Witam,

Mam nauczyciela od 1 wrzesnia 2006 zaczyna u mnie swoj 4 rok pracy, w swoim głównym miejscu pracy pracuej juz 7 lat, co z wysługa? bo teraz z tego co wiem wysługe płaci sie w obu miejscach pracy,ale czy tylko daje mu te 3 % - jako konto to ktore u mnei zaczał czy tez dodaje do tego okresy pracy za ktore przyniesie i swiadectwo pracy??

Wg.

Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu1)

z dnia 31 stycznia 2005 r.

w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy

Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz. 181

§ 7.

1.  Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2.  Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia.

3.  Nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nieprzekraczającym obowiązującego nauczyciela wymiaru zajęć, do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat w każdej ze szkół wlicza się okresy zatrudnienia, o których mowa w ust. 1.

Prawdopodobnie zachodzi 2.

zaświadczenie = świadectwo pracy?

nie

jeśli nie dostała

jeśli nie dostała,

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU

z dnia 31 stycznia 2005 r.

w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy

(Dz. U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293 oraz z 2007 r. Nr 56, poz. 372)

§ 7.  1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia.

3. Nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nieprzekraczającym obowiązującego nauczyciela wymiaru zajęć, do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat w każdej ze szkół wlicza się okresy zatrudnienia, o których mowa w ust. 1.

4. Nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, który przeszedł do pracy w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej lub okręgowej komisji egzaminacyjnej na stanowisko wymagające kwalifikacji pedagogicznych, do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy pracy zaliczane do dodatku za wysługę lat w szkole, w której nauczyciel otrzymał urlop bezpłatny na czas zajmowania tego stanowiska.

zaświadczenie dopuszczalne jest tylko w przypadku gdy łączny wymiar czasu pracy n-la nie przekracza pełnego wymiaru - czyli w przypadku z postu #15 nauczycielowi nalezy zaliczyc staz pracy z podstawowego zatrudnienia w miejscu zatrudnienia dodatkowego o ile jego łączny wymiar zatrudnienia nie przekracza etatu

w każdym innym wypadku zliczamy jedynie zamkniete okresy zatrudnienia udokumentowane świadectwami pracy oraz inne okresy podlegające wliczeniu (okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, okres słuzby wojskowej czy pracy w gospodarstwie rolnym)

??

przyznam sie, że nie rozumiem :-(

wystarczy zaświadczenie ze szkoły bedącej podstawowym miejscem pracy o stażu oraz wymiarze zatrudnienia, pracownik powinien poinformować dla kogo to zaświadczenie i w jakim celu

wtedy szkoła bedąca dodatkowym miejscem pracy decyduje czy wypłacać wysługę czy nie - jeśli w sumie nie ma więcej niż etat wtedy wypłaca wg. zaświadczenia, a gdy jest więcej godzin wtedy nie wypłaca - tyle

jakiekolwiek porozumienia w tej kwestii są zbędne