można uratować... art. 9d KN
ust. 3. Staż, o którym mowa w art. 9c ust. 1, przerywa się w przypadku nieobecności nauczyciela w szkole z powodu: czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy oraz urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej łącznie dłużej niż 3 miesiące, z zastrzeżeniem ust. 3a. ust. 3a. W przypadku nieobecności w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego staż ulega przedłużeniu o czas trwania tego urlopu. ust. 4. Po ustaniu przyczyny przerwania stażu nauczyciel może złożyć wniosek o kontynuację stażu. W przypadku złożenia wniosku w terminie 6 miesięcy od dnia przerwania stażu, do wymaganego okresu stażu zalicza się okres stażu odbytego przed przerwą, z wyłączeniem okresu nieobecności. W razie złożenia wniosku po upływie 6 miesięcy od dnia przerwania stażu, nauczyciel obowiązany jest odbyć staż ponownie w pełnym wymiarze, z zastrzeżeniem ust. 4a. Według mnie z tego co napisane powyżej wynika, że: 1. staż ulega przerwaniu po wystąpieniu nieobecności dłuższej niż 3 m-ce łącznie - czyli wg tego co piszesz, koleżance staż ulega przerwaniu 18 stycznia br (17.01 mija jej 3 m-ce) 2. przerwa nie może byc dłuzsza niż 6 m-cy od dnia przerwania stażu - czyli w twoim przypadku od 18 stycznia (to wypada dopiero w czerwcu) Zatem koleżanka musi złożyć wniosek o kontynuacje stażu przed 17 czerwca - wtedy już będzie na urlopie macierzyńskim - może być listem poleconym. A po powrocie z urlopu kontynuuje staż przedłużony o czas trwania urlopu macierzyńskiego licząc od daty wysłania pisma o kontynuacji stażu. I kończy go wtedy kiedy to wypadnie... Oczywiście wszystko co zrobiła do dnia przerwania stażu jej się zalicza. | 
