nie ma czegoś takiego jak zastępstwa koleżeńskie

wejdź w "szukaj" i wpisz w polu treść "zastępstwa koleżeńskie"

odpowiedzi full ;)

To duże ryzyko dla wszystkich. Co zrobisz,kiedy n-l ulegnie wypadkowi - teoretycznie wypadek przy pracy, a przecież był nieobecny. A gdyby coś stało się uczniowi w czasie tego koleżeńskiego zastępstwa? czasami zdarzy się skrajna sytuacja, np. n-l zasłabnie, coś krytycznego zdarzy się w domu, czy też jakieś nieszczęśliwe zdarzenie w rodzinie i nie ma możliwości uzyskanie zwolnienia, a wiem, że to kwestia 1 - 2 godzin lekcyjnych. Wtedy idę sama, ale generalnie brak jest podstawy prawnej. Sprawiło mi to dużo problemów, ale w końcu udało mi się przekonać większość (mniejszość się z bólem serca podporządkowała), że nie wolno tak robić. Teraz mam spokój i tylko rzeczywiście w krytycznych sytuacjach zwracają się o zgodę. Najczęściej jednak kończy się to prośbą o urlop np. bezpłatny.

wpisz w naszą szukawkę  hasło "koleżeńskie" - do okienka "wątek"

ależ ja nic nie mówię, tylko się ładnie uśmiecham

o tak:    ;)))))))

no ja trochę brzydziej: otak :-)

Dopilnowanie

asertywnie (stanowczo, łagodnie i bez lęku) poprosić o pisemne polecenie

ewentualnie powołac się na zapis:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU

z dnia 31 grudnia 2002 r.

w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach

(Dz. U. z 2003 r. Nr 6, poz. 69)

 13. Niedopuszczalne jest prowadzenie jakichkolwiek zajęć bez nadzoru upoważnionej do tego osoby.

Sporadyczne zaglądanie do cudzej klasy nie spełnia warunków nadzoru 

U nas bylo tak

 a to "niemal", to ile porecentowo wynosi"

bo u mnie na 2 miesiące ponad 10 zapomniało, że własnie ma lekcje... poszukiwalismy, znajdowalismy, itp. ;-)))

zastepstwa

Nie żartuj...

:-(

Odpowiedź - 28 kwietnia 2006 r.
Niedopuszczalnym jest, aby przepisy "regulaminu pracy nauczycieli" w ogóle regulowały sprawy z zakresu przedmiotowego regulacji aktu prawnego rangi ustawowej (nie mówiąc już o sytuacji, w której miałyby materie ustawową regulować sposób odmienny). W rozumieniu Konstytucji ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela jest aktem prawa powszechnie obowiązującego - o nieograniczonej i bezwzględnej mocy obowiązywania. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela w sposób jednoznaczny i wyraźny reguluje zasady zastępowania nieobecnego nauczyciela - czy to doraźnie (art. 35 ustawy Karta Nauczyciela) czy na okres dłuższy (np. w drodze umowy o pracę na czas określony zawieranej w sytuacji potrzeby zastępstwa nieobecnego nauczyciela - art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela). W związku z tym, że ustawa w sposób szczegółowy reguluje kwestie wynagradzania nauczycieli za godziny "doraźnych" zastępstw niejasne jest na czym "odpracowanie" nieprzepracowanej godziny zajęć miałoby polegać.
Można dodać, że do wyłącznych kompetencji organu prowadzącego szkołę (nie zaś do kompetencji dyrektora szkoły!) należy określanie corocznie - w drodze regulaminu obowiązującego od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia na podstawie art. 30 ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela - szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny doraźnych zastępstw.
Reasumując, w regulaminie pracy nauczycieli danej szkoły mogłyby być uregulowane jedynie pewne aspekty organizacyjne doraźnych zastępstw - wyłącznie w zakresie nieuregulowanym (i niesprzecznym) w przepisach prawa powszechnie obowiązującego (ustawa Karta Nauczyciela, rozporządzenia Ministra Edukacji jako akty wykonawcze do ustawy; regulamin wynagradzania nauczycieli uchwalony przez gminę).

http://publikacje.pl/publikacje/prawooswiat/

do rudan

Rudan, jeśli jedziesz odebrac szkolną nagrodę, to chyba zostaniesz po prostu oddelegowana?

otóż to

oddelegować, dać innemu nauczycielowi  zastępstwo, zapłacić mu za nie

czyli - bez kręcenia i legalnie:-)