Mam krótkie zapytanie- czy artykuł 71 ust. 1 Karty Nauczyciela dot. urlopu dla poratowania zdrowia jest nieaktualny?, skreślony? Chciałam zapytać jakie warunki , musi spełniać n-l do zdrowotnego- i jak brzmi właściwa PP . Potrzebne mi ma już, a nie mam w tej chwili dostępu do aktualnego tekstu KN.

ps. wiem , ze to już tu było omawiane wiele razy, ale ja właśnie gdzieś z Forum wzięłam ten artykuł i ustawę.

Pozdrawiam

Kopiuję wypowiedź DYRKA z wątku "Urlop zdrowotny":

Wprawdzie urlopu dla poratowania zdrowia udziela dyrektor szkoły, ale o potrzebie jego udzielenia orzeka lekarz leczący.

Nauczyciel, jak każdy zatrudniony i ubezpieczony, ma prawo do zasiłku chorobowego z powodu czasowej niezdolności do pracy, orzekanej na zasadach ogólnych. W razie przedłużania się problemów zdrowotnych w sytuacji, gdy dłuższa przerwa w pracy może wpłynąć korzystnie na poprawę stanu zdrowia i odzyskanie zdolności do pracy, nauczyciel może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Ponieważ nauczyciele stanowią znaczną grupę zawodową, a korzystanie z urlopu jest wśród nich dość popularne, przybliżenie zasad orzekania w tej sprawie przyda się wielu lekarzom w ich codziennej pracy.
Zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia reguluje Karta Nauczyciela, znowelizowana ustawą z 15 lipca 2004 r. (Dz. U. nr 179, poz. 1845). Zmieniła ona obowiązujące dotychczas zasady w tym zakresie na następujące:

• Urlop dla poratowania zdrowia przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony.
• Pierwszy urlop przysługuje po przepracowaniu w szkole co najmniej 7 lat.
• Udziela go dyrektor szkoły na okres nie więcej niż rok. W tym czasie nauczyciel winien poddać się leczeniu.
• Drugi urlop dla poratowania zdrowia nauczyciel może otrzymać nie wcześniej niż po roku od zakończenia poprzedniego.
• Łączny wymiar urlopów podczas całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat.
• Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop taki może być udzielony na czas nie dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nabywa on uprawnienia emerytalne.
• Korzystając z urlopu nauczyciel zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych.
• Nie później niż 2 tygodnie przed zakończeniem urlopu dyrektor szkoły ma obowiązek wydać nauczycielowi skierowanie na kontrolne badanie lekarskie w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy.
• W czasie korzystania z takiego urlopu nauczyciel nie może nawiązać stosunku pracy ani podjąć innej działalności zarobkowej.
• W związku z potrzebą udzielenia urlopu nauczyciel nie ponosi żadnych kosztów związanych z orzekaniem o stanie jego zdrowia.
• O potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia orzekać może tylko lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela. Zasady i tryb orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia reguluje rozporządzenie ministra zdrowia z 27 października 2005 r. (Dz. U. nr 233, poz. 1991):
• Lekarzem uprawnionym do orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia jest lekarz ubezpieczenia zdrowotnego.
• Orzeczenie sporządza się w trzech egzemplarzach, z których jeden wręcza się nauczycielowi, drugi przesyła dyrektorowi szkoły, a trzeci dołącza do indywidualnej dokumentacji lekarskiej osoby badanej. Wzór orzeczenia stanowi załącznik do rozporządzenia.
• Nauczyciel i dyrektor szkoły zatrudniającej nauczyciela może, w terminie 14 dni od dnia otrzymania orzeczenia, wnieść odwołanie od jego treści. Odwołanie to wnosi się do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy odpowiedniego ze względu na miejsce wydania zaświadczenia za pośrednictwem lekarza, który wydał orzeczenie.
• Lekarz, za pośrednictwem którego wnoszone jest odwołanie, winien przekazać je do organu odwoławczego w ciągu 14 dni, wraz z kopią dokumentacji medycznej badania będącego podstawą wydania orzeczenia. Ponowne orzeczenie winno być wydane przez organ odwoławczy w ciągu 14 dni i jest ostateczne.
• Zarówno lekarz wydający orzeczenie, jak i organ odwoławczy obowiązane są do prowadzenia ewidencji wydanych orzeczeń.

Orzeczenia takiego nie może więc wydać lekarz nie będący lekarzem ubezpieczenia zdrowotnego, czyli praktykujący prywatnie.

Bogdan Jakubski
Autor, dr n. med., jest głównym lekarzem orzecznikiem Oddziału ZUS w Zielonej Górze
http://www.gazetalekarska.pl/xml/nil/gazeta/numery/n2006/n200602/n20060212

    O potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia orzekać może tylko lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela. Zasady i tryb orzekania o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia reguluje rozporządzenie ministra zdrowia z 27 października 2005 r. (Dz. U. nr 233, poz. 1991):     

AnJa

zgadzam się z AnJą

1. zgadzam sie co do intencji moich szanownych przefmówców, ale...

