Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Wysokośc świadczenia urlopowego na dziecko
strony: [ 1 ][ 2 ]
link12319-06-2007 21:07:48   [#01]
Mam taką wątpliwość. Świadczenie urlopowe uzależnione jest od wysokości odpisu. Jaka wysokośc powinna być na dziecko nauczyciela? Nasza księgowa liczy 50 proc na dziecko. Czy jednak wysokośc świadczenia na dziecko nie powinno być uzalenione - proporcjonalne od wymiaru zatrudnienia - wysokości odpisu ?
petrus19-06-2007 21:10:58   [#02]
nie ma czegoś takiego
petrus19-06-2007 21:11:29   [#03]
Zajrzyj do KN
link12319-06-2007 21:12:17   [#04]
No to ja juz nie rozumiem. Wysokośc na dziecko tez jest uzalezniona od wysokości odpisu?
rzewa19-06-2007 21:15:59   [#05]
NIE MA świadczenia urlopowego na dziecko
AnJa19-06-2007 21:17:39   [#06]
o jakim swiadczeniu na dziecko piszesz- tzw. grusza?

bez wzgledu jednak na to, o czym piszesz nie ma w socjalu żadnej zależności miedzy odpisem a świadczeniem- pdpis jest odersonalizowany, świadczenie najczęściej (poza zbiorową rekreacją) wręcz przeciwnie
link12319-06-2007 21:18:00   [#07]
Dzieki za pomoć. A gdzie w prawie znajde, że nie ma tego na dziecko?
link12319-06-2007 21:19:30   [#08]
AnJa możesz mi wyjaśnić zagadnienie tzw. grusza - dziecko?
petrus19-06-2007 21:22:26   [#09]
W regulaminie ZFŚS może byz zapis o dofinansowaniu wypoczynku dzieci, ale za przedstawieniem faktury i w określonej wysokości. Jak to masz zapisane to wypłacasz.
link12319-06-2007 21:24:16   [#10]

dzięki a co z przywołaną gruszą i dzieckiem?

rzewa19-06-2007 21:25:13   [#11]
może byc tylko w regulaminie

na przykład regulamin przewiduje cos takiego jak dofinansowanie do wypoczynku letniego dla dzieci (do np. 14 roku życia) - wtedy jest, ale zależy tylko i wyłącznie od sytuacji materialnj pracownika, którego dziecko z dofinansowania ma skorzystac.
AnJa19-06-2007 21:25:38   [#12]
wolałbym wcześniej zrozumieć o co pytasz;-)

gruszą nazywa się potocznie dofinansowanie do wypoczynku stosowane w wielu szkołach
jego wysokość ustala pracodawca, podobnie zasady jego naliczania- najczęście jednak przysługuje wszystkim członkom rodziny pracownika
czasami w regulaminach uzależnia się wysokośc dofinansowania od wieku dziecka - ma to jakieś uzasadnienie, bo w niektórych pensjonatach czy ośrodkach za pobyt dziecka płaci sie mniej niż dorosłego
link12319-06-2007 21:28:38   [#13]
Dzięki AnJu, nie jestem za bardzo "wprawny" i do tego jeszcze nie mam dzieci....swoich oczywiście. Ale czy wobec tego jest zasadne ustalenie, że wysokość gruszy dla dziecka jest związana z wysokościa odpisu, czy należy ustalić jednakową kwote na każde dziecko?
dyrlo19-06-2007 21:30:37   [#14]

Hubert D

Mnie się wydaje, że w Twojej szkole to rządzi księgowa a nie dyrektor, często piszesz, że Ona coś Ci chce narzucić.

Weź swój regulamin działalności ZFŚS i zrób w nim porządek, dzieci pracownika są też uprawnione do otrzymywania pomocy socjalnej.

