Forum OSKKO

- rózne są przypadki i będę mieć takich, co to nie mogli przyjśc z powodów osobistych, losowych, chorobowych na obowiązkowe szkolenie... to co 5 lat. ;-(((

i co zrobić z tymi nauczycielami - wszyscy będa mieć aktualne szkolenie - nie będzie 3.

AnJa	24-03-2007 10:58:38 [#02]
możesz w sobotę, o ile dasz wolny dzień za nią udzial w szkoleniu to zawsze polecenie tak, trzeba odsunąc wysłac na inne - w innym terminie, przy innym szkolącym

Alicja B

24-03-2007 11:08:08 [#03]

Kodeksowym obowiązkiem pracownika jest "znać przepisy i zasady bhp, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym" -art.211 k.p.
Zgodnie z art. 211 i art. 100 § 2 pkt 3 k.p., znajomość zasad bhp jest najważniejszym obowiązkiem pracownika. Jeśli w firmie organizowane są egzaminy sprawdzające wiedzę pracownika z zakresu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, pracownik musi w nich uczestniczyć.
Wklejam opinie prawne:
Pracodawca musi pamiętać o tym, że nie może zobowiązać pracownika do tego, by uczestniczył w szkoleniu bhp w czasie wolnym od pracy. Zgodnie z art. 2373 § 3 k.p., takie szkolenia pracodawca musi zorganizować w czasie godzin pracy. Co więcej, płaci za nie tak, jakby w tym czasie praca była faktycznie wykonywana.
Gazeta Prawna Nr 213 z dnia 2 listopada 2006 r.

Jeśli szkolenie BHP odbywa się w ramach realizowania przez pracodawcę obowiązkowych szkoleń pracowników określonych w art. 2373 § 2 Kodeksu Pracy to czas tych szkoleń zgodnie z § 3 niniejszego artykułu wlicza się do czasu pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeśli z tego tytułu zostaną przekroczone normy czasu pracy to pracownikowi przysługuje dzień wolny lub wynagrodzenie z dodatkiem za godziny nadliczbowe.
Zapis art. 2373 § 3 jest jednoznaczny i znajduje potwierdzenie zarówno w komentarzach kodeksu pracy (m. in.: K. Jaśkowski, E. Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz, Zakamycze, 2004; U. Jackowiak (red.), M. Piankowski, J. Stelina, W. Uziak, A. Wypych-Żywicka, M. Zieleniecki, Kodeks pracy z komentarzem, Fundacja Gospodarcza, 2004) jak i w stanowisku Państwowej Inspekcji Pracy (Kolosa Anna "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1998/1/45).
Przemysław Przyłucki

Tak więc wydaje mi sie, że możesz zrobic wszystko, o czym piszesz, bo szkolenie jest obowiązkowe, więc jesli ktos z jakichś powodow w nim nie uczestniczy, to nalezy go zobowiazać do odbycia takiego szkolenia we wlasnym zakresie i w określonym terminie. Tylko jesli to sobota, to dasz inny dzien wolny.
Pozdrawiam.

matyldaa

02-11-2022 14:16:03 [#04]

Szkolenie BHP pracowników niepedagogicznych:

- jeśli jest poza godzinami pracy- to czy można w zamian dać wolny dzień (np. 23.12 czy 27.12)?

- a co w sytuacji, jeśli jest częściowo poza godzinami pracy?

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.