jaki on miał) - to musiałbyś go zatrudnić

teraz masz 27 godzin - zakładam, że półtora etatu

możesz zatrudnić go do końca stanu nieczynnego

może

a dlaczego?

tutaj jest dobrze na tym forum

bo jak ktos się myli - to zaraz się znajdą inni, którzy go poprawią

dlatego nie boję się pisać - nie boję się myśleć - nie boję sie mieć swojego zdania

ale błąd popełniłam jeden - nie napisałam, że to moim zdaniem jest

Zgredku, ale:

Dyrektor szkoły ma obowiązek przywrócenia do pracy w pierwszej kolejności nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym w razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony lub na okres, na który została zawarta umowa,

Wydaje mi się ze to dotyczy konieczności przywrócenia tego nauczyciela na czas, na który została zawarta umowa- czyli na 18 godzin do konca kolejnego roku szkolnego

( z zapisem, o krótkim okresie wypowiedzenia, gdyby trzeba było nauczyciela odwołac z UPZ)

nie pisałam o przywróceniu

pisałam o zatrudnieniu w czasie stanu nieczynnego

wątpliwości mam tylko co do ilości godzin

chyba nie można na 27 godzin

na swój wniosek lub na wniosek dyrektora szkoły, podjąć pracę zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w niepełnym lub w pełnym wymiarze zajęć

czyli nie na 27 - ale na 18 godzin może, według mnie - do konca stanu nieczynnego

ale czemu nie na "czas, na który została zawarta umowa"?

ja posiłkuję się ust. 7, a Ty 8- tu róznica

bo jak został zwolniony i przysługiwał mu stan nieczynny - to nie było mozliwości zatrudnienia go w pełnym wymiarze zajęc - albo przez mianowanie, albo czas nieokreślony - zdaje się

dlatego załozyłam, że był nieokreślony - i dlatego mi ta 8 bardziej pasuje

a może - stan nieczynny przy określonej?

zaraz poczytam

ja nie jestem dobra w zatrudnieniu

ale tak to czytam, dyletancko pewnie:
 kogoś musi ten 8 dotyczyć.

Dotyczy tego, co dostał stan nieczynny ( czyli miał zatrudnienie na czas nieokreślony) i teraz są możliwosci zatrudnienia go w pełnym etacie na czas nieokreslony lub na czas, na który została zawarta umowa
To mi się wydaje, że ten n-l ani podpada pod to.

Ale łba nie dam, bo by mi było żal;)

na czas nieokreślony lub na okres, na który została zawarta umowa,

czyja umowa?

no tego przywróconego w stanie nieczynnym

może byc zawarta na czas nieokreślony lub na czas na który została zawarta umowa

tak ja to czytam

dla mnie( wtym wypadku) 27 to pełny wymiar (nie koniecznie 18), bo taki przydział dostaje n-l

a jak inny(zatrudniony w tej placówce) ma 28 godz. lub 23 to nie ma pełnego wymiaru?

jasne ma ponadwymiarówki, ale przepisy nic nie stanowią, ze "nieczynny" ich nie moze mieć

a Wy co z tymi łbami, tfuu... grzywkami? moda jakaś OSKKOwa czy inny priorytet? ;-))

jakby co ja też mam :-)))

ale to nie problem, czy 18, czy 27 godzin, ( to wtórne jest)

tylko czy przywrócenie, czy zatrudnienie w czasie nieczynnym :))

...........

czas do pracy- czas na nowy fryzury;))

Asia napisała: czas do pracy- czas na nowy fryzury

rozumiem, że uczniowie - mundurki

 dyrektorzy- grzywki

co proponujecie dla innych? ;-))

będzie mi trudno o grzywkę

ale popracuję;-)

wyszło mi tak:

stan nieczynny może otrzymać nauczyciel zatrudniony na czas określony

i o tym jest mowa w 7

ważne jest, żeby był zatrudniony w pełnym wymiarze

----------------

i teraz w przypadku nauczyciela z #01 jest ważne to, czy miał umowę do 30 czerwca, czy nie

1.  jesli tak - to 7

2.  jesli nie - to 8

tyle wymyśliłam

czyli nie wiele więcej niż wcześniej;-)

zatem według mnie zatrudnienie do lońca stanu nieczynnego

natomiast co do godzin ponad wymiar to jakieś wątpliwości się mi snują;-)

:-)

nie zakładałam, że stan nieczynny moze dostać osoba zatrudniona na czas okreslony, ale po poczytaniu KN wyglada, ze może