U mnie "gruszę" otrzymuja wszyscy pracownicy i nie w zależności od odpisu tylko w zależności od dochodu, np.: pracownik ma troje dzieci i żonę to otrzymuje dofinansowanie do wypoczynku letniego 5 x kwotę bazową. Kwote bazową ustalamy corocznie. Z tym że pracownik który ma dofinansowanie na te 5 osób a dochód u niego wynosi np. 2.000 zł na osobę otrzymuje 50% kwoty bazowej a ten co 1.000 zł na osobę 100% kwoty bazowej a ten co np 4.000 zł 0% czyli nic. To tak w skrócie. Wielkim skrócie.

rzewa19-06-2007 21:31:15   [#15]
nie może mieć nic wspólnego z wysokościa odpisu

nie może tez byc jednakowa dla wszystkich
link12319-06-2007 21:32:52   [#16]
A w jaki sposób pracownicy informują cie AnJu o wysokości dochodu na osobe? Chodzi mi o zatajanie dochodów - ja sie spotkałem z takimi przypadkami
dyrlo19-06-2007 21:33:38   [#17]
No, ;-) o to mi chodzi, ale tak sie trochę zapętlałam... regulamin by tu może wkleić ale nie mam w domu.
dyrlo19-06-2007 21:34:35   [#18]
to do rzewy było #17 do #15
link12319-06-2007 21:35:08   [#19]
Dzięki dyrlo:) wszystko jeszcze przede mna z ksiegowa tez:) Trzeba bedzie porządkować....
link12319-06-2007 21:36:32   [#20]
AnJu dzięki za pomoc wiele mi wyjaśniłaś
link12319-06-2007 21:37:01   [#23]
AnJu dzięki za pomoc wiele mi wyjaśniłaś
AnJa19-06-2007 21:37:03   [#21]
oświadczenie składają

pewnie trohę kombinuja - ale na pewno nie ma przegieć- limity mamy tak ustawione, ze wszystkim sie świadczenia należą, a róznice są niewielkie

pewnie, że z ideą socjalu ma to niewiele wspolnego, ale funkcjonuje od lat i się sprawdziło
link12319-06-2007 21:37:03   [#22]
AnJu dzięki za pomoc wiele mi wyjaśniłaś
dyrlo19-06-2007 21:38:14   [#24]

Hubert

:-)
link12319-06-2007 21:38:51   [#25]
No wlaśnie. Te oświadczenia....niestety też to przerabiam....
dyrlo19-06-2007 21:39:02   [#26]
AnJa dziweczko hihihihi
AnJa19-06-2007 21:39:09   [#27]
widzę, że nie tylko u mnie coś sie wiesza:-(
AnJa19-06-2007 21:39:51   [#28]
a, na płec swoją uwagi nie zwróciłem:-)
link12319-06-2007 21:40:36   [#29]
muszę przejrzeć regulamin ZFSS. dzisiaj zostałem zaskoczony takim stanem rzeczy. Dzieci mają 50 proc .Coś tu nie gra
link12319-06-2007 21:40:43   [#31]
muszę przejrzeć regulamin ZFSS. dzisiaj zostałem zaskoczony takim stanem rzeczy. Dzieci mają 50 proc .Coś tu nie gra
link12319-06-2007 21:40:47   [#30]
muszę przejrzeć regulamin ZFSS. dzisiaj zostałem zaskoczony takim stanem rzeczy. Dzieci mają 50 proc .Coś tu nie gra
dyrlo19-06-2007 21:41:45   [#32]

Hubert

Jak tyle razy przejrzysz to na pewno coś z tego będzie;-)
zuas2319-06-2007 21:43:17   [#33]
witam serdecznie, ja też muszę jak najszybciej zmienić regulamin, szczególnie informacje dotycz ące gruszy dla dzieci n-li i pracowników...mam duże wątpliwości co do podawania prawdy o dochodach pracownikówi ich mężów( żon).Może ktos z Was ma wzór regulaminu ZFŚS,gdzie dokładnie jest mowa co do wypłacania gruszy dla dzieci.Będę wdzięczna za każdą wskazówkę.
link12319-06-2007 21:44:39   [#34]
no więc ja awansem dołączam sie do głosu zuas23:)
bosia19-06-2007 21:45:16   [#35]
W wymianie plików są dobre regulaminy
link12319-06-2007 21:45:23   [#36]
dzięki dyrlo ale to nie ja tylko telekomunikacja tak regulamin przegląda:)
link12319-06-2007 21:45:58   [#37]
niestety nie mam jeszcze uprawnień do wymiany plików:( dyrkiem bede od września:)
dyrlo19-06-2007 21:46:29   [#38]
Może jutro ze szkoły, chyba mam go w komputerze, ale mój regulamin ma corocznie nowy załącznik dotyczący podziału środków i ustaleń co do progów dochodowyh no i kwot bazowych przy "gruszy" - u nas się to nazywa dofinansowanie do wypoczynku letniego.
bosia19-06-2007 21:47:12   [#39]
Nie trzeba być dyrkiem, trzeba się zapisać do OSKKO
link12319-06-2007 21:47:44   [#40]
jeżeli będziesz mógł proszę o pzresłanie na @ z góry dziękuje:) i pozdraiwam w imieniu tp sa:)
dyrlo19-06-2007 21:49:45   [#41]

