Czy ktoś mógłby mi pomóc? Nauczyciel przez 4 lata pracował w wymiarze 10/18 etatu. Czyli w piątym roku pracy otrzymywał 4% wysługi. Ale od piątego roku jego czas pracy został zmniejszony do 8/18 etatu. Czy powinien cały czas otrzymywać 4% czy mimo tego, że ma mniej niż pół etatu co roku ma mieć o 1% więcej?

Szczerze powiem, że są różne interpretacje w moim organie prowadzącym i nie wiem jak powinno być.

A jeżeli ten nauczyciel pracuje jeszcze w innych szkołach i ma łącznie więcej niż cały etat? ( bo jak ma mniej, to jest odpowiedni przepis w KN )

Mam dwóch takich nauczycieli ( jeden tylko u mnie, drugi w 3 szkołach ) i nie wiem jak mam wybrnąć z sytuacji ( płacę tylko 4% ).

Z góry dziękuję.