SZukaj, szukaj, szukaj ;-)))

wpisz w szukaja to tema dyżurny od 5 lat istnienia forum, wpisz bony, wpisz pomoc z socjalnego, albo fundusz...

nie można proporcjonalnie do etatu

mozna tylko wziąc pod uwagę sytaucję materialną. czyli dochcody z kilku miejsc pracy

to jak to uzasadnic na wniosku? np. że jest znana sytuacja życiowa - kilka zakładów pracy?

czy to oznacza że komisja czy dyrektor pisze wniosek!?

powinno być tak

pracownik skłąda wniosek w któym opisuje swoją sytaucję materialną życiową i rodzinną oraz prosi o zapomogę

komisja opiniuje pozytywnie proponując konkretną kwotę

dyrektor przydziela - podtrzymując kwotę komisji lub ja zmieniając, daje zz-tom - jesli wyrażą zgodę to dyrektor zatwierdza do wypłaty i poszło, a jesli nie ZZ nie wyrażą zgody to dyrektor negocjuje do skutku

nie może dostac mniej, bo nie ma takiego kryterum - proporcjonalności etatu. To jest wąt chyba z 500 razy poruszany - wpisz w szukaja.

viola, daj juz spokoj...

dwalcz

!

!!

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

dla niedowiarków wkleję :-)

wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 sierpnia 2001 r. (I PKN 579/00 OSNP 2003/14/331) – „Pracodawca administrujący środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie może ich wydatkować niezgodnie z regulaminem zakładowej działalności socjalnej, którego postanowienia nie mogą być sprzeczne z zasadą przyznawania świadczeń według kryterium socjalnego, to jest uzależniającego przyznawanie ulgowych usług i świadczeń wyłącznie od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.”

sprawiedliwość życiowa

dorota

jeśli mają podobne to powinny dostać podobne kwoty jak i ta nauczycielka - dobrze że nie dostanie więcej

a powinna dostać więcej gdyby pracowała tylko u was i tylko na 6/18 - bo wtedy miałaby dużo mniej na głowę

nie ma co sobie brać do głowy, tego nie zmienimy - przeciez jak ktoś pracuje dodatkowo to nie psioczymy że ma więcej (choc może i niektórzy tak)

ma w kilku szkołach socjalny, ale za to musi latać do kilku szkół, bywać na radach  i zebraniach w zwielokrotnionej liczbie - nie ma co zadrościć

Przy uzupełnianiu etatu nauczyciel otrzymuje świadczenie tylko w szkole macierzystej.

Nauczyciel pracujący w kilku szkołach ( oddzielne umowy o pracę ) ma uprawnienia do otrzymania świadczenia z zfśs w każdej

jednak jego sytuacja życiowa, rodzinna i materialna może być taka, że nie otrzyma w żadnej.

osobiscie wydaje mi się, że bardziej niesprawiedliwe jest to, jak dorotagm napisała

- moja pani pedagog , zatrudniona u mnie na 6 godz. tygodniowo, pracująca w trzech szkołach, we wszystkich jest uprawniona do korzystania z funduszu, więc dostaje trzy razy tyle co moja nauczycielka, która ma u mnie 1,5 etatu, oczywiście dochody mają podobne na osobę (są w tym samym przedziale dochodów)

do violki

ile jest tych zebrań, że musi aż tak się nalatać? raz na 2 mesiące?

dwalcz

a rady pedagogiczne, zespoły nauczcieli? a inne zadania przydzielone przez dyrektora? a i samo latanie ze szkoły do szkoły jest męczące

taki latający  to łaściwie nigdzie nie jest tak naprawdę u siebie, jest trochę jak metetor, wpada i wypada, ciągle sie speiszy do drugiej szkoły

latałam tak jednego roku - da sie przeżyć, ale 100 razy wolę mieć np. okienka i nie latać :-))

a jako dyrektor to też wolałabym jednego na cały czas niż przylatającego na kilka godzin

jak tu większość wie i mówi:-) cały socjalny jest pozbawiony sensu

ale skoro jest - to wszyscy uprawnieni do tego idiotyzmu są identycznie uprawnionymi i nic się nie poradzi:-)

czyli jak rzewa pisze - trochęście nadłamali prawo;-)

Myślicie, że taki zapis w regulaminie byłby poprawny gdyby napisać, że dla nauczycieli niepełnoetatowi, dla których szkoła nie jest głównym miejscem pracy, swiadczenia sa przyznawane proporcjonalne do zatrudnienia, ze względu na sytuację życiową tych pracowników (czyli kilka zakładów pracy)? Przecież są 3 kryteria przyznawania socjalnego: materialne, rodzinne i zyciowe. Materialne i rodzinne zostanie spełnione, bo dostaną według dochodu na 1 osobę no i zostaje jeszcze sytuacja życiowa czyli inne miejsca pracy. Wiem, że to jest już nudny temat, ale może ktoś podzieli się opinią.

proporcjonalnosci nie możecie wprowadzać do regulaminu

to drobiazg jest

łamać prawa dla paru stówek nie warto

podpinam się ;-)

czy przy umowie na zastępstwo nauczyciel jest uprawniony do świadczenia z ZFŚS?

#13

wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 sierpnia 2001 r. (I PKN 579/00 OSNP 2003/14/331) – „Pracodawca administrujący środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie może ich wydatkować niezgodnie z regulaminem zakładowej działalności socjalnej, którego postanowienia nie mogą być sprzeczne z zasadą przyznawania świadczeń według kryterium socjalnego, to jest uzależniającego przyznawanie ulgowych usług i świadczeń wyłącznie od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.”

MAGDA23 nie kombinuj:-)

pieniądze z ZFŚS to kasa szkoły,

nie są to pieniądze nauczyciela ,pracownika lub emeryta

wpisz w "szukaj" zfśs i tam znajdziesz wiele odpowiedzi dotyczących funduszu

Dyrektor odpowiada za zfśs

 nie odpowiada: księgowa, związki zawodowe, rada pedagogiczna, komisja socjalna itp.

Zasady tworzenia przez pracodawców Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zasady gospodarowania jego środkami określa Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm).

Art. 12a ustawy o ZFŚS przewiduje karę grzywny dla pracodawców i osób odpowiedzialnych w imieniu pracodawcy, którzy nie wykonują przepisów ustawy albo podejmują działania niezgodne z przepisami ustawy. Kara grzywny może sięgnąć w tym przypadku kilku tysięcy złotych.

a jeszcze podsumowując: nieprawidłowe jest gdy nauczyciel będący na dwóch umowach o niepełnym wymiarze w dwóch różnych szkołach w jednej z nich jest poproszony o określenie, w której będzie pobierał świadczenie?

i odmowa udzielenia świadczenia z powodu, że w drugiej szkole nauczyciel już pobiera też jest nie zgodna?