Ale proszę nie ustawiajcie się w kolejce bo już raz mnie  asia obzdryngoliła, ja równiez mogę zamieścić w plikach tyle, że nie umiem - kiedys próbowałam i mi nie wyszło. 

Hubert ale jak jeszcze nie jesteś dyrektorem to na razie nie mieszaj, poczekaj z tym do września, nie Ty w dniu dzisiejszym za to odpowiadasz.

dyrlo19-06-2007 21:50:50   [#42]
No i kobietą jestem, wysle Ci jutro, mam nadzieję, że nie zapomnę.
DYREK19-06-2007 21:53:51   [#43]

wpisz w "szukaj" zfśs i tam znajdziesz wiele odpowiedzi dotyczących funduszu

Od września Ty odpowiadasz za zfśs: nie odpowiada księgowa, związki zawodowe, rada pedagogiczna itp. Ty odpowiadasz  jednoosobowo za wszystko.

Pozdrowienia od pełnoletniego dyrektora (18 lat) :-)

zuas2319-06-2007 21:57:49   [#44]

własnie poczytałam 2 regulaminy wymianie plików,niestety nie znalazłam tego co szukam...

dotyczy gruszy dla dziecka...

W oświadczeniu o dochodach na jednego członka rodziny, każdy może sobie wpisać co chce, oczywiście mam regułkę oświadczenia dla n-la , że bierze za to odpowiedzialność wie co mu grozi , jesli składa nieprawdę itp. Wiem , że wielu moich nauczycieli pisze bzdury, po prostu kłamie, żeby otrzymać dodatkową kasę za dziecko...

W jaki sposób mogę wyegzekwować złożenie tylko prawdy.. myślałam o przedstawieniu PIT za poprzedni rok, albo dochody współmałzonka z trezch ostatnich miesięcy...czy mogę?

rzewa19-06-2007 22:01:02   [#45]
oczywiście, że możesz, ale trzeba to zapisac w regulaminie.

wielu prcodawców prowadzących ZFŚS żąda przedstawienia PIT od pracownika i małzonka
zuas2319-06-2007 22:04:19   [#46]

i super.. przede mną bardzooo pracowite wakacje ;) muszę to zmienić, bo krew mnie ....jak widzę jakie sumy wpisują na 1 członka rodziny...

A może jakaś dobra duszyczka ma to napisane w swoim regulaminie i mogła by sprzedać ten zapis? będę wdzięczna, pozdr.

link12319-06-2007 22:09:41   [#47]

podajcie przepis prawa umożliwiający uzyskanie PIT od pracownika w sprawie wysokości dochodów.

Dlaczego się wkurzam????

Bo kiedy słyszę od księgowej, że zawsze tak było!!!! to mnie szlag trafia!!

/50 proc./

od września taki numer nie przejdzie! a co najlepsze zwykle ludzie korzystają z pomocy wielu miejsc pracy bo pracujaw kilku szkołach....

zuas2319-06-2007 22:12:15   [#48]

u mnie to samo słyszę tak było!!!! ..haha tylko z ust sekretarki ;)

Ale ja to juz zmienię OJ zmienię ;))

DYREK19-06-2007 22:14:23   [#49]

zobacz

http://www.giodo.gov.pl/348/id_art/1447/j/pl/

http://oskko.edu.pl/forum/thread.php?t=22698&fs=0&st=0

link12319-06-2007 22:14:42   [#50]

zuas23 to masz we mnie sojusznika!

Socjały!!! szlag mnie trafia dzisiaj widziałem listę!!! Podpisaną!!!!

Żenada!Naprawdę żenada!!!

strony: [ 1 ][ 2 ]