Powołanie

Powołanie przez zarząd wystarcza bo dalej jesteś pracownikiem tej samej szkoły. To pociąga za sobą konsekwencje, że w razie odwołania z funkcji (puk, puk, w niemalowane...) dalej zostajesz pracownikiem tej samej szkoły. Nie jest to rozwiązanie umowy o pracę.

Wszystkie angaże podpisuje Przewodniczący zarządu. Powołanie na stanowisko nie jest nową umową o pracę.

Powodzenia na stanowisku.

Owszem, tak wlasnie jest

I jest to zgodne z UoSO.

Dyrektor to jest funkcja, którą powierza organ prowadzacy szkołe. nie zmienia to jednak ani formy ani sposobu zatrudnienia o ile osoba ja obejmyjąca jest juz pracownikiem tej szkoły... 

Zgodnie z UoSO pracodawcą dla wszystkich pracowników szkoły - w tym równiez jej durektora - jest szkoła właśnie!

Zatem żadne zmiany w umowie o pracę nie tylko nie są potrzebne, ale nawet byc nie mogą, bo nie ma do nich najmniejszego powodu...

ha :-))

Ewa potwierdziła, :-)))

ale, mam tu uwagę do wypowiedzi jotef powierzenie  tak jak pisałam to nie powołanie tłumaczył mi kiedyś prawnik na szkoleniu z prawa pracy,że powołanie skutkuje właśnie zmianami w stosunku pracy, a powierzenie nie.

Ewa miał Ci on rację? :-)))

Dzięki

no i