2. ... wyobraźmy sobie, że nie wyrażamy zgody...

a) pensja nauczyciela nagle uzdrowionego na wakacje... niewiele się rózni od pensji gołej na zdrowotnym..

b) udajemy sie do sądu i... co... jak się bronić?

 Myślę, ze nie bardzo jest jak... podjacie jakiś zestawi pp, bo kiedyś sie może  przydać...

gaba, no ten

zastanawia mnie jeszcze jedna sytuacja

Czy po dniu, w którym nauczyciel przyniesie orzeczenie od lekarza (od którego nie mamy zamiaru odwoływać się) o potrzebie udzielenia urlopu zdrowotnego można pracownikowi wypowiedzieć stosunek pracy np. z art. 20 ust. 1 pkt2 (oczywiście w pełni uzasadnionej sytuacji) jeżeli jeszcze nie udzielono takiego urlopu?

Jeżeli można wypowiedzieć to czy zaniechanie takiego postępowania (czyli najpierw udzielenie urlopu a dopiero za ponad rok rozwiazanie umowy) może zostać źle odebrane np. przez kontrolę finansową?

moja nauczycielka dwa lata temu była na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia po czym wróciła do pracy na rok i poszła znowu na urlop dla poratowania zdrowia juz trzeci raz.Ma duży problem ze słuchem a do tego jeszcze inne schorzenia. przez ostatni rok pracy ciagle chorowała, nawet jak była w pracy to nie obecna, czekała kiedy minie te 5 godzin w pracy i do domu. We wrzesniu bedzie miała 25 lat pracy pedagogicznej i 50 lat życia, jest to nauczyciel mianowany, który przez ostatnie 5 lat nie doskonalił sie wcale, a jest  po SWP. Wykorzystała wszystkie urlopy jakie było możliwe bo mówiła,że juz nie wróci do pracy w przedszkolu -pójdzie na rentę. A tu niespodzianka dzwoni dwa dni temu poinformować mnie ,że we wrześniu wraca do pracy- cudownie uzdrowiała.

Nie wiem co zrobić, chciałabym zatrudnic za nia młodą nauczycielkę, która z małymi dziećmi będzie pracować efektywnie, a przede wszystkim  dzieci beda miały zapewnione całkowite bezpieczeństwo..

Poradzcie prosze w jaki sposób można zwolnic taka nauczycielkę.

lekarz może - bo kto mu zabroni

dyrektor odmówi udzielenia urlopu, bo nie będą spełnione warunki ustawowe - że nastepny urlop udzielony może zostać dopiero po roku

urlopu dla poratowania zdrowia udziela dyrektor - nie lekarz

 W art. 73 Karty Nauczyciela nie jest przewidziany odrębny tryb w zakresie przedłużania urlopu dla poratowania zdrowia.
Oznacza to, iż dyrektor szkoły/placówki otrzymując od nauczyciela wniosek o przedłużenie zakończonego urlopu (np. 3-miesięcznego), podejmuje stosowną decyzję kierując się stopniem spełnienia warunków, o których mowa w przypadku złożenia wniosku o przyznanie kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia.

http://www.kuratorium.gda.pl/index.php?c=307&d=2442

Rzewa, czy dobrze zrozumiałam?

Nauczyciel 30.04.07 przynosi orzeczenie o koniecznosci udzielenia urlopu zdrowotnego. Urlop będzie udzielony powiedzmy od 7.05.07 (albo w wakacje), to takiego nauczyciela juz zwolnić nie można? Czy też wręcza sie zwolnienie, ale ono będzie skuteczne dopiero po powrocie z UZ??? 

Jezeli UZ będzie udzielony od 1 wrzesnia to wypowiedzenie jest skuteczne???

kawa

Doska,

DYREK

dzieki

po 7 latach w szkole?

Czy po 7 latach w tej samej szkole?

Co z nauczycielem, który zmieniał zakłady pracy (przy ciągłości zatrudnienia- w sumie 11 lat ale w ostatniej placówce 5 lat) a jeszcze po drodze korzystał z urlopów wychowawczych?

wychowawcze - to był zatrudniony

w szkole - to w szkole - nie napisali, że w danej szkole;-)

Urlop raz jeszcze?

no to jeśli już nie naciągamy;-) to też sprostuję:

jeśli bierzemy urlop to raczej na rok

nic nie bierzemy - lekarz orzeka o potrzebie udzielenia urlopu i lekarz określa czas trwania urlopu

decyzję podejmuje dyrektor

Znam co prawda

Art. 73. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku, z zastrzeżeniem ust. 2.